Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse
Instituția de învățământ de stat
educație profesională superioară
Institutul de Stat de Electronică și Matematică din Moscova
Departamentul de Istorie și Științe Politice
Rezumat pe disciplină
pe tema "Conflictul politic: conceptul, modalitățile de prevenire, metodele de reglementare".
profesor asociat, candidat al științelor istorice
Conceptul de conflict politic. 3
Funcțiile conflictelor politice. 4
Tipologia conflictelor politice. 4
Prevenirea și soluționarea conflictelor. 6
Finalizarea conflictului. 7
Metode de rezolvare a conflictelor. 8
Referințe. 10
Termenul "conflict" (în traducerea din conflictul latin) înseamnă o ciocnire, o dispută, un dezacord, o dispută care amenință complicațiile. Conflictele sunt tovarăși constanți ai unei persoane care îi însoțește toată viața. Un rol important al conflictului a fost remarcat deja de gânditori antice care au susținut că sursa mișcării tuturor lucrurilor constă în formarea de opoziții și lupta lor.
Conflictele politice au bântuit, de asemenea, omenirea de la cele mai vechi timpuri. Luptele, conflictele, războaiele generate de dezacordurile religioase, ideologice, etnice, politice și altele au izbucnit în întreaga evoluție istorică între clanuri, triburi, națiuni, clase, state și asociațiile lor.
Scopul lucrării este de a descoperi noțiunea de conflicte politice, de a le identifica tipologia, modalitățile de a le confrunta, pe care omenirea le-a dezvoltat.
Pentru a crea lucrarea a fost folosită următoarea literatură:
VP Pugachev, A.I. Soloviev "Introducere în științele politice". A folosit pentru a dezvălui conceptul de conflict politic, descrierea tipologiei conflictelor politice.
MA Vasilik "Științe politice". Acesta a fost folosit pentru a descrie metode de reglementare a conflictelor politice și de a descrie tipologia conflictelor politice.
A. Glukhova, V. Rakhmanin "Conflictologie politică". Acesta a fost folosit pentru a dezvălui termenii de soluționare și soluționare a conflictelor politice, pentru a descrie opțiunile pentru încheierea conflictelor politice și a metodelor de reglementare a acestora.
Conceptul de conflict politic
Un conflict politic este un fel (și rezultatul) unei interacțiuni concurențiale a două sau mai multe părți (indivizi, grupuri, state) care provoacă reciproc distribuirea puterii sau a resurselor.
Scopul principal al conflictelor politice în comparație cu toate celelalte tipuri de conflicte din viața publică este lupta pentru putere. De exemplu, dacă puterea este transferată nu prin moștenire, atunci există un conflict între oameni pentru dreptul de a lua poziții de putere. În societățile în care puterea are o semnificație absolută și oferă multe privilegii, un conflict politic devine deosebit de acut. În același timp, lupta pentru putere nu este aproape niciodată declarată deschisă. Lupta pentru putere este adesea mascată pentru scopuri religioase, morale, ideologice și alte, oferind astfel suport opiniei publice.
Funcțiile conflictelor politice
Considerând conflictul politic ca un mecanism care îndeplinește anumite funcții, este posibil să le împărțim în pozitive și negative.
Din momente pozitive, trebuie remarcat faptul că conflictele semnalează societății și autorităților despre dezacordurile existente, contradicțiile, disparitățile pozițiilor cetățenilor, stimulează acțiunile care pot depăși entuziasmul provocat în procesul politic și pot pune situația sub control. Conflictele accelerează crearea de noi structuri, contribuie la rezolvarea contradicțiilor și la reînnoirea societății și stimulează reevaluarea valorilor. Conflictele oferă o mai bună cunoaștere, dezvăluirea esențelor participanților săi.
Identificarea continuă și soluționarea conflictelor este o condiție pentru dezvoltarea stabilă și progresivă a societății.
Tipologia conflictelor politice
Încercările de a înțelege natura și diversitatea conflictelor politice dau naștere dorinței de a distinge tipurile lor. Tipologia conflictelor este o modalitate de a identifica specificul fiecăruia și, în funcție de aceasta, de a dezvolta cele mai acceptabile mijloace de soluționare.
Conflictele politice pot fi clasificate în funcție de următoarele criterii.
Din punct de vedere al zonelor și zonelor manifestării lor
Prin natura contradicțiilor
Printre conflictele internaționale se disting: conflicte între state diferite, între statele individuale și comunitatea mondială în ansamblu, între fostele colonii și mama între blocuri militare și politice între CTN.
Formele pașnice ale conflictelor politice interne se manifestă prin: lupta preelectorală, exprimarea vocilor de neîncredere. În cazul conflictelor internaționale, acesta este războiul.
Forme agresive de conflicte politice interne: proteste, greve, greve de foame, războaie civile, revoluții. Conflictele internaționale pot degenera într-un război rece, război ideologic, sancțiuni economice, război vamal.
Printre crizele politice interne, cele mai frecvente sunt:
Comportamentul irațional al partidelor conflictuale, predominanța emotiilor, ambițiile politice contribuie la escaladarea conflictului politic într-o criză politică.
