Principala diferență între noul RSV-1 de cel anterior: este acum nu numai calculul contribuțiilor, dar, de asemenea, informațiile contabile personificată. Asta înseamnă că trebuie să prezentați fondului un tip de raportare în loc de două. Dar pentru întârziere există două sancțiuni posibile (a se vedea mai jos). Să luăm în considerare toate principalele schimbări.
Foaia de acoperire
Fiți atenți! Pagina de titlu, secțiunile 1 și 2, trebuie predată tuturor companiilor, chiar dacă întregul trimestru nu a fost implicat în activități, plățile și taxele nu au fost percepute.
Patru întrebări privind livrarea și înregistrarea noului DAM-1
Când să predați RSV-1 strict în formă electronică?
Raportarea prin Internet este obligatorie dacă numărul mediu de persoane din ultimul an depășește 50 de persoane (partea 10, articolul 15 din Legea nr. 212-FZ). Dar oficialii intenționează să reducă această cifră (detalii - în materialul "În Ministerul Muncii mi-au spus cum se vor schimba taxele și cum să le plătească acum").
Cât de multe informații pot fi într-un fișier?
Informațiile despre persoanele asigurate pot fi transmise unui număr maxim de 200 de piese într-un dosar. Dacă numărul angajaților la care se completează secțiunea 6 depășește 200 de persoane, trebuie creat un nou fișier. Și să semnezi electronic fiecare fișier.
Sume plătite în RSB-1 ar trebui rotunjite?
Pot indicatorii din RSB-1 să reflecte un minus?
Subsecțiunea 2.1
Schimbarea principală: există mai puține linii, deoarece nu mai trebuie să împărțiți beneficiile angajaților în funcție de vârstă.
În subcapitolul 2.1 există o linie în cazul în care datele actuale pentru calcularea contribuțiilor pentru asigurări obligatorii de pensie. Mai devreme în acest bloc toate plățile trebuiau să fie specificate, în funcție de vârstă lucrătorilor: în primul rând a adus plățile către angajații născuți în 1966 sau mai în vârstă, apoi - lucrătorii născuți în 1967 și mai tineri. Acum, o astfel de defalcare nu este.
Suma contribuțiilor a trebuit, de asemenea, să fie împărțită în părțile de pensie ale asigurărilor și cele finanțate. Acum nu există linii pentru specificarea contribuțiilor la partea finanțată. Contribuțiile de pensii scriu o sumă totală, deoarece acestea se îndreaptă integral către partea de asigurare a pensiei. Blocul pentru taxele medicale nu sa schimbat. La urma urmei, rata taxei nu a depins anterior de vârstă și statut (străin sau nu). Aici totul este același 6 linii.
Calcularea contribuțiilor la UIF. Toate plățile către personal, altele decât spitalele și asistența financiară preferențială, sunt supuse contribuțiilor la pensie. În consecință, baza pentru calcularea contribuțiilor a fost de 603.000 de ruble. (617 000 - 6000 - 8000), inclusiv:
Limita de bază de 624 000 de ruble. nici pentru unul dintre angajați nu a fost depășit.
Deoarece compania folosește regimul fiscal general, înainte de tabelele din prezenta subsecțiune 2.1 Contabil a raportat un cod tarifar 01. subsecțiune completat-eșantion 2.1 vezi mai jos.
Subsecțiunile 2.2 și 2.3
Subsecțiunea 2.4
Schimbarea principală: o nouă secțiune, este completat, dacă există rezultate de evaluare specială.
La calcularea RSB-1 subsecțiunea 2.4 a apărut, este destinat pentru raportarea taxelor suplimentare (Partea 2.1 a articolului 58.3 din Legea nr. 212-FZ). Nu trebuie completat decât dacă, pe baza rezultatelor evaluării speciale, se stabilește o clasă acceptabilă sau optimă. În acest caz, tariful suplimentar va fi zero.
Noua secțiune 2.4 este ușor de completat. Mai întâi, în capac, indicați codul de bază: 1 - dacă furnizați date despre angajați din lista nr. 1 sau 2 - dacă angajații din lista nr. 2. Poate compania folosește oameni din ambele liste de ocupații dăunătoare. Apoi completați cele două subsecțiuni 2.4.
Mai mult, marcați pe ce bază completați subsecțiunea. Pot fi rezultatele certificării sau ale evaluării speciale (ca opțiune și ambele). Este suficient să plasați simbolul "X" în caseta corespunzătoare. După aceea, du-te la masă. Acesta include până la cinci blocuri - în funcție de clasa condițiilor de lucru.
