Pensiile în conformitate cu art. 24 din Legea cu privire la activitățile științifice științifice (cercetare și predare) angajați numiți în următoarele condiții: prezența de asigurare necesare pentru o pensie la vârsta în cantitatea minimă prevăzută de primul paragraf al primului articol. 28 din Legea asigurărilor de pensii (pentru bărbați - 35 de ani, pentru femei - 30 de ani); realizarea bărbaților în vârstă de 62 de ani și disponibilitatea lucrărilor științifice nu este mai mică de 20 de ani, femeile - vârsta de pensionare, arta stabilită. 26 din legea specificată, iar prezența experienței de muncă științifică nu este mai mică de 15 ani.
Până când bărbații ajung la vârsta de 62 de ani, dreptul la pensionare pe vârste este lucrătorii științifici (științifici și pedagogici) - bărbați născuți în 1955 și mai în vârstă, când ajung la vârsta următoare:
- 60 de ani - născut la 31 decembrie 522;
- 60 de ani 6 luni - născut între 01.01.53 și 31.12.53;
- 61 - născut de la 01.01.54 până la 31.12.54;
- 61 an 6 luni - născut între 01.01.55 și 31.12.55.
Durata lucrărilor științifice se stabilește luând în considerare prevederile articolelor 22 1 și 22 2 din Legea activităților științifice și lista nr. 257.
Având în vedere că dreptul la pensie academică datorită prezenței științifice-timp (20 de ani - pentru bărbați și 15 de ani - pentru femei), principala problemă este confirmarea lungimii corespunzătoare. În plus față de documentele despre experiența, un număr anumită ordine 22-1 (documentul principal este o carte de lucru), cu condiția ca întotdeauna de ajutor pentru a confirma experiența activității științifice a întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor, instituțiilor de învățământ superior III - IV niveluri de acreditare sau de succesorii acestora (în continuare - certificat).
Numărul listei 10-3 aprobat trei forme de referință care urmează să fie furnizate pentru confirmarea experienței științifice: lucrători științifici, științifice și pedagogice și pentru cei cu un grad și care lucrează în poziții în specialitatea în funcție de grupa de ramură științifică deosebită, în care gradul academic acordat.
O pensie pentru un angajat științific-științific-pedagogic este desemnată sub rezerva concedierii unui angajat științific (științific și pedagogic) sau a încheierii unui contract de muncă pe durată determinată (contract) la atingerea vârstei de pensionare.
Luați în considerare răspunsurile la întrebările referitoare la numirea pensiilor oamenilor de știință.
Numirea anticipată a unei pensii științifice
Articolul 24 din Legea cu privire la activitățile științifice, se constată că dreptul la pensie academice sunt, în special, un om născut în 1953 atunci când ajung la 60 de ani și 6 luni, în prezența de asigurare necesară pentru desemnarea pensiei pentru limită de vârstă la suma minimă prevăzută de primul paragraf al primului articol . 28 din Legea privind asigurarea de pensie (pentru bărbați - 35 de ani), inclusiv experiența de muncă științifică nu este mai mică de 20 de ani.
În conformitate cu art. 49 din Legea privind ocuparea forței de muncă angajaților, contract de munca care a fost reziliat de către angajator în legătură cu schimbările în organizarea producției și a muncii, inclusiv lichidare, reorganizare, faliment, conversia întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor, reducerea numărului de lucrători sau a personalului care sunt pe în ziua concedierii au ani nu mai mult de un an și jumătate înainte de arta stabilită. 26 din Legea privind asigurarea de pensie a vârstei de pensionare sau vârsta de dreptul la o pensie în conformitate cu, în special, Legea cu privire la activitățile științifice, sub rezerva înregistrării lor în autoritatea teritorială a Centrului de ocuparea forței de muncă de stat și lipsa locurilor de muncă adecvate, garantat dreptul la pensionare anticipată, în cazul în care au experiență de asigurare necesară pentru numirea de pensie pentru limită de vârstă la suma minimă prevăzută de primul paragraf al primului articol. 28 din Legea asigurărilor de pensie.
În aceste condiții, un om va avea dreptul la numirea anticipată a unei pensii științifice.
