Sistemul este înțeles ca un întreg cu toate elementele și conexiunile dintre ele.
Structura este o schemă a elementelor stabile ale acestui întreg, nu este întreg, ci doar schema lui care persistă în timp.
1. Socializarea - valorile sociale sunt transmise din generație în generație, care este mecanismul de transfer al valorilor. Cu toate formele diferite, statutul unui adult în toate societățile presupune o anumită responsabilitate autonomă. Individul produce anumite servicii într-un anumit context al unei organizații colective. Ca rezultat al unui proces îndelungat de evoluție în societățile moderne, aceste servicii sunt instituționalizate în primul rând ca rol profesional într-o organizație colectivă sau birocratică care funcționează în mod specific.
Adaptarea la mediu (adaptare);
· Formularea obiectivelor și mobilizarea resurselor pentru realizarea acestora (stabilirea obiectivelor);
· Menținerea unității și ordinii interne, suprimarea posibilelor devieri (integrare);
· Asigurarea stabilității interne, a echilibrului și a identității sistemului (latență - menținerea eșantionului).
1. Sistemul spiritual al societății
2. Sistemul economic al societății
3. Sistemul politic al societății
Aceste sisteme variază în caracteristici, dar rolul principal a dat sistem spiritual, deoarece este axat pe menținerea unui mod bine stabilit de viață, educația, dezvoltarea conștiinței sociale privind soluționarea conflictelor.
4) la nivelul asimilării obiectivelor și idealurilor, se realizează o funcție culturală.
· Un sistem de norme și valori care corelează aproximativ obiectivul cu situația, limitând alegerea mijloacelor, stabilind o gamă, un set posibil și imposibil.
· Luarea deciziilor individuale despre modalitățile de atingere a obiectivelor.
Într-un anumit sens, fiecare acțiune este acțiunea indivizilor. În același timp, atât organismul, cât și sistemul cultural includ elemente esențiale care nu pot fi examinate la nivel individual.