Relevanța studierii istoriei muncii și a întreprinderii
Studiul istoriei muncii și antreprenoriatului, precum și a oricărui alt subiect, trebuie să înceapă cu o înțelegere a sensului semantic al conceptelor-cheie, care în acest caz sunt "istorie", "muncă", "antreprenoriat".
Istoria este un cuvânt multi-valoros, dar într-un sens special acest termen se referă la trecutul care a fost păstrat în memoria oamenilor și la acel domeniu al științei care studiază trecutul în ansamblul evenimentelor, fapte semnificative. Istoria este cunoașterea căii trase deja de omenire, înțelegerea vieții trecute a societății, luată în toată concretența ei. În același timp, ea reprezintă o parte importantă a viziunii lumii a unei persoane, o viziune holistică a realității sale, a locului său și a rolului său în ea. Este corect spus că atenția și respectul față de trecut se bazează pe aspectul care separă educația de lipsa culturii; în oglinda istoriei o persoană se recunoaște pe sine și din ce face parte, în numele căruia trăiește.
Astfel, cel mai proeminent istoric rus V.O. Kliuchevsky, întemeindu-și prelegerile celebre despre istoria națională, a subliniat că studiul istoriei este chemat să identifice sarcinile și direcțiile activității practice, pentru a facilita alegerea idealurilor vieții. Toată lumea ar trebui să fie cel puțin un istoric, să înțeleagă că cunoașterea istoriei nu este doar necesitatea unei minți gânditoare, ci și o condiție esențială pentru "a deveni un cetățean conștient și voluntar care acționează în mod voluntar". Potrivit lui Klyuchevsky, conștiința istorică dă societății poziția necesară și simțul temporal al ochiului, întărește optimismul omului, credința sa în viitor.
Și alți gânditori cunoscuți, de regulă, vorbeau foarte mult despre semnificația istoriei. La întrebarea: "Este trecutul util pentru viață?" - au răspuns cu siguranță: "Desigur, da." Argumentele în favoarea cunoașterii istorice includ în mod necesar judecățile conform cărora istoria ca memorie colectivă este o sursă de înțelepciune. Fără o atitudine pozitivă față de trecut, nu se poate înțelege nici natura omenirii, nici soarta ei; limitări ale cunoștințelor istorice, opinii limitate ale oamenilor asupra a ceea ce este posibil.
Un interes conștient în istorie se bazează, prin urmare, pe faptul că prezentul și viitorul sunt inextricabil legate de trecut, că starea actuală a societății este, pe de o parte, rezultatul dezvoltării sale anterioare și, pe de altă parte, leagănul viitorului. Cunoașterea istoriei este întotdeauna o cruce a contemporanilor și descendenților. Pentru a înțelege ce se întâmplă astăzi, trebuie să studiem serios și să cunoaștem trecutul, să învățăm din el lecții.
De exemplu, faimosul filosof german G. Hegel, referindu-se la definiția muncii, a remarcat următoarele: un animal nu funcționează (dacă nu prin coerciție), toate nevoile sale sunt satisfăcute direct în natură; omul găsește de asemenea material în natură pentru nevoile sale, dar pentru el acesta este cel mai mic, căci numai prin muncă este o mediere infinită a satisfacerii nevoilor umane. Potrivit lui Hegel, munca este munca fizică și spirituală este o proprietate esențială, distinctivă a omului.
Antreprenoriatul nu este atât de valabil atât de universal ca istoria și munca, definiții. Acest lucru se explică parțial prin faptul că, în mintea publicului încă ajunge pe idei opuse despre antreprenoriat: una - polo-zhitelno-aprobare, percepe antreprenorul ca un entuziast, a decis să se stabilească întreprinderi industriale, comerciale sau financiare de dragul și beneficiul propriu, iar beneficiile economice societate; altul - negativ-condamnat, atrăgând un astfel de om de afaceri gata să-și sacrifice profitul pentru domeniul public și conștiința proprie.
În același timp, este evident că baza antreprenoriatului este dorința eternă a omului pentru libertatea personală, în special pentru libertatea economică. Antreprenoriatul este inseparabil legat de piață, cu relații de capital-bani, cu tot ceea ce se numește în mod obișnuit cuvântul internațional "afacere". Antreprenoriatul este un declanșator al afacerilor economice, acestea fiind drojdiile care dau economiei de piață propriul rost.
Întreprinderea și munca sunt strâns legate. Antreprenoriatul este o formă de activitate a forței de muncă. Din acest punct de vedere, percepția sa ca vocație și profesie, posesie și neobișnuită, organizare și pricepere este legitimă. Acestea și alte trăsături caracteristice ale unui antreprenor făcându-l capabil să-ini tsiative, inovare și responsabil de luare a deciziilor, Goto-vym să își asume riscuri cu înțelegerea condițiilor de piață, este pasionat de Dru-GIH entuziasmul și dorința lor pentru binele comun.
