Alimentare din contractul de contract
Câștigurile sale sunt nestatornice. Cum de a recupera pensia alimentară din contractul de muncă?
Răspuns. În conformitate cu articolul 82 din RF IC, trebuie să plătească întreținere la toate tipurile de venituri și alte venituri. Plata pe care un soț o primește în baza unui contract civil de angajare este, de asemenea, o sursă de plată a pensiei de întreținere.
Ei bine, dacă alimentația din contract vine adesea și foarte mult.
Acord contractual între persoane fizice. persoane și pensie alimentară
Cum să încheie în mod corespunzător un acord privind plata pensiei de întreținere
Mai mult decât atât, în unele cazuri, în Codul Familiei al Federației Ruse (în continuare - RF IC) prevede în mod direct că o dispoziție specială a legii se aplică numai, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către părți la Acordul privind plata pensiei alimentare. Astfel, legiuitorul a acordat participanților la litigii de familie dreptul de a-și rezolva problemele în mod independent, iar dacă nu sunt de acord, mergeți în instanță. Conform acordului privind plata pensiei alimentare și este dotat cu un capitol dedicat 16 RF IC.
Sunt plătite pensia alimentară din contractul de muncă
Exit spune revendicării 2 st.195 Marea Britanie - la un moment în care titlul executoriu va reveni la VDVs reședință, tipul trebuie să fie angajat la salariul minim, în timp ce pentru toți cei 1,5 ani de datorii pe care le consideră acest salariu.
Este fezabil: să aștepte până executivului de la locul de reședință va primi o scrisoare cu privire la deschiderea procedurii de executare, și rapid, timp de o lună, până când cântărețul nu a considerat datoria, pentru a primi un loc de muncă nedorită (de exemplu, un om de serviciu)?
Desigur,
Juristul. de - Consultanță juridică, asistență juridică pentru un avocat, servicii juridice, reprezentare în instanță.
Acest lucru înseamnă că voi plăti pensia alimentară ca și până acum cu salariul mediu din Minsk?
În primul rând, este necesar să se acorde atenție faptului că este imposibil să se lucreze în baza contractului de contract, adică îndeplini funcția de muncă. Antreprenorul nu este angajat al organizației și nu este angajatorul său. Este un subiect independent al relațiilor juridice civile, nu al muncii, el este un partid independent al contractului, spre deosebire de un angajat care se află într-o anumită subordonare față de angajatorul său.
Sunt plătite pensia alimentară dintr-o carte de concediu medical?
Sunt plătite pensiile de la călătorii de afaceri?