Natura cursului și rezultatul conflictului sunt afectate de mulți factori:
· Situația istorică specifică în care are loc conflictul;
· Gradul de dezvoltare a relațiilor democratice;
· Nivelul general al culturii în societate și nivelul culturii politice;
Densitatea populației, sexul și vârsta acesteia și compoziția națională.
Din factorii psihologici: tipurile existente de caracter, temperamente. Într-o societate, pot exista domenii de tip conforțional sau de tip consensual.
Prevenirea și soluționarea conflictelor
Problema centrală a conflictelor este controlul asupra lor sau a reglementării lor.
Reglementarea privind conflictele urmărește să limiteze intensitatea și amploarea conflictului prin dezvoltarea și aplicarea unui sistem de măsuri.
Practica politică și teoria au dezvoltat câteva forme și modalități generale de prevenire, reglementare și soluționare a conflictelor politice. Printre ei - un compromis și un consens.
În ciuda faptului că majoritatea forțelor politice încearcă să controleze conflictul în vederea soluționării reale a conflictului și să încerce să controleze forțele care nu sunt interesate de decontare, și agravarea acestora, pentru a crea o situație eficientă pentru ei înșiși. De exemplu, în mod constant provocând condițiile oferite de autorități, forțele de opoziție le-au pus în fața nevoii de a-și strânge cererile. Aceasta oferă motive să acuzăm autoritățile pentru atitudinea lor nedemocratică. Pe de altă parte, elitele conducătoare sunt adesea invocate condiții inacceptabile pentru cooperarea cu opoziția, făcându-l să fie epuizeze forțele sale, sau să compromită în ochii opiniei publice ca nu tinde la armonia socială.
Ca subiect de gestionare a conflictului, una dintre părțile la conflict, precum și partea care nu participă direct la acesta, care este interesată să o soluționeze, poate acționa.
Căutarea tehnologiilor de gestionare a conflictelor implică în mod inevitabil rezolvarea următoarelor sarcini universale:
2. Sarcina de a elimina toate conflictele latente, implicite, latente, într-o formă deschisă. Se rezolvă pentru a reduce procesele și consecințele necontrolate ale acestei interacțiuni, pentru a evita șocurile bruște, care se pot prăbuși, care nu pot fi reacționate în mod corespunzător și rapid.
Terminarea conflictului
Încheierea unui conflict implică încheierea acestuia într-unul din următoarele moduri:
1. Înlăturarea unuia dintre subiecții conflictului prin eliminarea completă din domeniul politic.
2. Realizarea unui compromis între subiecții conflictului politic. În acest caz, subiecții fac concesii reciproce din motive de conservare reciprocă.
Primele două metode se referă la rezolvarea conflictelor.
Sfârșitul ideal al conflictului este îndepărtarea obiectului și a solului. Suprimarea uneia dintre părțile implicate în conflict nu atinge acest obiectiv. Acest sfârșit al conflictului se numește soluția sa.
Metode de rezolvare a conflictelor
Următoarele strategii pot fi identificate un comportament de conflict de subiecte cu care se pot atinge obiectivele lor, inclusiv soluționarea conflictului: evitarea conflictelor, substituirea de conflict, confruntare, adaptare, amânarea conflictului, conciliere, arbitraj, negocierea.
Crearea unui echilibru favorabil al puterii pentru soluționarea conflictului politic va pune în aplicare procedura de negociere. Cu toate acestea, un rezultat pozitiv este posibil numai dacă subiecții conflictului manifestă voința politică, capacitatea de negociere, înclinația spre compromis. Negocierea include:
· Înțelegerea reciprocă a pozițiilor părților;
· Identificarea zonei și a nivelului cererilor de confruntare;
· Găsirea unui domeniu neconfrontațional (zonă de concesii reciproce);
· Identificarea condițiilor de compromis;
· Identificarea obiectului de concesii reciproce în vederea atenuării conflictului sau prevenirii perturbării acestuia în faza distructivă;
· Definirea măsurilor și a formelor de garanție a acordului atins.
Cel mai favorabil rezultat al soluționării conflictelor este realizarea unui consens politic.
Consensul este un principiu universal al democrației, care permite rezolvarea și prevenirea contradicțiilor și conflictelor, eliminarea tensiunilor în societate, ajungerea la un acord asupra problemelor controversate. Principiul consensului presupune luarea în considerare a opiniei atât a majorității, cât și a minorității. Realizarea acestuia este promovată de un nivel înalt de viață, respect pentru drepturile și libertățile omului, existența toleranței (toleranței) în societate, existența unor forme instituționale de rezolvare a conflictelor elaborate de stat, omogenitatea etnică și religioasă a societății. Pentru prima dată, conceptul de consens a fost introdus în practica politică de O. Comte.
Există două principii fundamentale de consens:
1. sprijinirea deciziei de către majoritatea celor care participă la adoptarea acesteia;
2. Nu există nicio obiecție directă față de o decizie luată de cel puțin unul dintre participanți.
Astfel, consensul nu este unanimitate, dar nu există obiecții directe față de recunoașterea unei poziții neutre. Această abordare este mult mai rațională în soluționarea conflictului, deoarece este puțin probabil să se obțină unanimitate completă între participanții la rezolvarea problemei în litigiu.
Conflictul este un fenomen comun, inerent relațiilor sociale. Starea permanentă a acestor relații, în care ar exista o coincidență universală a intereselor, pur și simplu nu există.