Obținerea educației în Nižni Tagil ar trebui să fie prestigioasă. Fără acești tineri talentați din oraș nu pot fi ținute. Această concluzie a fost atinsă de participanții la întâlnirea dedicată dezvoltării instituțiilor de învățământ superior, care a avut loc la Primărie.
"Situația este catastrofală. Este urgent să luați măsuri! Managementul școlii nu îi motivează pe copii să rămână în oraș. Acum, dimpotrivă, există o concurență nerostită între profesori, câți dintre absolvenții lor s-au despărțit ", - a spus primarul Serghei Nosov. El a stabilit sarcina de a stabili interacțiunea dintre universitățile urbane și școli.
În prezent, orașul are nevoie disperată de specialiști tehnici. Prin urmare, este necesar să se îmbunătățească calitatea predării matematicii și fizicii. Și tehnologiile moderne vă permit să ascultați de la distanță la prelegeri ale celor mai buni profesori din țară. Și trebuie să fie folosit.
Un alt domeniu de dezvoltare este interacțiunea dintre absolvenții universitari și angajatori. Zborul tinerilor în alte orașe creează o problemă de personal pentru întreprinderi. Sunt tineri - sursa dezvoltării orașului, a economiei sale.
De asemenea, în oraș este necesar să se creeze condiții pentru auto-realizarea tinerilor locuitori. Nizhny Tagil are nevoie de parcuri tehnologice, site-uri creative, galerii de artă.
Ca o propunere, ei au discutat posibilitatea unirii celor două universități vechi din aceeași universitate într-o universitate, astfel încât să scape de statutul de sucursale, ceea ce ar putea duce la închiderea învățământului superior din oraș.
Primiți știrile noastre în Telegramă
O eroare în text? Selectați-l cu mouse-ul și apăsați: Ctrl + Enter
Aceasta este într-adevăr o problemă foarte importantă. Tinerii și oamenii de vârstă mijlocie din oraș fug, în principal pentru că nu există nici o muncă. Nivelul salariului este scăzut. De exemplu, pentru aceeași lucrare un specialist în N. Tagil primește 15-20 mii de ruble, iar în BCE pentru aceeași muncă este de două ori mai mult.
Cum să păstrați tineretul în Nižni Tagil, discutat în biroul primarului De ce ar trebui discursul BASK, discutați. Dacă ești proastă și nu este nimic de discutat, numit la fel în MERIA, că pentru gadyushnik Munca ar trebui să fie în Consiliul orașului.
Tineretul rulează,
Ei bine, ce zici
Nu se va stinge
Dacă perimetrul se află în coloana vertebrală
Drepturile omului de la naștere, aprobate de ONU, nu ating, poet!
A alerga astăzi de la Tagil
Mâine astăzi este un mormânt
(NS Hrușciov)
orașe mici și mijlocii din țară sunt sortite, chiar mai rău dacă nu este centrele regionale, care este Tagil. Construit pe verticală a puterii, inclusiv cele din sectorul public, în scopul de a face mai ușor pentru a conduce țara, toți banii de la Moscova și Sankt Petersburg și apoi, care va fi sub formă de fișe din restul țării aici este o astfel de diferență în nivelul de viață moscovită a Sverdlovsk și tagilchanina.
Știți, Nižni Tagil este un oraș destul de mare, este logic să investești, dar pentru aceasta este necesar să oprim tendințele negative.
Unul dintre ele este un decalaj excesiv în salarii pentru specialități comparabile. Doctorul din EKB. 80 mii - aici 30. Profesorul în EKB - 40, aici -20.
Iar distanța este de numai 160 km. Și proștii pentru icoană lucrează din ce în ce mai puțin.
