După cum se poate observa, restricțiile privind activitatea nu există companii. Acest lucru poate aduce beneficii angajatorilor, folosind istorie ca o verificare suplimentară a solicitanților. Cel puțin, așa cum au fost raportate, primele companii non-financiare au devenit implicat activ în biroul de credit. Având în vedere că acestea nu emit microimprumuturi, scopul lor principal în acest caz, nu este de a evalua solvabilitatea cetățenilor, și face paralele între cetățeanul capacitatea de a controla obligațiile și îndeplini sarcinile.
Dacă solicitantul merge să lucreze pentru o bancă, atunci nu aveți nicio îndoială că istoria sa de credit va fi privită. În primul rând, pentru că băncile au stabilit deja contacte cu birourile de credit, și în al doilea rând, este dificil să ne imaginăm un manager de credit care nu rambursa împrumutul în numerar sau de credit.
Din ce în ce mai mult, vor cere istorii de credite ale cetățenilor care solicită posturi legate de finanțe sau responsabilități materiale. Astfel, ei pot verifica istoricul de credit al CFO, contabilul, casierul, colectorul de numerar, managerul depozitului.
Managerii de top, supraveghetorii, șefii departamentelor, departamentele și persoanele responsabile cu siguranța nu vor evita verificarea istoricului creditelor.
De multe ori verifica istoricul de credit va fi în marile companii care monitorizează reputația lor și nu doresc angajații lor pe tocuri mers colectorii, distras de la locul de muncă, a împiedicat alți lucrători.
Cum vor fi apreciate informațiile din istorie?
Conform istoriei de credit angajatorului, în primul rând, încercând să înțeleagă modul în care executorul a angajatului său viitor ca disciplina sa, auto-control. În acest caz, desigur, diferite nuanțe vor juca un rol. Este un lucru dacă o persoană a început să permită delincvența pe un împrumut după ce și-a pierdut locul de muncă. Mai rău, în cazul în care debitorul, având un venit stabil, este încă plătit foarte prost, a venit chiar înainte de recurgerea creditor la colecționari.
Prezența în istoria de credit a unui împrumut ipotecar deschis poate juca în favoarea reclamantului. Angajatorul știe că acești cetățeni își păstrează locul, sunt gata să-și dea munca lor toate talentele, ceea ce doar ajută la dezvoltarea companiei.