Unul dintre cele mai eficiente instrumente pentru identificarea oportunităților de îmbunătățire a performanței afacerii și, prin urmare, unul dintre avantajele competitive ale companiei este auditul intern.
Problemele auditului intern sunt dedicate lucrărilor științifice ale oamenilor de știință Belukha NT. Burtsev V.V. Mironova O.A. Costume V.P. Sheremet A.D. și altele.
Alegerea temei acestei lucrări se datorează extrem de urgentă pentru toate țările din problemele economiei mondiale a funcționării eficiente a auditului intern în cadrul companiei. În acest context, scopul acestei lucrări este de a determina natura auditului intern, necesitatea punerii sale în aplicare, precum și gradul de acoperire a principiilor și a cerințelor de bază pentru organizarea sistemului de audit intern.
Auditul intern - nu este nou, dar a atras atenția doar la începutul celui de al treilea mileniu. Institutul Internațional al Auditorilor Interni dă următoarea definiție a auditului intern „Auditul intern este o activitate de a furniza activitate independentă și obiectivă de asigurare și consultanță concepute pentru a îmbunătăți o organizație. Aceasta ajută o organizație îndeplinească obiectivele printr-o abordare sistematică, disciplinată pentru a evalua și de a îmbunătăți eficiența de gestionare a riscurilor, de control și de guvernare corporativă“. [2]
Interesul tot mai mare în domeniul auditului intern în lume datorită unui număr de factori: audit intern este una dintre puținele disponibile în acest moment și în același timp resurse subevaluate, utilizarea corespunzătoare a ceea ce poate crește eficiența companiei, prezența în guvernare ridicată corporativă a companiei, unul dintre link-urile care devine auditul intern este un semnal pozitiv pentru potențialii investitori și creditori, dorința proprietarilor și managerilor de a eficientiza structura și organizarea proceselor de afaceri; s accesul la capitalul piețelor internaționale ale întreprinderilor dictează necesitatea de a stabili servicii de audit intern.
Decizia privind necesitatea unui audit intern în cadrul companiei este luată de proprietarii companiei. În cazurile în care proprietarii de afaceri sunt administratori ai societății și care controlează în totalitate toate aspectele afacerii, este posibil să nu fie nevoie de o funcție de audit intern. Cu toate acestea, odată cu creșterea dimensiunea companiei și complexitatea proceselor de management din proprietarii, managerii pot dezvolta iluzia controlului că afacerea nu se schimba prea mult, și toate aspectele legate de activitățile companiei sunt controlate. În acest moment, auditul intern va fi foarte util.
Cheia pentru funcționarea cu succes a auditului intern al companiei este aderarea la astfel de principii fundamentale ale eficienței sale ca principiul responsabilității: fiecare auditor intern pentru îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor de supraveghere ar trebui să poarte responsabilitatea economică, administrativă și disciplinară, principiul echilibrului: în determinarea obligațiilor obiectul controlului trebuie prescris de către corespunzătoare sfera de aplicare a drepturilor și oportunități, și vice-versa; principiul rapoartelor în timp util de abateri: informații Abaterea ar trebui să fie prezentate cât mai curând posibil, principiul exhaustivității: obiecte de tipuri diferite care urmează să fie acoperite de audit intern adecvat; imposibil de a obține o eficiență globală prin concentrarea audit numai pe un interval îngust de obiecte, principiul separării sarcinilor: funcțiile între angajații ar trebui să fie distribuite în așa fel încât pentru o persoană care nu a fost stabilită în același timp, o serie de funcții diferite în ceea ce privește conținutul [1].
În general, principalul criteriu pentru eficacitatea auditului intern este conformitatea cu principiile și cerințele privind organizarea sistemului de audit intern. O anumită garanție a eficienței auditului intern este furnizată și de standardele etice și de standardele profesionale ale auditului intern. Capacitatea de a dovedi corectitudinea poziției depinde de profesionalismul și calitățile personale ale auditorului intern. Dar ar trebui să își păstreze întotdeauna independența și obiectivitatea în judecăți și să fie ghidată de Codul de etică al auditorului intern, precum și de standardele interne de audit intern.
Astfel, prezența unui audit intern eficace devine critică pentru dezvoltarea cu succes a companiei în contextul schimbărilor rapide din mediul extern, creșterea complexității proceselor de management, repartizarea funcțiilor posesie și de gestionare a activității. Cât de mult va fi util auditul intern pentru companie, depinde într-o mare măsură de sarcinile care vor fi stabilite în fața acestuia.
Forumul Economic Internațional