Salarizare unui angajat de peste hotare

Salarizare unui angajat de peste hotare
miscelaneu

O companie care angajează un străin este important să rețineți câteva puncte. Un străin trebuie să fie în Rusia în mod legal. Trebuie să fie formalizată corespunzător pentru muncă. Pentru a reține impozitul pe venitul său, este necesar în conformitate cu statutul fiscal. Plata salariului este necesară în conformitate cu legislația valutară.

Decontările cu lucrători străini pot fi efectuate în moneda de numerar a Federației Ruse în baza contractelor pentru vânzarea cu amănuntul a bunurilor, precum și a decontărilor în furnizarea de servicii de transport, hotel și alte servicii prestate populației.

Plata salariilor nu este menționată aici. Prin urmare, dacă un străin (care nu are permis de ședere) primește un salariu fără a utiliza conturi bancare (adică "numerar"), atunci o astfel de operațiune devine ilegală. Mai multe informații pot fi găsite pe site-ul rosfinnadzor.ru.

Rata de impozitare pentru venitul nerezidentului este de 30%

Dacă salariul este acordat străinilor (care nu au un permis de ședere) fără a utiliza conturi bancare (adică "numerar"), atunci o astfel de operațiune devine ilegală.

În plus, responsabilitatea pentru încălcarea legislației valutare este serioasă. O amendă poate varia de la 3/4 la o sumă din suma unei tranzacții valutare ilegale, în cazul nostru, salariile plătite unui străin nerezident (articolul 15.25 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).

O cale de ieșire: pentru fiecare angajat care nu este rezident în valută, trebuie să deschideți un cont la bancă (oferindu-i un card) și să transferați bani acolo. În plus, acest lucru nu contravine codului muncii în nici un fel.

În plus, este necesară pregătirea și baza contractuală. În cazul în care contractul colectiv nu spune nimic despre cardurile de salarizare, este necesar să se încheie un acord suplimentar cu privire la faptul că societatea a stabilit procedura de plată a salariilor angajaților în formă fără numerar. Aceeași condiție trebuie introdusă în textul contractelor de muncă.

Cea mai bună soluție pentru un contabil

Berator este o publicație electronică care va găsi cea mai bună soluție pentru orice sarcină contabilă. Pentru fiecare subiect specific, există tot ce aveți nevoie: un algoritm detaliat de acțiuni și postări, exemple din practica firmelor reale și mostre de completare a documentelor. Instalați Berator pentru Windows >>

Dacă aveți o întrebare - întrebați-o aici >>

Citiți și pe această temă:

Enciclopedie practică a contabilului

Articole similare