Băieții care sunt angajați în prezent, potențiali experți în tehnologie, ne-au spus că aceasta este cu adevărat cea mai grea pregătire pe care au luat-o. Spune-mi, de ce am nevoie atat de tare?
- La noi într-adevăr selecție foarte rigidă, cu cât avansează tehnologul, cu atât mai mult cu cerințele. Aceasta este singura noastră regulă - că tehnologul a fost tehnic înarmat cu cunoștințe și nu a căzut în noroi cu fața lui, intră în salonul respectiv și prezentând marca Estel Professional. Prin urmare, din aceste ziduri producem specialiști cu înaltă calificare.
Înțeleg cum puteți învăța cum să lucrați cu produse și cum puteți preda percepția creativă a imaginii? La urma urmei, o persoană poate spune: această imagine este bună pentru mine, dar veți spune: nu, tu, nu este o imagine potrivită ...
- Inițial, nu încercăm să creștem o echipă de stilisti. Sarcina noastră este de a ridica tehnologi cu înaltă calificare, care sunt capabili nu numai să picteze, ci și să poziționeze produse. Aceasta este principala condiție. Iar în viitor le vom dezvolta în diferite zone și dacă vedem că o persoană poate "trage", că este un asterisc mic, care trebuie doar să fie aripit și puțin împins, noi ne bazăm deja.
- Nu ne putem permite să aducem toți oamenii talentați la zidurile acestei academii din Sankt Petersburg. Ei se bazează în orașele lor și, pe cât posibil, încercăm să le folosim la mari clase de master atunci când venim în orașul lor sau în cele vecine, astfel încât să ajungă rapid acolo. Și o condiție obligatorie pentru performanță este aceea că sunt implicați trei stilisti de la echipa de artă Estel Professional și un tehnician expert din regiunea în care trăiește.
Echipa de artă se bazează pe acești pereți? Sunt ideile tuturor colecțiilor și tendințelor care apar aici?
- Da, toată această băutură are loc aici, nașterea ideilor este un proces creativ creativ foarte interesant. Pe de o parte, ei ar putea părea puțin nebuni, dar, ca urmare, atunci când tăietura este tăiată, diamantul începe să strălucească.
Am crezut că poți elimina procesul tehnic de a face vopsea, tuburi, blocaje etc. Este posibil să tragi cumva un proces creativ?
- Procesul creativ este fascinant și poate părea destul de neobișnuit. Colecții sau idei sunt formate din diferite părți. În primul rând, lucrăm cu un proiect, pentru a alege un colaj, să urmărească o anumită idee, se formează o singură imagine, lucru pe textura etc. În viitor, atunci când există protecția lucrărilor și aprobarea lor, toate literalmente crawling pe podea, deoarece se desfășoară, este plantat aproape întreaga cameră în foile, în diagramele, desene, colaje, felierea culoare, și toate instadiul, pentru a alege, se combină, se combină această colajul și, ca rezultat, există o idee.
Și poți întreba cumva acest proces de târâre pe podea, între mii de fotografii, pentru a arăta oameni? ))
Și ce este această colecție?
Principalele idei ale colecției - transformarea și cartografiere punctul de vedere astăzi de glamour, care a captivat toate și diverse. Nu afișați și nu vă uitați la ce se întâmplă, în special în industria rusă, ar fi o prostie. Prin urmare, glamour - tendința dominantă, dar având în vedere perioada de toamnă și de iarnă, mai redusă, culori naturale calme în schema de culori, lucrările pe textura, care nu este destul de standard, care pune accentul pe moda tendință în țesuturile naturale. Se numește metamorfoză. Ideea este reîncarnarea. Transformarea de la Cinderella strălucitoare la diva de artă.
Denis, spune-ne despre călătoria ta spre Estel.
- Inițial, în calitate de coafor, am avut cea mai mare parte într-o țară numită Italia. După 2 ani de muncă și de învățare practică în această țară minunată, am venit în Rusia și a dat peste ceea ce mi-e teamă de Moscova comandanților, frică, etc. Pentru a mă ucide această teamă, m-am dus să studiez la Academia Profesională Schwarzkopf, care tocmai a deschis ușile. Am plătit toate pregătirile, iar după absolvire am fost imediat invitat la cadrele didactice ale academiei. Ca urmare, activitatea de 5 ani, am devenit membru al comitetului de organizare internațională de elită colourists Schwarzkopf Professional, au participat la diverse training-uri, a participat la discutarea diferitelor părți ale eliberării de noi produse în orașul Hamburg. Dar, mai târziu, această cale părea o fundătură, pentru că dezvoltarea ca atare, nu a existat, iar voința întâmplării soarta mi-a adus la Leul Yevgenyevich Ohotin, și el a căzut într-o filozofie, astfel încât am fost captivat și a spus: „Vreau să lucrez în această companie“ .
- În domeniul coafării, am 12 ani, aceasta este a doua mea specialitate. Am început să lucrez în studiouri și saloane bune din oraș. Am fost foarte norocoasă cu managerii mei, pentru că inițial m-au forțat să nu lucrez numai cu clienții, ci și cu creativitatea.
- "Made", adică nu ați vrut? ))
- Galina Ivanovna, unde ai studiat?
- În St. Petersburg, am absolvit fabrica obișnuită de formare, la începutul anilor '90, și apoi m-am întâlnit direct cu oamenii care se ocupau de Academia Saint Louis. Am absolvit Academia și am rămas acolo pentru a lucra. Acum, Academia Saint Louis este Estel și am rămas în Estel.
A fost foarte interesant, l-am intalnit pe Lev Evgenievich, cu laboratorul sau, specialistii in chimie-coloristi, si am inceput sa dezvoltam prima paleta de Estel Professional.
