Explicații privind înființarea de companii în Marea Britanie
Acest ghid se bazează pe legea engleză.
Acest ghid explică cerințele de bază pentru înregistrarea companiilor cu răspundere limitată, a societăților comerciale pe acțiuni și a companiilor nelimitate.
Toate aceste reguli sunt stabilite prin Legea societăților comerciale din 1985, cu modificările ulterioare în 1989 și ulterior.
În conformitate cu legislația engleză, există patru tipuri de companii care pot fi înregistrate.
- Societatea cu răspundere limitată - responsabilitatea oricărui acționar nu poate fi mai mare decât suma acțiunilor neplătite pe care le deține. Atunci când acțiunile sunt emise, există un anumit număr de acțiuni în orice companie. Există o anumită valoare nominală pe acțiune, de exemplu, 100 de acțiuni acoperă capitalul social al companiei. Două pot fi emise și plătite integral, iar soldul de 98 de acțiuni, și anume 98 de lire sterline, reprezintă dimensiunea datoriei față de companie.
- Societatea cu răspundere limitată pentru garanție - răspunderea membrilor și acționarilor este limitată la suma pe care au fost de acord să o plătească în activele companiei. Acest tip de companie există, în principiu, în scopuri caritabile și nu poate fi utilizat pentru a efectua tranzacții cu profit.
- O societate cu răspundere nelimitată este o companie privată fără restricții pentru membrii săi.
- O societate de tip deschis - acțiuni ale acestei societăți pot fi oferite pentru vânzare publică, însă răspunderea acționarilor, precum și a unei societăți cu răspundere limitată, nu poate depăși suma acțiunilor neachitate deținute de aceștia.
Cine poate stabili o companie.
În conformitate cu legislația de bază, o persoană poate forma o companie în scopuri legitime, dacă este aprobat Memorandumul Asociației. O societate deschisă sau o companie nelimitată trebuie să aibă cel puțin doi acționari.
Cum se formează compania.
Articolele Asociației aprobă regulile pentru activitățile companiei și afacerile sale interne.
Câți angajați trebuie să aibă o companie.
Fiecare companie trebuie să aibă angajați, desemnați de obicei pentru tot timpul. O companie privată solicită cel puțin un director și secretar al companiei. Prin urmare, ar trebui să existe doi angajați, deoarece un singur director nu poate fi, de asemenea, secretarul companiei.
O societate deschisă trebuie să aibă doi directori și un secretar calificat să-și îndeplinească funcțiile.
Toți angajații companiei au o gamă largă de responsabilități conform legislației engleze.
Care sunt cerințele pentru directorul companiei?
Practic, orice persoană poate fi directorul companiei. Nu poate acționa în calitate de director în următoarele:
- Această persoană nu ar trebui în trecut să fie descalificată în instanță ca director al unei alte companii.
- O persoană nu ar trebui să fie în stare de faliment care nu și-a îndeplinit obligațiile stabilite de instanță.
- În cazul în care societatea este o companie deschisă, atunci o persoană cu vârsta de peste 70 de ani poate fi un director al companiei, altfel decât prin aprobarea unei întâlniri a tuturor membrilor societății.
Nu există un minim pentru limita de vârstă pentru postul de director al companiei, dar trebuie să fie o vârstă suficientă pentru acest scop.
Ce nume pot să aleg.
Utilizarea numelor pentru companii are limitări.
Companies House nu înregistrează un nume care este același cu numele unei alte companii. Anumite cuvinte nu pot fi folosite, altfel decât în anumite circumstanțe, iar numele conținutului ofensator nu pot fi înregistrate.
De asemenea, este foarte important să verificați dacă numele ales este similar cu numele unei alte companii deja înregistrate. Există o percepție că, în termen de 12 luni de la înregistrarea companiei, secretarului de stat i se poate cere să schimbe numele companiei.
Companiile de tip deschis.
Aceasta este compania care corespunde următoarei descrieri:
- Atât Memorandumul, cât și titlul trebuie să reflecte faptul că este un PLC. În Memorandum ar trebui să existe o clauză specială care să indice că acest PLC și numele companiei ar trebui să se încheie cu Societatea pe acțiuni.
- Memorandumul ar trebui să fie într-un anumit format.
- Capitalul social autorizat trebuie să fie de cel puțin 50.000 de lire sterline.
- Înainte de începerea activității companiei, acțiunile trebuie distribuite la un preț de cel puțin 50.000 de lire sterline. Un sfert dintre ei, cel puțin 12.500 de lire sterline, trebuie plătit.
Un PLC nou format nu poate începe o afacere sau împrumută fonduri până când nu deține un certificat emis în conformitate cu secțiunea 117 din Legea societăților din 1985, care confirmă faptul că societatea a emis acțiuni la minimul stabilit (50 000 £).
Principalele limitări ale PLC sunt următoarele:
- PLC trebuie să aibă cel puțin doi directori și doi acționari în companie. Aceștia pot fi aceleași persoane. Secretarul ar trebui să fie o persoană care are cunoștințele necesare și capacitatea de a-și îndeplini atribuțiile care îi sunt atribuite.
- Spre deosebire de o societate cu raspundere limitata, PLC are de obicei numai 7 luni dupa sfarsitul perioadei de raportare pentru a furniza situatii financiare catre Companies House. În cazul încălcării acestei perioade, Companies House impune o amendă.
- PLC nu se pot bucura de avantajele aplicabile companiilor cu răspundere limitată sau companiilor private mici.
- PLC nu poate pretinde încetarea voluntară a activităților.
Principalele avantaje ale PLC:
În cazul în care afacerea are succes, atunci societatea cu răspundere limitată se poate reînregistra ca o societate deschisă. Trebuie adoptată o rezoluție specială, iar o copie a acesteia cu cererea corespunzătoare este trimisă companiei.
O societate deschisă se poate reînregistra ca societate cu răspundere limitată prin adoptarea unei rezoluții relevante. Capitalul social trebuie redus și este necesar ca acțiunile să fie răscumpărate, în cazul în care nu sunt în proprietate publică.
Toate documentele companiei trebuie să furnizeze anumite informații despre ele însele. Compania trebuie să aibă numele său în afara clădirii de birouri sau în locul în care se desfășoară afacerea. Numele trebuie să fie scris în mod lizibil și clar vizibil. Numele companiei trebuie să fie prezent și pe titlurile de scrisori, anunțuri și publicații oficiale, precum și cecuri, ordine, facturi etc.
În rubricile formularelor se pot afișa numele directorilor și, dacă compania preferă acest lucru, este necesar să se prezinte numele tuturor directorilor.