Ce este acolo pentru a vorbi despre salariu, în comparație cu BCE Tagil? Aici Tagil în biroul primarului și antreprenorii distruge, le aruncă afară ca pe niște câini murdari de gunoi. Apoi, biroul primarului începe să se întrebe de ce tinerii se fură de la acest tagil. Personal, eu, de asemenea, de îndată ce apare posibilitatea, apoi îngrămădite din gaura menyat fiul au avut casele lor pe EKB.Pust Nosovskiĭ cititori rămâne aici și batrachat aceste edrosov.
Salarii decente și locuințe la prețuri accesibile pentru tineri, familii tinere! De asta aveți nevoie, iar apoi tineretul va gândi de 20 de ori. Înainte de a pleca în alt oraș în căutarea unei vieți mai bune!
În Tagil, locuințele nu sunt nicăieri mai accesibile, unele dintre cele mai ieftine prețuri pentru apartamente, dar ele nu sunt cumpărate în special pentru că oamenii chiar părăsesc orașul. ECAT. Perm. chiar Chelyabinsk sau în cazul în care la sud aici pe vskidku în cazul în care oamenii obișnuiți plecat pentru ultimii 15 ani. Practic de lucru, pentru unii climatul nu este potrivit. Deoarece sunt cei care au venit la Tagil din mai multe zone depresive, cum ar fi n.Salda Alapaevsk și diferite sate.
Întrebare: Cum să păstrăm tineretul în Nižni Tagil?
Răspuns: Faceți același salariu. ca în Ebourg și Muscove.
Aliluya.
Faceți-le corect să plece. Toate cele mai bune pentru voi!
Îmi amintesc cum, de la colegiu profesor pentru aproximativ 10 de ani, a făcut astfel încât nici nu îndrăznesc să spun cu voce tare limba.
Au fost facultăți normale, cadre. Mă uimită plăcut ca vizitator al mediului academic păstrat.
Totul sa încheiat cu o notă de piață. Până la fostul rector, zicala "nu poți cumpăra creierul" nu a ajuns niciodată.
Acum, de exemplu, întreaga facultate a limbii și literaturii rusești este reprezentată de un fel de departament pe un inez,
ambalate cu cei mai înalți experți, dar pe metafore politice.
Nu vor exista schimbări. Ce universitate, s-au înnebunit sau ce?
Tinerii, care votează cu picioarele lor, au dreptate de trei ori. Să fie norocoși!
Unități lucioase de la cei care au plecat. Cine din Tagilchans ar putea să treacă singur într-un oraș mare? O mulțime de oameni se întorc, deoarece, prin experiența lor, ei sunt convinși: oriunde este bine acolo unde nu suntem. În plus față de poporul Tagil, în orașele mari există încă o mulțime de nou-veniți din alte orașe. Norocos pentru cei care au protecție și bani pentru aranjamentul inițial. Există multe astfel?
Se duce la unitățile rămase din tagil. Da, nu. acest lucru nu se numește noroc, ci capacitatea de a lucra. Cei care au părăsit Tagil și nu au putut să se stabilească în alt oraș normal. așa că acestea sunt cele. care lucrează în prezent la UVZ sau NTMK pentru un salariu cerșit, aceștia. care nu are creier pentru mai mult, alții. mai capabili și mai inteligenți decât tinerii, lăsați-l pe acest Tagil și, în mod normal, să se stabilească în jos, să se găsească un loc de muncă normal. cu un salariu decent și să trăiască în mod normal. De exemplu, fiica mea, în măsura în care ani a plecat pentru Moscova, fără nici un sprijin, închiriat un apartament. a mers acolo să studieze la facultate. apoi a absolvit Universitatea. a primit o slujbă. cu un salariu decent. Am luat un credit ipotecar, un apartament, acum locuiește în apartamentul său din Moscova, primind un salariu decent, plimbari in fiecare an, în largul mării și Fig ea va merge înapoi la acest tagil.on nafik nu este necesară. Și există atât de multe dintre ele, deci, desigur, pentru a compara un oraș normal cu acest tagil. Este periculos să faci afaceri aici, chiar, câți primari ai nasului au aruncat oameni de afaceri pe stradă și i-au ruinat afacerea? Sute! Dar la Moscova Sobyanin, dacă a ucis niște magazine, el a dat alte locuri antreprenorilor și a plătit despăgubiri. Nivelul relațiilor în alte orașe normale cu concetățenii lor la biroul primarului este complet diferit. În orașele Tagil cetățenii orașului pentru nazal este gunoi de grajd. care pot fi pur și simplu aruncate, iar alte orașe se gândesc la cetățenii lor din oraș.