Contabilul companiei a completat secțiunea 2.4 a calculului RSV-1, după cum se arată mai jos.
Puteți verifica suplimentar tariful suplimentar utilizând schema de mai jos. Am compilat-o pe baza notelor, care sunt folosite de personalul fondului în domeniu.
Verificați-vă tariful suplimentar pentru contribuțiile la FIU
Schimbare majoră: nu mai există un tabel pentru lucrătorii cu handicap.
Nu mai trebuie să completați secțiunea 3.1 privind lucrătorii cu handicap. La astfel de plăți, angajații și contribuții pentru aceste plăți acum trebuie doar să fie o subsecțiune separată 2.1 a codului tarifar 03.
Să ne amintim că rata redusă la plățile către persoanele cu handicap în acest an, la fel ca în precedent: Fondul de pensii - 21 la suta, FFOMS - 3,7 la sută, FSS Rusia - 2,4 la sută. În acest caz, rețineți că taxele de taxa la o rată redusă este necesară numai pentru plăți în 624 000 de ruble. pe an pe persoană. 10 la suta in PFR cu cantitati excesive nu trebuie să plătească (ch. 4, 5, v. 8, p. 58 № 212-FL).
Anterior, la completarea formularului RSV-1 al FIU, unii contabili s-au confruntat cu o astfel de problemă. În subsecțiunea 3.1 a fost necesar să se indice perioada de valabilitate a certificatului de invaliditate. Și nu a fost clar ce să facă în cazul în care angajatul a depus un certificat pe durată nedeterminată. Acum, această problemă este rezolvată.
Fiți atenți! Deși noul RSV-1 nu are nevoie să scrie cerințele pentru certificatele de handicap, personalul FIU poate solicita astfel de documente în timpul auditului.
În noua formă de calcul, nu sunt necesare informații despre certificatele pentru persoanele cu handicap. Dar aceste documente ar trebui să fie încă în companie - personalul FIU le poate solicita în timpul auditului. Și dacă nu există certificate, fondul va decide că tariful redus pe care compania la folosit ilegal. Prin urmare, organizația va trebui să recalculeze și să plătească contribuțiile, precum și o sancțiune separată de lista de plată.
Secțiunea 6 și sub-secțiunea 2.5
Schimbarea principală: acum este necesar să se reflecte informația contabilității personalizate.
secțiune Total 6 opt subsecțiuni :. Informații despre persoana asigurată, perioada de raportare, tipul de informații de ajustare, etc. De fapt, ei au înlocuit cea mai veche de trei formă de informații de înregistrare personificate (forme de BCR-6-4, 6-5 și ADV-ADV-6- 2).
Fiți atent: pentru fiecare persoană asigurată, completați o secțiune separată 6. În același timp, informațiile despre toți angajații trebuie să fie grupate în pachete, dar nu mai mult de 200 în fiecare. Conform regulilor vechi, era necesar să se facă un inventar al pachetelor. Acum nu trebuie să faceți asta. În loc de inventare, informațiile din pachete sunt reflectate în noua sub-secțiune 2.5.1 a formularului RSV-1. În acesta, indicați baza, contribuțiile și alte informații despre angajați.
O altă schimbare importantă în datele este acum contul personificat (secțiunea 6 din formularul de RSV-1) nu este necesar să se scrie date privind contribuțiile plătite. Acest lucru este logic, deoarece această informație se află în secțiunea 1 a calculului RSV-1.
Fiți atenți! Contribuțiile evaluate la sub-secțiunea 2.5.1 a funcționarilor FIU vor fi comparate cu indicatorul de la linia 205 din subsecțiunea 2.1. Sumele trebuie să fie aceleași.
În același timp, o altă problemă a dispărut. Să presupunem că o persoană a renunțat și compania își rambursează datoriile cu privire la contribuțiile acelei persoane. Anterior a fost necesar să se predea înregistrările personalizate ale persoanelor respinse. Acum nu este necesar. La urma urmei, toate datele privind contribuțiile plătite pentru perioadele anterioare pe care compania le reflectă în secțiunea 1 a calculului RSV-1. Prin urmare, nu este necesar să duplicați datele.
Suma totală a contribuțiilor evaluate din subsecțiunea 2.5.1 a UIF va fi comparată cu indicatorul din linia 205 din subsecțiunea 2.1. În acest rând indicați datele privind contribuțiile evaluate în limita (acum este de 624 000 de ruble). Indicatorii trebuie să se potrivească.