- Deci ai stat chiar la început?
- Da, am fost eu și Tatyana Burshilova. Am început împreună și, în mod firesc, am rămas în Estel, este foarte interesant, foarte mare și o gamă largă de creativitate. Suntem bine aici.
- Ni sa spus că te-ai întors recent de la Paris, de la Academia Saint Louis?
- Da, Academia de Saint Louis - o Academie lider francez, ea a fost deja mai mult de 150 de ani, și vom coopera cu ei, ne antrenăm elevii noștri pe tehnica lor, și de aceea noi, ca profesori, sunt necesare în fiecare an există un stagiu, pentru a confirma cunoștințele pedagogice.
- Și cum îți confirmi abilitățile pedagogice, îi înveți pe cineva acolo?
- Transmitem experiența de prezentare a informațiilor unui viitor profesionist. De exemplu, trebuie să explicați studenților performanța unor tunsori simple, să prezinte corect informațiile astfel încât să poată face acest lucru.
- Pe fondul nivelului general de educație profesională a coafurii, cred că acest lucru este foarte solicitat!
- Da, 7 ani în urmă nu a fost o situație bună în țara noastră de a instrui saloane de coafură ca profesie, am fost foarte trist, pentru că am crezut că constructor - este o profesie, strungar - este o profesie, și un salon de coafură - a fost cumva un cerc "Mâinile cu îndemânare". Cursurile de două luni au promis o muncă profesională - este o situație absurdă. Până în prezent, lucrurile au devenit mult mai bune. Și depinde de acei oameni care au început să predea în țara noastră. Și am făcut o mare contribuție.
- Galina Ivanovna, aceasta este întrebarea care mă chinuiește: forma tunsoarei, așa cum era acum 150 de ani, cum era acum 100 de ani, așa cum este acum. Sa schimbat ceva în tehnologie?
- Nu, desigur, acest lucru nu se poate schimba. Nimeni nu a inventat bicicleta. Fluxul de informații sa schimbat. A devenit mai ușor. Profesorii mei mi-au spus când studiau, făceau totul sub înregistrare, scriau o linie și apoi gândeau ce înseamnă paralel cu podeaua și paralel cu tavanul. Acum este foarte convenabil. Există metode foarte clare și intuitive de grafice și soluții schematice, care pot fi aplicate imediat clientului.
- Și tu, întorcându-te din Franța, transferă cunoștințele tale metodologice profesorilor academiei?
- Mi sa spus că, în calitate de profesori, aveți nevoie de o atitudine foarte gravă față de studenți și experții în tehnologie. Și francezii sunt, de asemenea, tipi foarte serioși?
- Da, foarte serios, dar foarte vital. Nu putem spune că sunt pretențioși sau dăunători, sunt oameni normali, adevărați, adevărați profesioniști. Este școala profesorilor adevărați, oameni care sunt capabili să predea profesia. 150 de ani de școală - este vorba despre ceva. Potrivit acestui sistem, studenții lucrează acum la Academia ToniGuy și la Academia Vidal Sassoon și nu este o rușine.
- Și urmează calea studenților noștri în vreun fel? Dacă se deplasează în alte companii, nu există nici o gelozie?
- Nu, o persoană are dreptul de a alege. Dacă cunoștințele noastre l-au ajutat în alegerea unei meserii, este minunat.
- Galina Ivanovna, vă mulțumesc foarte mult, este foarte plăcut să vorbim cu voi, cu toți oamenii care lucrează aici, sunteți toți foarte deschisi și zâmbitori!
Spune-mi, de la ce oras esti?
- Sunt din Kazahstan, orașul Alma-Ata.
Din câte știu, aceasta este deja a treia etapă a tehnologilor, adică ai trecut doi pași aici?
- Lucrez timp de 2 ani la companie. La fiecare șase luni, venim aici, există o confirmare a calificării.
Și lucrezi în orașul tău, ții seminarii?
- Da, organizez seminarii organizate de o companie de distribuție care promovează produse Estel pe piața din Kazahstan. În Kazahstan există doar 11 tehnologi și toți aceștia vin în mod regulat aici pentru instruire.
Și există deja experți în tehnologie?
- Nu, nu există experți.
Adică, vei fi primul?
Aceasta este, nu este încă garantată?
- Desigur, nimic nu este dat aici pentru nimic.
Și când îți vei termina studiile?
Durata durează 5 zile, în a cincea zi avem examenul final.
Mi sa spus că în fiecare zi reprezentați și predați imagini, în fiecare zi un examen mic.
- Da, atunci când lucrăm la modele, vin oameni simpli, le pictim, le creăm ceva și apoi le prezentăm.
Spune-mi, de ce lucrezi cu Estel?
- În general, fiecare tehnician, dacă vorbiți cu el, are propriul său fundal, cum a intrat în această companie. Povestea mea este simplă. Tocmai am absolvit Academia Saint Louis, cu care lucrează în prezent Estel. Apoi a trăit un an la Petersburg, a studiat-o și a cunoscut-o pe Estel. Firește, când am început să intru pe piață, am fost găsit și mi-am oferit un astfel de loc de muncă.
Lucrezi ca maestru în salon?
- Desigur, avem o regulă foarte clară că un tehnician trebuie să fie un maestru practicant, astfel încât slujba principală este în salonul meu.
Există restricții că ar trebui să lucrați numai pe Estel și salonul ar trebui să lucreze pentru Estel?
Nu știu, n-am avut astfel de situații. și eu și salonul lucram la Estel.
Este avantajos pentru salonul dvs. angajații săi avanseze?
Da, un tehnician care lucrează în salon, îi sfătuiește în primul rând pe stăpânii săi direct la fața locului.
Vă mulțumim pentru interviu, noroc cu examenul!