Îmi cer scuze pentru ce specialitate fiica ta a absolvit universitatea, cu care lucrează și unde? Nu e secret comercial, nu-i așa?
și unde sunt copiii celor care ridică acest subiect? începeți cu voi, arătați un exemplu.
Poate cineva să explice unde merge tânărul? Unde, în ce întreprindere fără dimensiuni, toți tinerii ingineri plătesc bine, chiar fără a determina disponibilitatea lor de a lucra și nivelul cunoștințelor, precum și utilitatea utilizării lor în această întreprindere? Cine știe? Unde merg sute de cadre didactice și medici, absolvenți în fiecare an din universități?
Chiar sper că și copilul meu va părăsi și Tagil! Nu este absolut nimic de făcut aici!
Acum 5 ore, sursa: RBC Guvernul a propus introducerea etichetării produselor de utilitate pe care le reprezentați. marcajul va fi util.
În plus, tendința este acum de așa natură încât toți doresc să lucreze într-o mișcare curat cald hârtie de birou de la o masă la alta.
Nimeni nu vrea să meargă la producție, în noroi, în frig, în mizerie și în haos. Și în Tagil, pe lângă NTMK, Koksohima și UVZ, unde altundeva să mergem?
Aici este! Apoi, chiar acum, un prieten de-al meu, așezat pe palierul său, cu un taur în parte, a întrebat unde ar fi mai bine să aibă un loc de muncă, nimic de a face și de a primi în mod normal. Nici măcar nu știu ce să-i răspund.
"Toată lumea scuipă și se umflă sub picioarele lui." Scrie, asta e tot. Deci și tu? Și de ce faci asta?
Ce farmec - toate dimensiunile se potrivesc tuturor.
Da, unii copii de la 22 de ani, atunci? Suntem despre tineri. Dar dacă bărbatul în vârstă de 35 de ani, cu doi copii și este așezat pe acest salariu - este o ocazie de a reflecta, și toate - și conducerea, și omul, și mai ales soția lui - mintea dacă ea sa căsătorit și a dat naștere dacă?
Ce ai vrut?
Ce fel de cultură poate exista atunci când fiecare al treilea proprietar.
Și aceste bovine dau naștere și aduc exact aceleași vite.
Anterior, statul a avut datoria de a elibera prizonierul după ce a fost reținut de unde provenea.
Acum, nu există o astfel de datorie, și aici, toți cei care se opresc, care nu mai au unde să meargă.
Vă greșiți, statul are încă datoria să-i dea bani pentru a călători, în localitatea în care a trăit sau care a indicat în documentele sale personale sau să-i elibereze un bilet. Dar aproape toți cei care sunt eliberați iau bani pentru un bilet la casa lor, atunci cu siguranță o beau. Și așa am văzut singur biletul. care a fost cumpărat de un angajat al IC pentru persoana eliberată din Tadjikistan, deci aici este un bilet pentru un avion care costă 16.000 de ruble. pe drumul pe banii noștri (banii contribuabililor) și pe un certificat de la stație, despre faptul că nu există transport, cu excepția faptului că serviciul aerian nu merge.
Fiecare parinte vrea copilul lor numai luchshego.V nostru oraș tineri talentați nu au nici un loc pentru a studia! Lasă-i să plece! Bon voyage! Dar ei au vrut să se întoarcă în orașul său natal pentru a începe o carieră profesională, asta e ceea ce ar trebui să gândească ghid goroda.A atunci ei profesori vezi tu vina, motivat nu atât! este bine că în oraș sunt profesori care pregătesc copiii noștri pentru Jocurile Olimpice, motivarea la educație de calitate, sunt învățați să se bazeze pe în viață nu este mama și tata, și capul meu!
