privind responsabilitatea funcționarilor publici
pentru infracțiunile de corupție
CE ESTE CORUPȚIA?
Corupția: adopția ilegală sau extracție în propriile lor interese, precum și în interesul altor persoane, direct sau indirect, beneficii de proprietate și avantaje de către persoanele care dețin funcții publice, precum și postul de serviciul public și municipale de stat, folosind puterile lor oficiale și oportunități conexe , precum și mituirea acestor persoane prin acordarea ilegală a acestora persoanelor fizice și juridice cu beneficiile și beneficiile menționate.
Infracțiunea de corupție: este un act care are semne de corupție, pentru care răspunderea juridică, disciplinară, administrativă sau penală este prevăzută de actele juridice existente.
TIPURI DE INFRACȚIUNI DE CORUPȚIE
Infracțiunile de corupție disciplinară sunt contravenții care prezintă semne de corupție și nu constituie infracțiuni sau infracțiuni administrative pentru care se stabilește răspunderea disciplinară.
Infracțiunile de corupție administrativă sunt cele cu semne de corupție și infracțiuni fără caracter penal pentru care sa stabilit responsabilitatea administrativă.
Principalele tipuri de infracțiuni de corupție pot include astfel de tipuri de acte criminale: abuzul de puteri oficiale și alte competențe; primirea și oferirea de mită; fals serviciu.
CE ESTE TRATAMENTUL ILL?
Abuzul de competențe oficiale este o infracțiune de corupție, a cărei responsabilitate este prevăzută la articolul 285 din Codul penal al Federației Ruse. Esența infracțiunii este utilizarea unui funcționar al puterilor sale oficiale împotriva intereselor serviciului, dacă fapta este comisă de mercenari sau de interes personal și a avut ca rezultat o încălcare substanțială a drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor sau organizații sau interesele protejate prin lege ale societății și a statului
Abuz de putere - crimă de corupție, responsabilitatea pentru care este prevăzută de articolul 201 din Codul penal al Federației Ruse. Esența infracțiunii este utilizarea persoanei care îndeplinește funcții de conducere într-o organizație comercială sau o altă competențelor sale contrar intereselor legitime ale organizației și cu scopul de a obține un beneficiu și avantaje pentru sine sau pentru alții sau rău altora, dacă această faptă a implicat cauzarea de daune substanțiale drepturilor și interesele legitime ale cetățenilor sau organizațiilor sau intereselor societății și a statului protejate prin lege.
RESPONSABILITATEA PENTRU ABUZUL AUTORITĂȚII
Abuzul de putere este pasibilă de o amendă de până la optzeci de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de până la șase luni, sau privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la cinci ani, sau arestarea pentru un termen de patru la șase luni sau cu închisoare de până la patru ani.
Același act comis de către o persoană care deține o funcție publică a Federației Ruse sau un post de guvern al Federației Ruse, precum și șeful autorității locale, se pedepsește cu amendă de la sute de mii la trei sute de mii de ruble sau salariu sau alte venituri pentru o perioadă de un la doi ani, sau închisoare de până la șapte ani, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
Participarea ilegală în activitatea de întreprinzător, se pedepsește cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la cinci ani, cu o amendă de până la optzeci de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de până la șase luni, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de o sută optzeci la două sute patruzeci de ore, sau închisoare pe un termen de trei până la șase luni, sau închisoare de până la doi ani.
CE ESTE BRITTLE?
Conform definiției formulate în dicționarul SI. Ozhegova, o mită este următoarea:
Bani sau valori materiale oferite unui funcționar ca mită, ca plată pentru acțiuni pedepsite prin lege. În prezent. aici ar trebui să se adauge beneficiile unui caracter de proprietate în favoarea mituitorului sau a persoanelor reprezentate de el.
Mita poate fi împărțită condiționată în mod explicit și închis.
O mită este evidentă - o mită, când obiectul este predat unui funcționar de către un mitralier, sunt specificate acțiunile care trebuie să fie executate imediat sau în viitor.
Trucul este înăuntru - o situație în care atât persoana care ia mită, cât și mituitorul maschează activitatea criminală comună în conformitate cu acte de conduită legale. În acest caz, reclamațiile directe (solicitări) ale mitului nu pot fi invocate. De exemplu, pentru patronajul general în serviciu.
CE ESTE BRITANIE?
Mita poate fi:
Articole - bani, inclusiv moneda, cecuri și titluri de valoare, bunuri din metale prețioase și pietre, mașini, apartamente, vile, case de tara, produse alimentare, aparate de uz casnic și echipamente și alte bunuri, terenuri și alte bunuri.
