Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în anul curent.
Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.
Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de acte pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta obiectele legate de impozitul pe proprietate și de impozitul pe transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
Se preconizează modificarea legii contabilității. conform căruia organizațiile nu vor mai trebui să prezinte situații financiare anuale fie inspecției fiscale, fie "statisticii". Este adevărat, în același timp, dispariția posibilității de a preda și contabilitatea pe hârtie.
Condiția pentru acordarea unei concedii de durată mai lungă
Asigurarea concediului de maternitate pe zile calendaristice
Cu 84 de zile înainte de livrare, 110 după livrare
Cu 70 de zile înainte de livrare, 86 după livrare
Data începerii concediului de maternitate este indicată de angajat în cererea de concediu. În acest caz, concediul trebuie să scadă în timpul eliberării angajatului de la locul de muncă, indicat în spitalul său. Pe baza acestor date, salariatului i se plătește o alocație totală. Și dacă nașterea are loc mai devreme sau mai târziu decât timpul planificat, vacanța BiR nu va trebui să fie recalculată, extinsă etc. (Articolul 255 din LC RF).
Beneficiați de BIS pentru persoanele care au adoptat copii
- 70 de zile calendaristice de la data nașterii copilului;
- 110 zile calendaristice de la data nașterii a doi sau mai mulți copii care au fost adoptați.