Ce să vorbim despre în oraș obține o problemă de tineret loc de muncă după universități și colegii nu iau sau de a lua rea societăților comerciale nu este chiar din cauza faptului că nu există nici un spațiu, și pentru că nu au experiență de muncă, și în cazul în care să-l după instituțiile de învățământ din specialitate ....... este necesar să părăsiți orașul în căutarea unui loc de muncă în specialitate
Specialitatea pe care o au în alte orașe una - "manageri" pentru vânzări.
Și conducătorii propriilor noastre fiice au aranjat deja un loc de muncă în Tagil? Nu?
Deci, de ce creioane într-un fel de afaceri?
Problema este mare, dar este rezolvată în Tagil de conducerea orașului cu piciorul stâng. Să începem cu cel care o decide: te uiți la fotografiile participanților, cine dintre ei are orice pondere politică sau oportunități financiare pentru a atrage oamenii în oraș? Nimeni. Următorul paradox al conducerii orașului: îndemnând locuitorii și tinerii să rămână în Tagil, practic își otrăvesc copiii din oraș. Nosov nu vrea să-și mute familia la Tagil pentru tot restul vieții sale? Răspunsul este evident pentru toată lumea. În continuare: punct de vedere istoric, că Nizhny Tagil are industria de redistribuire în primul rând, industriile moderne de înaltă tehnologie există, respectiv, și instruirea avansată a personalului științific și nici un absolvent de școală care visează să devină un biolog, un astrofizician, un marinar, un pilot de curse, etc. la prima oportunitate va pleca. Ce a făcut conducerea orașului pentru a atrage producția modernă și știința modernă în oraș? Nu face nimic. moderne de producție Bine, dar am comunica în mod repetat cu antreprenorii regionali, care au afaceri în Tagil și opinia generală printre acestea următoarele: toți funcționarii a pus o spiță în roata, dar oficialii Tagil, dacă luați scara regională, liderii. Deci vom avea noi locuri de muncă? Și dacă nu există nici o muncă, atunci de ce ar trebui să stați întotdeauna în Tagil?
"Conducerea școlilor nu îi motivează pe copii să rămână în oraș" Ei bine, m-am distrat! Găsit ultima.
Ce pufulezi, Gerych? Dă poezie muntelui! Citiți, vom discuta.
Aceasta este o pradă împotriva femeilor, iar băieții fac concluzii și iau decizii. Deci, trebuie să cucul.
În mod corect și în perspectivă de tineret delayut.Kakaya în orașul în care unele plante astfel tyuryagi.Skoro și clasa muncitoare să părăsească nachnet.Vot apoi să fie foarte distractiv.
Deci, Vanya, și când scriu poezii despre închisori și plante, mi-au spus - negar. Îmi deschid ochii oamenilor. Mersul pe străzi este groaznic, tot felul de Grishkevichs și Bulychevs sunt rupte. Ce este, atunci?
Nu confundați patriotismul cu idioții. M-am născut aici, dar nu intenționez să mor aici. Orașul arată ca o prostituată veche, care a introdus dinți de porțelan. Iar administratorul de pimp, ultima dată, va ieși din Tagil și va eșua. Deci acest oraș este promițător pentru băieții din Kushva, Alapaevsk etc. Un oraș cu ecologie și inteligență moartă. Iar capetele strălucitoare care se află în oraș nu o vor scoate niciodată din mlaștină, pentru că acest lucru nu este necesar pentru maeștrii locali. Altfel, cum vor face alegerile?
