Concediul medical este un document eliberat de o instituție medicală și confirmă faptul că un cetățean este temporar incapabil.
Informații de bază
Deoarece foaia de concediu medical este un document important pe baza căruia persoana are dreptul să nu participe la muncă și să primească plăți, numai instituțiile medicale o pot emite.
Este eliberat de medicul care efectuează examinările pacientului, după care documentul trebuie obligatoriu să fie ștampilat cu organizația în care lucrează medicul.
În prezent, durata concediului medical este limitată de legislația în vigoare. Dacă este necesar, poate fi mărită dacă o persoană se confruntă cu o boală gravă care nu poate fi vindecată în timp util.
Regulamentul legislativ
Eliberarea foii de concediu medical și plata acestuia se efectuează în baza Codului Muncii al Federației Ruse.
Acest subiect este, de asemenea, dezvăluit de numeroase legi federale și ordine ale Ministerului Sănătății, pe baza cărora instituțiile medicale eliberează liste de concediu medical.
Cui sunt eliberați?
De asemenea, concediul de boală este făcut cu bolile persoanelor apropiate, când au nevoie de ajutor și îngrijire. În acest caz, durata depinde de gravitatea bolii și de vârsta rudelor.
Câte zile într-un an?
În cazurile în care o persoană nu poate fi restaurată pentru o perioadă determinată, foaia de concediu medical este prelungită după examinarea de către comisia medicală.
Durata maximă a concediului medical
Care este perioada maximă pentru concediul medical? Această întrebare este de interes pentru mulți oameni care au întâlnit bolile sau bolile lor de la oameni apropiați.
În acest caz, răspunsul corect va depinde de situația cu care persoana sa confruntat, deoarece pentru SARS sau intoxicații alimentare durata spitalelor va fi aceeași, în timp ce în cazul tuberculozei, oncologiei și a altor boli grave, va fi destul de diferită.
În caz de boală
Pentru o boală tipică, termenul maxim al foii de concediu medical nu trebuie să depășească cincisprezece zile. Dacă această perioadă nu este suficientă, documentul poate fi prelungit pentru perioada în care pacientul are nevoie de o recuperare completă. De regulă, această perioadă nu depășește treizeci de zile.
Dacă boala este gravă, de exemplu, oncologia, foaia de spital poate include o perioadă de până la patru luni.
La sfârșitul acestei perioade, se poate ridica problema privării unei persoane bolnave de capacitatea de muncă și atribuirea unui grup de invaliditate.
După operație
Dacă pacientul are nevoie de tratament chirurgical, în acest caz îi este acordată o foaie de concediu medical pentru întreaga ședere în spital, indiferent de durata perioadei.
Această perioadă poate fi prelungită cu zece zile pentru recuperare la domiciliu după externarea din spital.
Cum mă îmbolnăvesc când sunt însărcinată? Uită-te aici.
În caz de rănire
Dacă angajatul este rănit, atunci foaia de concediu medical va depăși, de asemenea, cincisprezece zile.
Medicul participant are dreptul să emită acest document pentru mai multe zile, în funcție de severitatea pagubelor.
Sarcina și nașterea
Fișa standard de boală asociată sarcinii și nașterii se eliberează pentru o sută patruzeci de zile. Această perioadă este împărțită în două părți egale, adică șaptezeci de zile înainte de data oficială a nașterii și după aceea.
Dacă o femeie are un copil cu complicații sau este prematură, durata spitalului poate fi mărită cu șaisprezece zile.
O perioadă mai lungă este dată femeilor însărcinate care se așteaptă la gemeni. În acest caz, o femeie are dreptul la o sută nouăzeci și patru de zile.
Eșantionul listei bolnave pentru sarcină și naștere este aici.
Îngrijirea copilului
Părinții au, de asemenea, dreptul de a primi concediu medical în cazurile în care boala a afectat copiii lor.
În acest caz, durata zilelor plătite va depinde de vârsta minorului:
- Dacă cazul se referă la un copil la șapte ani, atunci în acest caz, orice părinte poate depune o foaie de concediu medical timp de până la șaizeci de zile.
- Dacă boala se află pe o listă specială, atunci în acest caz, spitalul poate fi extins la nouăzeci de zile.
- Într-un moment în care copilul se află în grupul de vârstă de la șapte la cincisprezece ani, părinții au dreptul să ia concediul medical pentru o perioadă mai scurtă. În acest caz, se calculează pentru cincisprezece zile, în cazul în care comisia nu recunoaște necesitatea prelungirii concediului medical.
Dar durata totală a îngrijirii pentru un copil conform acestui document nu trebuie să depășească o sută douăzeci de zile pentru fiecare părinte.
Excepție în acest caz vor fi numai boli grave, cum ar fi oncologie sau HIV.
Cel de-al treilea grup de vârstă a minorilor include copiii cu vârste între 15 și 18 ani. În acest caz, părinții pot rămâne cu copilul timp de trei zile, iar prin decizia comisiei medicale acest termen poate fi prelungit la șapte zile.
Un eșantion din foaia de concediu medical pentru îngrijirea copilului este aici.
Pentru a prelungi foaia de spital, dacă este necesar, tratamentul și reabilitarea mai lungă pot doar sfaturi medicale, care rezolvă motivul justificat de situația medicului.
Când se efectuează plata?
Plata foii de concediu medical trebuie efectuată în termen de zece zile de la data depunerii documentelor către angajator.
Cel mai adesea, plata se face în ziua primirii unui salariu sau a unui avans.
În prezent, suma de plată pentru concediul medical depinde de câțiva indicatori. În primul rând, trebuie spus despre salariul mediu, care se calculează pentru doi ani anteriori bolii. Din acest indicator, valoarea plății va depinde într-o mai mare măsură.
Suma finală va fi, de asemenea, afectată de experiența persoanei:
- la plată integrală se pot număra numai persoanele cu o durată totală de serviciu mai mare de opt ani;
- acei cetățeni care lucrează timp de cinci până la opt ani au dreptul la optzeci la sută din salariul mediu;
- dacă angajatul are mai puțin de cinci ani de serviciu, atunci în acest caz el va fi plătit doar șaizeci la sută.
Copilul bolnav are grijă de copil în vacanță? Vedeți detaliile din acest articol.
Trebuie avut în vedere faptul că pentru salariații care nu au fost în serviciu mai mult de șase luni, salariul bolnav este plătit în cuantum de SMIC.
Aceeași sumă va fi acordată de persoanele care se aflau în concediu medical ca rezultat al unor fapte comise în urma intoxicării cu alcool sau droguri.