CURS NOU - INTELIGENȚA ECONOMICĂ *
Sillaste G.G.,
Doctor of Philosophy, profesor,
Head. Departamentul de Sociologie
Academia Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse
Stratificare în sistemul financiar-bancar
De regulă, presiunea oligarhiei financiare asupra puterii politice și a instituțiilor sale cele mai importante are o natură ascunsă, ilegitimă.
Orientul Mijlociu straturi - directori, manageri ai instituțiilor financiare comerciale (bănci, companii, agenții), cu venituri semnificative și influență economică în sectoarele economice ale pieței financiare (asigurări, consum, investiții), manageri de mari, experți financiari și bancare cu înaltă calificare, în care în special interesați majore instituțiile financiare și proprietarii acestora.
Stratul de bază este specialistul la nivel mediu implicat în afaceri financiare, foarte plătit și în cerere de către toate instituțiile financiare și bancare. Acesta este stratul de bază care asigură de fapt funcționarea reală a sistemului financiar-bancar din Rusia.
În legătură cu trecerea la o economie de piață și extinderea multiplă a pieței serviciilor financiare a crescut în mod dramatic solicita experți de specializări economice și financiare: economiști, contabili, auditori, finantatori, asiguratori, manageri (în diferite domenii), etc. profesie financiară, economică și juridică în mai multe moduri vin pentru a defini un nou prestigiu economic al educației este strâns legată de cunoașterea fundamentelor juridice ale activității financiar-bancare. Numărul angajaților din sfera administrativă, administrativă și profesională a crescut considerabil.
Datele sondajelor sociologice ale Departamentului de Sociologie al Academiei de Finanțe din cadrul Guvernului Federației Ruse indică faptul că se desfășoară un proces activ de redistribuire a noilor specialiști în toate domeniile vieții economice. Noua inteligență economică devine din ce în ce mai deschisă, multilaterală și corespunde pluralismului formelor de proprietate în Rusia la începutul secolului XXI.
O trăsătură caracteristică a specialiștilor implicați în sfera financiar-bancară constă în faptul că, în conformitate cu interesele corporațiilor băncilor și ale altor instituții de credit, acestea exclud (sau nu acceptă) forma de angajare secundară. Pentru ea, experții nu au nici timpul, puterea și dorința, deoarece intensitatea muncii și revenirea forțelor la locul de muncă principal, de regulă, sunt compensate material de bine de către angajator.
"Vitalitatea" noilor economiști este foarte mare. Folosind imaginile literare ale lui T. Dreiser, se poate spune că în societatea rusă o generație de cowperwood-uri moderne, "titani și genii" din sfera financiară este în creștere. Condițiile dificile de pe piața rusă impun profesioniștilor financiari și bancari să mobilizeze toate forțele intelectuale și fizice, agresivitatea și chiar agresiunea.
5. Calitățile morale și etice ale reprezentanților intelectualității economice.
Această problemă în condițiile rusești la sfârșitul XX - începutul secolului XXI a dobândit o semnificație specială, deoarece formarea intelectualității economice și a straturilor sale financiar-bancare are loc într-o „revoluție criminală“, atunci când o societate copleșită de corupție, luare de mită, violență, arbitralitate funcționarilor. În astfel de circumstanțe, nu este ușor să te păstrezi ca persoană și profesională profesioniștilor de pe piața financiară. Indicatorul moral și etic este dificil de măsurat sociologic, dar este necesar să se ia în considerare studierea formării unei noi inteligențe economice.
6. Mobilitatea inteligenței economice pe piața serviciilor educaționale. Reprezentanții săi sunt recrutați în mare parte din straturile intelectualității tradiționale din trecut: inginerie și tehnică și umanitară.
În cazul în care ilustrează posibilitățile de mobilitate individuală în lumea occidentală, atunci, de exemplu, lucrătorii sunt ridicate la clasa de mijloc superioară și 10% dintre americani, 7% - japonezi și olandezii, 9% - britanic, 2% - francezi, germani, danezi, 1% - italienii .
Proporția femeilor în guvernare, inclusiv în instituțiile bancare, este de multe ori mai mică decât bărbații.
Prima tendință este redistribuirea locurilor de muncă pe piața financiară în favoarea sectorului privat al economiei.
A treia tendință - modificări structurale de înaltă calitate în însăși baza straturilor economice și financiare bancare intelectualitatii asociate cu particularitățile de șomaj și redistribuire a forței de muncă pe piața forței de muncă și ocuparea forței de muncă, care de la an la an este în scădere.
Putem identifica mai multe etape în formarea stratului financiar și bancar al inteligenței economice moderne.
La prima etapă - Sovietul, adică, la finalul anilor '80 - și la începutul anilor '90 acest strat este format din specialiști care au ca studii superioare de bază în economie, el a primit ca un al doilea grad în detrimentul atitudinii statului și interesate din partea liderilor financiare bancare.
A patra tendință este consolidarea orientării profesioniștilor financiari și bancari-absolvenți ai IPP (IPPK) pentru profesionalizarea științifică prin studii postuniversitare și doctorale.
