Oficialii de lucru vor fi privați de pensiile lor
Cea mai radicală este propunerea Ministerului Finanțelor de a nu numi (nu plătesc) pensie pentru limită de vârstă de asigurare (ca în cazul în care a fost acordată o astfel de pensie - nu-l plătească) de funcționare de angajați de stat și municipale.
Ministerul Muncii, care este responsabil pentru proiectul de lege, a explicat că natura juridică de pensii - este o compensație pentru salariile pierdute și, în consecință, plata acesteia trebuie să fie legate de prezența (absența) a câștigurilor. „În cazul în care veniturile nu sunt pierdute, plata punerea în aplicare a pensiilor de asigurări își pierde în mod oficial numirea sa directă, ca substitut în acest caz, nu este nimic“, - a remarcat în departamentul.
În consecință, dacă un cetățean demisionează de la stat sau de la un serviciu public, el va primi o pensie de asigurare în conformitate cu legea.
Documentul conține, de asemenea, o regulă privind creșterea vârstei la care funcționarii sunt eligibili pentru o pensie lungă de serviciu (un supliment lunar la o pensie).
Dar pentru a obține o pensie pentru un serviciu de lungă durată, trebuie să lucrați mai mult. Durata minimă de funcționare a serviciului public, care conferă dreptul de a desemna o astfel de pensie, este mărită la 20 de ani. "Sub distribuție" vor fi și deputații și senatorii. Pentru ei, perioada minimă de exercitare a competențelor, în prezența cărora există dreptul de a stabili o suprataxă lunară pentru pensie, va crește de la un an la cinci ani.
Inovațiile în furnizarea de pensii vor afecta serios veniturile funcționarilor mai în vârstă, care sunt destul de numeroși (câte, nu se știe, Rosstat nu furnizează astfel de statistici). Acest lucru, desigur, va reduce atractivitatea serviciului public, dar cel mai probabil nu va provoca o scurgere de personal. Un fost funcționar al vîrstei de pensionare nu este obiectul cel mai dorit pentru recrutarea de servicii, iar foștii funcționari publici sunt puțin probabil să se recalifice.