Perioada de serviciu specificată în ZOT va fi determinată din momentul înregistrării
Nu există un termen limită de lucru. Există un concept - termenul de avertizare a angajatorului cu privire la concedierea la voință, acesta va fi calculat din ziua următoare notificării scrise, adică din ziua următoare după înregistrare. Această perioadă este de două săptămâni (articolul 80 din RF RF).
---------- Răspunsul a fost adăugat la 14:53 ---------- Răspunsul precedent a fost la 14:46 ----------
Raportul scris privind demiterea, rezoluția șefului Direcției Afaceri Interne nu merită,
Și toate din cauza a ceea ce faci prin luarea unei decizii privind concedierea, precum și multe alte decizii la fel de importante în viață - ar trebui să fie luate în considerare, dacă ceea ce nu știi - carte deschisă (site), cereți sfatul. În cazul în care un raport, prin intermediul Secretariatului, sau datoria de e-mail a fost trimis de două săptămâni înainte de presupusa concediere - persoana ar fi deja civilă.
__________________
Viața tocmai începe.
Fosta reglementată de Carta, dacă memoria nu se schimba, p. 82 afirmă că raportul șefului subordonat urma să fie luat în considerare în termen de trei zile de la depunerea raportului.
8. Rapoartele agențiilor afacerilor interne ale Federației Ruse sunt înregistrate în modul prevăzut de prezenta Instrucțiune, și interpretate în conformitate cu legea cu privire la serviciul în treburile interne ale Federației Ruse, cu excepția celor care prevăd o procedură diferită de înregistrare și luarea în considerare.
Un singur lucru nu este clar:
cu excepția celor pentru care se prevede o procedură diferită de înregistrare și revizuire.
__________________
Nu-mi arăta codul - arată-mi judecătorul.
(Roy Cohn)
Mi-am dat seama că a murit încă, Themis în această țară!
(Starik-30)
Vreau să mă retrag la sfârșitul vieții mele contractuale.
Ținând seama de faptul că autoritățile deja împing grupele, amenință periodic cu atestarea, cred eu, cum să procedez corect.
Trebuie să scriu un raport timp de 14 zile sau pot scrie câteva zile înainte de încheierea contractului?
Îmi este frică că sunt șef, mi-e rușine că mă las să renunțe. respins pe motiv de negare, astfel încât compensația nu este plătită. poate merita să mergi la concediu medical? și în ultima zi să iasă și să renunțe? și când are loc comisia? sau poți să-l dai după concediere?
De asemenea, spuneți-mi, este realist să obțineți un calcul complet în timp?
4.5. Cu două luni înainte de încheierea duratei contractului, notificați angajatului data expirării contractului ** și a serviciului său ulterior.
* Contractul este pe o perioadă de 3 până la 5 ani.
** În cazul în care contractul expiră în week-end sau în zilele de sărbătoare legală, valabilitatea acestuia se prelungește până în prima zi lucrătoare.
Dumneavoastră, ca angajat din partea dumneavoastră, vă puteți notifica, de asemenea, dorința de demisie la sfârșitul mandatului - timp de două luni.
A trecut mult timp, de la 4 la 24, sunt șocat, ca urmare, cazul a fost returnat modificării. ce sa fac, am lucrat 2 saptamani. cui să se plângă.
Cazul nu a fost returnat din cauza vina dvs., dar nu poate fi. Ai avertizat cu fidelitate conducerea rezilierea contractului din proprie inițiativă și în dreapta, la sfârșitul perioadei de preaviz (2 săptămâni) pentru a termina serviciul, și pe întreaga perioadă de până la ordinul de concediere și de calcul va fi creditat pentru a experimenta și a plătit.
---------- Răspunsul a fost adăugat la 12:37 ---------- Răspunsul precedent a fost la 12:31.
Inițial Adăugată pe site de Vitaliy Kapustin
Dumneavoastră, ca angajat din partea dumneavoastră, vă puteți notifica, de asemenea, dorința de demisie la sfârșitul mandatului - timp de două luni.
Oh, îmi pare rău pentru întrebarea nedelicat, dar în cazul în care este scris (2 luni)? Da, conducerea este obligată să notifice cu cel puțin 2 luni, dar ce despre angajatul nu are nevoie de acest lucru. Un angajat la încheierea unui contract pentru o perioadă determinată și-a exprimat deja acum 3 sau 5 ani, dorința lor de a rezilia serviciul în ziua încetării contractului, astfel încât putem presupune că el boee mult de 2 luni au informat deja conducerea.