Angajatul după boală a furnizat spitalul, care indică o dată în coloane: "data trimiterii la ITU" și "începeți să lucrați cu". Este corect? Și cum, în acest caz, sa reflectat în mod corect în cartea de raport și să plătească pentru ziua anchetei la ITU.
Dacă rezultatul examinării set sau modificate de invaliditate, în linia „este stabilită / schimbat dizabilitatea“ este scris în cifre arabe de handicap (1, 2, 3). În „Semnătura capului BMSE“ trebuie să fie semnat de către șeful biroului UIT.
Data invalidității este scrisă în secțiunea "Noțiuni de bază": în câmpul "Altele" codul este 32 și în următoarele celule - data.
Temporar persoanele cu handicap care nu sunt stabilite de invaliditate, concediu medical poate fi prelungit prin decizia comisiei medicale pentru reabilitare cu certificatul de extindere frecventa de incapacitate de a aborda comisia medicală de cel puțin 15 zile sau până la sesizare UIT.
Dacă persistă invaliditatea unui cetățean, medicul întocmește o foaie suplimentară. În acest caz, șirul formă primară „Start muncă“ rămâne neumplut în „Altele“ codul din două cifre, aplicată corespunzător (de exemplu, 31) și să indice numărul de foi-continuare (para. 2, 3, n. 61, p. 62 emitere Procedură ).
În foaia de timp a timpului de lucru, reflectați această perioadă cu litera "B" sau cu numărul "19".
Detalii în materialele personalului sistemului:
În foaia de timp a timpului de lucru, reflectați această perioadă cu litera "B" sau cu numărul "19".
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