Orașul nostru nu este rău, dar, din păcate, există puține prespektiv ținând cont de faptul că industria este tot mai mica, iar cei care au întotdeauna o reducere a tremurului ... Și sensul tinerilor de a studia în universități nu ușor de înțeles, atunci du-te la producție, la la un moment dat au fost conduse în stradă?
Munca pentru tine nu este o opțiune, pentru că într-o astfel de situație economică, trebuie încă să găsim o astfel de industrie pentru a aduce venituri ...
A fost posibil să începeți să câștigați pe turism, dar nu există ceva care nu se poate observa în această industrie, deși există un centru de dezvoltare.
Cum să păstrăm tinerii? Pentru a introduce o slujbă într-un oraș separat din Tagil. Nu mai există opțiuni!
Așa că lăsați-i să le prezinte mistrețul, Kolya Levashov, ascultați. E o minune, un fel de ecologie. Este un pic de praf. Principalul lucru este esența ... Capacitățile umane sunt nesfârșite. Și mirosul de sudoare și rahat de la gură și să tolereze. Sunt încă aici pentru ca cineva să lupte cu duhoarea. Încă asta. Să discutăm sau ce? O triplă cum? Mare tip!
Tu, care citești Levashov și Troylebov, ajungi de aici la e-mail. Sunt din nou misto, pentru că covorul va fi în continuare închis de câini.
De ce nu a scris o cutie de cocsare că mai sunt câțiva muzicieni de rock?
Aici, recent, Meria a început să vorbească despre un program de dezvoltare avansată.
Aceste cuvinte sunt frumoase, au văzut: strategie, inovație, dezvoltare în avans.
Și cât de mult lucrează în spatele acestor cuvinte? Tare, responsabil și imens. Această lucrare încerca să vopsi toate detaliile LvyTolstye.vy puțin 5letku viața lui, ai tot punktebudet: „Ei bine, dacă totul merge bine, în cazul în care nu se reduce, în cazul în care vinde, în cazul în care ...... atunci ...“ și strategii sunt scrise :-) speciale pe termen lung :-)
Atunci a venit de la seminarul "vumnogo" și a explodat despre crearea a multe mii de locuri de muncă? Toată lumea aștepta continuarea. Dar din păcate.
Specialiștii trebuie pregătiți mai devreme și plătiți cu demnitate, încât oamenii să-și transmită experiența la copii. Nu există planuri în care nu există viitor. Oricine dorește o viață fericită pentru copiii lor. Pentru noi toți încearcă să decidă fără să ne întrebe ce avem nevoie, OAMENI. Iată primarul nostru și el este un om normal. Aceasta este problema întregii țări. Mocoveniții au cumpărat totul și au încercat să stăpânească totul și să stoarcă totul. Dar oamenii întotdeauna și peste tot își vor căuta zona de confort. Acum, în cazul în care, în viitor, pentru a pregăti personalul, considerând că Tagil ar trebui să fie comandat (care a dat Moscova) 1.000.000 de tone de fontă mirosit-l-ar fi totul clar și așa astăzi există perspectiva de mâine este într-un alt oraș (Magnitogorsk). Se pare că nu există stabilitate și decizia este luată de noi (părinții) unde copiii noștri vor fi mai buni și care vor fi ei. Să ne gândim cine vrea să fie un portar? Nici cine, salariile sunt mici și toți în [Oh!] Dar nimeni nu sa gândit dacă nu vor deveni, toți vom fi bătuți în gunoaie. Pur și simplu am uitat că toate profesiile sunt necesare, toate profesiile sunt importante. Și timpul pentru dezvoltarea și educarea copiilor noștri și să nu fim în trei locuri de muncă doar pentru a plăti un apartament închiriat și o bucată de pâine pentru a mânca etc. Aici, unul pe celălalt impune necesitatea de a vedea și de a înțelege întreaga imagine ca o întreagă perspectivă a dezvoltării.
În prealabil este scris împreună. Cu toate acestea, aici Seryozha intenționat intenționat să prindă. Și atunci tu te gândești, surprins?