Dreptul de a recalcula pensia
Potrivit art. 24 din Legea cu privire la activitățile științifice pentru pensionari, care, după o pensie în conformitate cu Legea privind contractul de muncă pe durată determinată (contract) la pozițiile angajaților științifice (cercetare și predare) și achiziționate cu cel puțin 24 de luni de asigurare, efectuat recalcularea pensiilor, ținând cont de experiența de muncă științifice după numirea unei pensii. Recalcularea pensiilor se efectuează cu o salarizare a angajaților științifice (cercetare și predare), care se calculează din pensia sau salariul, determinată în modul prevăzut de partea a treia - a saptea arta. 24 din lege, cu indicator al salariului mediu (venituri), care a fost luată în considerare la numirea (recalculare preliminară) de pensii.
Trebuie menționat că Art. 24 din Legea cu privire la activitățile științifice stipulează că pensiile pentru angajații științifici (științifico-pedagogici) se calculează la o rată de 80%.
Adică, o femeie va avea dreptul să recalculeze o pensie, în timp ce pensia va fi calculată la o rată de 80% din valoarea salariilor.
Perioada pentru care se iau în considerare salariile pentru calcularea unei pensii științifice
Pentru ce perioadă se ține seama de salariu la atribuirea unei pensii științifice și care este salariul mediu aplicat la aceasta?
Pentru a optimiza salariu pentru alegerea persoanei care a solicitat o pensie, din perioada pentru care sunt luate în considerare salariile pentru calculul pensiei este exclusă o perioadă de până la 60 de luni calendaristice consecutive, cu condiția ca această perioadă nu trebuie să depășească 10% din durata experienței științifice.
În toate cazurile, perioada pentru care salariile sunt luate în considerare, luând în considerare optimizarea, nu poate fi mai mică de 60 de luni calendaristice.
Pentru calcularea rezultatului cu o pensie științifică angajat (cercetare și predare) utilizat salariul mediu al lucrătorilor angajați în sectoare ale economiei ucrainene, inclusiv agricultura, în cei trei ani calendaristici dinaintea anului de aplicare pentru o pensie.
Condiția pentru numirea unei pensii științifice
Concedierea de la o funcție științifică este o condiție prealabilă pentru numirea unei pensii conform prevederilor Legii cu privire la activitățile științifice?
Pensiune științifică angajaților, cu excepția celor care lucrează la un contract de muncă pe durată determinată (contract) (cercetare și predare) angajați în conformitate cu Legea cu privire la activitățile științifice atribuite la data depunerii cererii de pensie, și sub rezerva demiterii științifice (cercetare și predare) a concluzionat după atingerea vârstei de pensionare.
Astfel, renunțarea la funcție nu este o condiție prealabilă pentru numirea unei pensii științifice, o astfel de pensie poate fi numită sub rezerva încheierii unui contract de muncă pe durată determinată (contract) la atingerea vârstei de pensionare.
În acest caz, pensia, desemnată în conformitate cu art. 24 dintre activitățile de cercetare în perioada de muncă, în special cu privire la pozițiile științifice vor fi plătite în suma calculată în conformitate cu Legea cu privire la asigurarea de pensie, și după descărcarea acestuia din funcțiile științifice - în suma stabilită de Legea cu privire la activitățile științifice.
Continuarea lucrărilor la postul științific
Articolul 24 din Legea prevede pentru activități de cercetare, că pensia alocate în conformitate cu art. 24 din Legea, în timpul perioadei de lucru la birou, dând dreptul la o pensie cu privire la termenii și condițiile prevăzute de prezenta lege, se plătește în suma calculată în conformitate cu Legea cu privire la asigurarea de pensie, iar după eliberarea din funcție a acestor posturi - în suma calculată în conformitate cu această lege.
Având în vedere faptul că un bărbat care a primit o pensie științifică a fost angajat pentru o funcție științifică, plata unei pensii de la data angajării poate fi efectuată în conformitate cu prevederile Legii Asigurărilor de Pensii.
În acest caz, pentru a evita plata excedentară a sumei de pensie, un bărbat trebuie să se adreseze conducerii Fondului de pensii al Ucrainei la locul de reședință și să furnizeze un registru de muncă cu înregistrarea locului de muncă sau retragerea din ordin.
În viitor, după demiterea unei poziții științifice după ce omul va înainta corpului Fondului de pensii din Ucraina documente care confirmă această concediere, plata unei pensii științifice va fi restabilită din ziua următoare datei eliberării.
Director adjunct al Departamentului - șef al Departamentului pentru controlul și examinarea contestațiilor cetățenilor din Consiliul de pensii al Fondului de pensii al Ucrainei