Fundația oricărei echipe este INTERES.
Pentru a ieși din zona de confort, iar lucrul în echipă este întotdeauna o cale de ieșire din "covorul cald confortabil", este important ca o persoană să înțeleagă de ce are nevoie de ea. În acest moment, capul său este plin de informații, întrebări, idei complet diferite. Și apoi scoateți o persoană din lumea cunoscută. Pentru a vă asculta și, mai important, pentru a auzi, trebuie să sunați INTEREST.
Aceasta este prima etapă a ciclului de creare a echipei. Și nu contează ce echipă creați: echipa de proiect sau noua divizie a companiei, startup sau consiliul de administrație, întăresc cultura corporativă și pregătesc compania. Dacă doriți să începeți rapid să lucrați eficient împreună, acordați o atenție deosebită preludiului.
Faceți o listă de persoane "corecte". Acestea ar trebui să fie acelea ale căror cunoștințe, experiențe, idei vor contribui la atingerea scopului pentru care este creată echipa.
Descrieți pe scurt așteptările dvs. din proces și din echipă.
Cereți fiecăruia dintre cei prezenți despre așteptările lor de a lucra împreună. Puteți folosi tehnica simplă de trei coli. Luați trei foi ale flip chart-ului și scrieți:
Solicitați tuturor să scrie pe autocolante așteptările lor. Dați 5 minute să gândiți și să scrieți. De îndată ce scriu, cereți-le să numească aceste așteptări și să le atașeze la foile de flipchart. Acum știi ce așteaptă colegii tăi de la munca locală. Și înțeleg, de asemenea, așteptările și așteptările lor mai bune. Discutați despre aceste așteptări. Este important să convenim asupra țărmului.
Acceptați regulile de interacțiune. Aici puteți utiliza și autocolante și o întrebare simplă:
"Drill" abilitățile de construcție virtuosic de lucru eficient în echipă, puteți la instruirile de guru de facilitare lume Bill Steples.
Ai făcut-o? Felicitări! Ați atras atenția, ați stârnit interes și ați început deja să vă implicați! Este timpul să treceți la următoarea etapă a ciclului de creare a echipei: