Cu toate acestea, domenii importante, cum ar fi managementul resurselor umane și compilarea salariilor. au rămas în afara domeniului de aplicare al FPCS și continuă să funcționeze pe platforma învechită a calculatorului central creat la sfârșitul anilor 1980;
Cu toate acestea, domenii majore, cum ar fi managementul resurselor umane și salarizare. au rămas în afara domeniului FPCS și continuă să opereze pe platforma anterioară a mainframe-ului stabilită la sfârșitul anilor 1980.
Mai multe rezultate
Existente de gestionare a resurselor umane și pregătirea înregistrărilor de salarizare încă funcționează pe a fost stabilită pe baza mainframe, care este operat de către AIEA și care acum 25 de ani.
Actualul sistem de administrare a resurselor umane și de salarizare funcționează în continuare pe o platformă mainframe veche de 25 de ani.
Ca urmare a adaptării sistemelor ERP la nevoile organizațiilor care le pionier acum, în aceste sisteme ca o caracteristică standard ia în considerare activitatea practicii Națiunilor Unite, în special în domeniul managementului resurselor umane și pregătirea înregistrărilor de salarizare.
Ca urmare a adaptării la nevoile timpurii implementatori, aceste sisteme ERP încorporează acum practicile de afaceri ale Națiunilor Unite ca standard de functionalitate, mai ales în domeniul managementului resurselor umane și salarizare.