Cum de la baza pentru a dezvolta regulile de reglementare a muncii interne, compania de en-gros și persoanele cu amănuntul, eșantioane
Regulamentul intern - act normativ de reglementare locală, în conformitate cu prevederile Codului Muncii și alte legi federale, procedura de admitere și concedierea angajaților, drepturile de bază, sarcinile și responsabilitățile părților contractului de muncă, orele de lucru, perioadele de repaus care se aplică angajaților stimulente și penalități, precum și alte aspecte legate de reglementarea relațiilor de muncă pentru acest angajator (articolul 189 din LC RF). Astfel, de fapt, reglementările interne (în continuare - PVTR) - este principalul document, potrivit căruia organizarea originea tuturor proceselor legate de angajați și organizarea muncii (recrutare, reglementarea orelor de lucru și timpul de odihnă , stabilirea unui sistem și a procedurii de stimulare și sancționare etc.).
reglementările interne sunt elaborate și aprobate de către angajator, având în vedere avizul organului reprezentativ al salariaților în modul prevăzut de art. 372 din RF RF pentru adoptarea reglementărilor locale. Normele regulamentelor interne ale muncii sunt, de regulă, atașate la un acord colectiv (articolul 190 din LC RF).
Regulile reglementărilor interne ale muncii sunt elaborate independent de angajator, în funcție de specificul activității organizației respective.