Servicii și beneficii - tratamente, reparații și lucrări de construcție, bonuri sanatorii și turistice, excursii în străinătate, plăți de divertisment și alte cheltuieli gratuite sau la un cost redus.
formă deghizată de luare de mită - transferul de bani ar fi în datorii, împrumut bancar în datorii sau sub masca rambursarea unui credit inexistent, plata pentru bunuri la un preț mai mic și achiziționarea de bunuri de la un vânzător specific, la un preț mai mare, încheierea de contracte fictive de muncă cu plata taker salariilor mită sau au spus că parte (rude , prieteni), care primesc credit favorabile sau preferențiale, taxele umflate pentru prelegeri, articole sau cărți pierde în mod intenționat la cărți, biliard, etc. „Aleatorie“ câștigătoare în cazinou, iertarea datoriilor și reducerea chiriei, asigurare fictive, o creștere a ratelor dobânzilor la depozitele bancare sau o reducere a ratelor dobânzilor la credit, decorat mituitului, etc.
Mită pentru viitor - acceptarea sistematică a mită de către un funcționar sub formă de plăți periodice din profit (venituri) antreprenor - mituitorului, în cazul în care mita efectuează de fiecare dată când un nou act în favoarea sa, sau oferă o protecție generală și complicitate.
CINE POATE FI EFECTUATE ÎN RESPONSABILITATEA PENALĂ PENTRU OBȚINEREA UNEI FONDURI?
Executantul poate fi recunoscută doar ca un funcționar - un reprezentant al autorității sau rang-nick îndeplinește funcții organizatorice și administrative sau administrative ale unui reprezentant al autorității sau rang-nick îndeplinește funcții organizatorice și administrative sau administrative.
Persoana care îndeplinește funcții organizatorice și administrative sau administrative - este șeful departamentelor financiare și economice ale departamentului de stat și municipale autoritate de locuințe, REU și de stat membru experți, de recrutare sau de examinare bord, directorul sau profesorul șef al școlii, rectorul universitar și decan al facultății, medicul șef al spitalului sau policlinici, etc.
CE ESTE ACHIZIȚIA?
Mita - mită o persoană care exercită responsabilități de conducere în întreprinderi și organizații comerciale și non-profit - director, director adjunct al unei societăți comerciale sau unei întreprinderi de stat, președinte și membri ai Consiliului de Administrație al societății, șeful cooperativei, liderul unei asociații sociale sau religioase, fundație, parteneriat non-profit, liderul și funcția de conducere a unui partid politic etc.
Pedepsirea penală
1. Obținerea oficiale personal sau prin intermediul unei mită sub formă de bani, titluri de valoare, alte bunuri sau avantaje de natura proprietății acțiunilor (inacțiunii) în favoarea mituitorului sau persoanelor reprezentate de acesta, în cazul în care astfel de acțiuni (inacțiunii) sunt incluse în Jurnalul Oficial al autorității publice sau ar în virtutea poziției oficiale poate promova astfel de acțiuni (inacțiunii), precum și pentru patronajul general sau un acord tacit în serviciu, se pedepsește cu amendă de la 100 mii la 500 de mii de ruble sau în cuantumul salariilor pl tu sau alte venituri pentru perioada de la 1 an la 3 ani, sau închisoare de până la 5 ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la 3 ani.
2. O persoană care primește mită pentru acțiuni ilegale (inacțiune) se pedepsește cu închisoare de la 3 la 7 ani, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în anumite activități de până la 3 ani.
3. Actele prevăzute de primul sau al doilea paragraf din prezentul articol, în cazul în care comise de către o persoană care deține o funcție publică a Federației Ruse sau un post de guvern al Federației Ruse, precum și șeful autorității locale se pedepsește cu închisoare pe un termen de 5 la 10 ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la 3 ani.
Notă. O cantitate mare de mită este suma de bani, valoarea valorilor mobiliare, alte bunuri sau beneficii de natură de proprietate, care depășesc-150t.r.
1. de a da mită unui funcționar personal sau printr-un intermediar, se pedepsește cu amendă de până la 200 de mii de ruble sau salariul sau alte venituri pentru perioada de până la 18 luni, sau muncă corecțională pentru o perioadă de 1 an la 2 ani sau arest pentru o perioadă de 3 până la 6 luni, sau cu închisoare de până la 3 ani.
2. de a da mită unui funcționar pentru comiterea unor acțiuni în mod deliberat ilegale (inacțiunea) se pedepseste cu amenda de la 100 mii la 500 de mii de ruble sau salariul sau alte venituri pentru perioada de la 1 an la 3 ani sau închisoare de până la 8 ani.