Cea de-a cincea tendință este o scădere a nivelului de feminizare a stratului financiar și bancar al inteligenței economice, menținând în același timp o asimetrie în favoarea femeilor. Acest lucru se datorează unei creșteri semnificative a acestui domeniu de angajare a specialiștilor de sex masculin (aproape 20%). Printre elita financiară și bancară, femeile fac, potrivit estimărilor preliminare, mai puțin de 10%.
A șasea tendință este întinerirea (juvenizarea) a stratului financiar și bancar al inteligenței economice.
A șaptea tendință este o schimbare în motivarea creșterii nivelului de calificare în domeniul financiar, bancar și al educației economice mai largi.
Principalele motivații ale formării în instituțiile de formare avansate și a doua învățământul superior nu a fost atât de mult o „dorință de a dobândi noi cunoștințe în domeniul lor“, după cum dorința de a cumpăra „cunoștințele necesare pentru a schimba profesia“, care este un motiv de adaptare.
Astfel de motive ca „de necesitate“, „dorința de a ține pasul cu vremurile“, în calificarea acum de creștere a specialiștilor care primesc oa doua diplomă în finanțe și bănci, devin mai puțin importante în comparație cu absolvenții din anii anteriori. Practic pierdut importanța sa anterioară este motivarea "unui exemplu de colegi de succes".
În Europa de Vest și SUA, în alte țări, "clasa mijlocie" influentă a existat de mai multe secole și variază de la 50 la 80% din populație. Acesta include diverse grupuri de antreprenori și oameni de afaceri, muncitori calificați, medici, profesori, ingineri, clerici, militari, oficialități guvernamentale, personalul mediu al firmelor și companiilor. Între ei există diferențe politice, economice și spirituale semnificative.
Principalele condiții pentru dezvoltarea "clasei de mijloc" sunt:
- dezvoltarea economică durabilă a societății, fără a exclude recesiunea temporară și creșterea producției, dificultățile financiare și alte dificultăți economice și chiar crizele;
- stabilitatea politică în cadrul unor state juridice stabilite și regimuri democratice. Respectarea unui sistem strict de drepturi și obligații reciproce între autoritățile legislative, executive și judiciare, reglementate de o legislație elaborată în mod cuprinzător.
În aceste condiții, "clasa de mijloc" din vest are o anumită independență economică.
Dar ce este în spatele ei?
În primul rând, aceste date sunt obținute pe baza autoidentificării (prin autodeterminarea respondentului) și sunt dificil de comparat cu datele "oficiale", deoarece nimeni nu poate aduce indicatori absolut până acum.
În al doilea rând, chestiunea criteriilor sociologice pe care se poate măsura compoziția "clasei de mijloc" este de o importanță fundamentală. Conform modului de viață occidental stabilit, trei indicatori principali mărturisesc că aparțin "clasei de mijloc":
În cercetarea sociologică rusă, pe scară largă sunt:
Primul nivel este cel de jos. Cu el se identifică până la 37% din reprezentanții "clasei de mijloc" rusești.
Al doilea nivel este mediu (de fapt "clasa de mijloc"). În acest grup, 8-9% dintre rușii chestionați se consideră a fi.
Nivelul superior este de 54% din reprezentanții chestionați ai "clasei de mijloc" 3.
Astfel, printre reprezentanții stratului superior al "clasei de mijloc", mai mult de 50% lucrează în sectorul privat de către conducătorii întreprinderilor de stat sau privatizate. Principala sursă a venitului lor este salariul la locul de muncă principal și veniturile din propriile activități antreprenoriale. Modelul preferat al dezvoltării economice a țării este modelul liberal al unei economii de piață3.
În stratul mijlociu al "clasei de mijloc" predomină (aproape 42%), de asemenea, care lucrează în întreprinderi private, o treime (inclusiv managerii) - în stat. Aici principala sursă de venit este salariul de la locul de muncă principal și veniturile din "afacerea proprie", afacerea. Modelul preferat de dezvoltare economică este o economie de piață cu elemente de reglementare de stat.
Stratul inferior al "clasei de mijloc" este dominat de angajații întreprinderilor de stat și numai un sfert - privat. Principala sursă de venit este salariul la locul de muncă principal. Principala orientare între modelele unei economii de piață este un fel de "ideal de piață" - "socialism de piață".
Astfel, reprezentanții "clasei de mijloc" emergente din Rusia sunt cei mai implicați în economia de piață, activitatea antreprenorială și o varietate de forme de comportament economic (inclusiv auto-angajare), chiar dacă sunt angajați.
În stratul de mijloc al "clasei de mijloc", 2/3 din reprezentanți ar putea salva nivelul lor de dinaintea crizei, 33% - a fost redus.
Excepția este, potrivit sociologilor, doar la aproximativ 4% din clasa de mijloc, ale căror "câștiguri în valută, potrivit estimărilor proprii, le-au ajutat să nu simtă consecințele negative ale crizei".
* Fragmentul articolului "Stratificarea societății rusești".