Afacerile care se revigorează în Rusia se dezvoltă în conformitate cu principiile recunoscute pe plan internațional și practica internațională. Constituția Federației Ruse (articolul 34) stabilește că "fiecare are dreptul de a-și folosi în mod liber abilitățile și proprietatea pentru activități economice și alte activități economice care nu sunt interzise prin lege". Antreprenoriatul este considerat o inițiativă independentă, care, în scopul obținerii unui premiu, este realizată de indivizi și de asociațiile lor pe propriul risc și pe proprie răspundere.
În strânsă legătură cu disciplinele de mai sus, istoria muncii și antreprenoriatului are un subiect propriu. Co-exploatație trebuie să includă o declarație de poziții teoretice ale dez-democrației și a societății umane în trecut, beton ma istoric Therians de muncă și activitatea economică și de afaceri din cele mai vechi timpuri și până în prezent. Scopul acestei lucrări este de a arăta pe faptele istoriei universale și naționale, precum și importanța excepțională a rolului esențial al muncii în pro-Gress omenirii, au o înțelegere clară a importanței IP-utilizare a experienței din trecut și lecțiile istoriei pentru a rezolva problemele-prac matic ale managementului modern, gestionarea oamenilor în procesul de muncă și producție. Apelul către „banca memoriei istorice“ ar trebui să fie printre măsurile primare de revigorare de muncă grea și antreprenoriat, educație respectuos otno-sheniya pentru operarea și gestionarea.
Se pare oportun să se ia în considerare succesiv locul și rolul muncii, a activității economice și a întreprinderii în diferite epoci istorice - în lumea antică, în Evul Mediu, în timpurile noi și moderne. Acest lucru se realizează în trei direcții, fiecare dintre acestea putând fi un obiect de atenție independentă și studiu individual.
Primul dintre aceste domenii este dezvoltarea istorică a forței de muncă, forțele motrice, condițiile, formele de organizare și stimulare. Munca, ca atare, constă dintr-o serie de elemente. Procesul de muncă acoperă, pe de o parte, factorul material, resursele materiale, inclusiv obiectele și mijloacele de muncă, iar pe de altă parte, factorul personal, resursa umană, lucrătorii înșiși, cu cunoștințele și experiența, abilitățile și abilitățile lor.
Munca de milenii nu a rămas neschimbată. Există o semnificativă, până la revoluționar, evoluția instrumentelor de muncă (din piatra zdrobita la calculatoare moderne) în obiectele muncii (din darurile naturii la materiale sintetice sau artificiale cu proprietăți predeterminate), în sursele de energie (din forța de muncă CPI-Kulnev și să le domesticit animale la energia electrică și la energia nucleară). Extinde cunoștințele și abilitățile oamenilor lor - de la reprezentările mitice ale lumii din afara pentru a mnogootras din stânga-știință, de la simpla proprietate a unui club pentru construirea de tehnologie de rachete și spațiu.
A doua tendință - reperele istorice de a deveni moderne TION a activităților de afaceri, care sunt sigur de a con-asociată cu un proces de lucru, managementul organizației, TION-producere, schimbul și distribuirea mărfurilor. Poate fi vorba despre antreprenoriatul industrial, adică eliberarea de bunuri se bucură de SPRO-Som, efectuarea de lucrări la construcții de capital, reconstrucție a întreprinderilor, dezvoltarea de noi tehnologii, etc.; privind comerțul și comerciale orientate spre business pentru vânzare, vânzarea de bunuri en-gros și cu amănuntul, aducându-le la nevoie a Tell, a tranzacțiilor financiare și de credit efectuate de bănci, companii de asigurări și fundații, pentru a oferi medicale, inteligent, de transport, de uz casnic și alte servicii. Fiecare dintre aceste tipuri de activitate de afaceri are de ISTO-tory, care datează din cele mai vechi timpuri - la barter intergenuri și schimb prada de război, vânzătorii ambulanți și schimbătorii de bani, cămătarilor, vrăjitorii, Ghicitoare, etc.
Evoluția punctelor de vedere asupra muncii și managementului este cea de-a treia dintre aceste direcții. Trasarea înțelegerea valorii forței de muncă, ha trăsătură pentru diferite perioade istorice, modificări în estimările predominante-ing ale atitudinii oamenilor de afaceri, puteți obține o idee despre modul în care într-o anumită societate la un anumit popor de-a lungul secolelor au evoluat de etica muncii etica si afaceri .