Notă. O persoană care a dat mită va fi eliberată de răspundere penală în cazul în care a existat o cerere de mită de către un funcționar sau în cazul în care persoana a informat în mod voluntar organismul are dreptul de a iniția proceduri penale, de luare de mită.
SCURTĂ SAU ACHIZIȚIE PRIN INTERMEDIAR
Mita este adesea dată și luată prin intermediari. Codul penal al mediatorilor Federației Ruse sunt considerați complici ai crimei.
Concediere din cauza pierderii încrederii
Partea 4 a acestui articol specifică faptul că angajatul organelor afacerilor interne trebuie să fie concediat în legătură cu pierderea încrederii în eveniment:
1) nerealizarea măsurilor de prevenire și (sau) soluționare a conflictului de interese la care este parte;
2) neaprobarea de către șeful (șeful), care a luat cunoștință de apariția unui interes personal față de angajatul subordonat acestuia, care conduce sau poate conduce la un conflict de interese, măsuri de prevenire și (sau) rezolvare a conflictelor de interese;
3) lipsa membrilor datelor de interior cu privire la obligațiile sale de venituri, proprietate și de proprietate, precum și obligațiile de venituri, proprietate și de proprietate ale soției sale (soț) și copii minori sau prezentarea intenționată de informații false sau incomplete;
4) participarea unui salariat la plata unei taxe în activitățile organului de conducere al unei organizații comerciale, cu excepția cazurilor stabilite prin legea federală;
5) implementarea activităților antreprenoriale de către angajat;
6) care intră angajat al a organismelor de conducere, administratorii sau consiliul de supraveghere și alte organisme ale organizațiilor străine non-profit non-guvernamentale care operează pe teritoriul Federației Ruse, unitățile structurale ale acestora, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional al Federației Ruse sau Federația Rusă.
În plus față de aceste măsuri disciplinare pre-existente, ca avertisment, mustrare, avertizare cu privire la capacitate incompletă oficială în temeiul, pentru infracțiuni de corupție în serviciul public, legea Articolul 59.2 din Legea federală № 79-FZ nouă penalizare fixă - concediere din cauza lipsei de încredere.
Acest articol definește motivele demiterii unui funcționar public din cadrul serviciului public, în legătură cu pierderea încrederii, acestea fiind tratate.
- eșecul funcționarilor publici de a lua măsuri pentru prevenirea și (sau) soluționarea conflictului de interese la care este parte;
- insuficiența informațiilor funcționarilor publici cu privire la obligațiile lor de venituri, proprietate și de proprietate, precum și veniturile soției sale (soț) și copii minori, sau prezentarea unor informații false în mod deliberat sau incomplete; participarea unui funcționar public pe bază de plătit în organul de conducere al organizațiilor comerciale;
- intrarea unui funcționar public în organele de conducere, consiliile de supraveghere sau de supraveghere, alte organisme ale organizațiilor neguvernamentale străine nonprofit și diviziunile lor structurale care operează pe teritoriul Federației Ruse.
În cazul nerespectării restricțiilor și interdicțiilor asupra funcționarilor publici, cererilor de prevenire sau soluționare a conflictelor de interese și neîndeplinirii obligațiilor, se aplică sancțiuni: o remarcă; o mustrare; avertizarea privind respectarea incompletă a postului.
Pentru a preveni conflictele de interese, funcționarii publici, titluri de valoare care dețin, acțiuni (acțiuni de acțiuni de participare la cota) capitalul social (organizațiilor, se recomandă să le transfere în încredere. Prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese pot consta în schimbarea poziția oficială a unui funcționar public, este o parte la un conflict de interese, până la îndepărtarea sa de la executarea (serviciu) îndatoririle oficiale în modul stabilit, și (sau) refuzul său de a beneficii, care a fost cauza conflictului de interese. conflict de interese în serviciul public este una dintre cele mai importante mecanisme de combatere a corupției și în același timp o modalitate de a asigura buna funcționare a relațiilor de serviciu.
În același timp, pentru a aduce la răspundere disciplinară pentru infracțiunile de corupție are un anumit termen - nu mai târziu de șase luni de la data primirii de informații cu privire la infracțiunile de corupție și nu de la data la care infracțiunea a fost săvârșită, la fel ca în procedura generală pentru disciplinarea.
PUTEȚI FURNIZAȚI ÎN CÂMPUL BRANCHULUI, TRANSMISIA LUI
SAU OBȚINUTE CU SCOPUL COMPROMETE!