Umansky a identificat următoarele semne ale echipei: prezenta orientare morală (unele valori comune, morala), prezenta unor activități comune, unitatea emoțională a grupului, capacitatea de a rezista la dificultăți.
Evalua gradul de acceptare a fiecărui membru al normelor de grup, gradul de membrii comunității, mângâiem de influență lider de grup chlenav asupra grupului, gradul de activare a fiecărui membru al grupului și influența acestui grup pe de altă parte.
Se anunță o anumită continuitate de grupuri, cel mai înalt punct al căruia este colectivul. Grupul poate evita dezvoltarea comunității și modul de a merge for''otritsatelnomu „“ (egoismul de grup, procese dezintegratoare).
Având în vedere dependența grupului ottipa pozitiv lansat (grup colectiv - grup de autonomie - cooperare) și negative (grup - Corporation), un efect asupra individului.
Etapele de dezvoltare ale grupului. Group - un conglomerat, grup nominal, grup - grup de asociere - cooperare, grup - autonomie, colectiv sau lzhekollektiv (Group - Corporation: zamknutonost, ispozovanie alte grupuri pentru a atinge obiectivul).
Teoria medierii activității activității intragrup de Petrovsky
Grupul este format din cel puțin trei straturi, fiecare dintre acestea fiind caracterizate prin determinarea ?? principiu ennym, potrivit căruia relațiile sunt formate din grup. Nivelul 1 - contactele de suprafață pe bază de emoții, nivel 2 - activitatea mediată relație, nivelul 3 - relația datorită coincidenței activităților grupului scop ?? s.
Structura pe mai multe niveluri a relațiilor de grup. La fiecare dezvoltare a grupului, straturile inferioare nu dispar, ci se transformă.
IMPORTANȚA CONCEPTULUI COLECTIVULUI
Conceptul de garanție este important pentru studierea relației dintre un grup și o persoană.
Grupul, ajungând la un anumit nivel, devine colectiv, în timp ce nu se opune individului, ci contribuie la dezvoltarea lui. Grupul devine un subiect cumulativ de activitate, integrând proprietățile subiective ale membrilor săi. În caz contrar, procesul de formare a personalității.
Procesul specific de dezvoltare a grupului este teambuilding.