Toți iubim poveștile, când câștigă o partidă mai mică sau mai slabă, în ciuda dificultăților insurmontabile. Poate de aceea legenda lui David și a lui Goliat a trecut de la gură la gură de-a lungul secolelor. Un slab David și-a transformat slăbiciunea într-un avantaj și a aruncat un inamic invincibil.
Până de curând, companiile mari se aflau perfect în lumea asimetrică a afacerilor, dar ritmul în creștere al schimbărilor - așteptările clienților, cerințele interne ale tehnologiei și timpul de lansare pe piață - au dus la creșterea numărului de întreprinderi mici. Agilitatea și flexibilitatea sunt componente esențiale ale succesului. Întreprinderile mari nu se pot adapta rapid, sunt împovărate de tehnologiile învechite existente, însă micile lor concurenți absoarbe rapid tendințele și își schimbă modelele de afaceri. Acum, probabil, David poate învinge Goliat.
Care sunt motivele acestor modificări? Luați în considerare factorii care afectează lumea asimetrică modernă.
În ultimii ani, atitudinea noastră față de mediul de lucru sa schimbat. Tehnologiile moderne permit angajaților să lucreze de la distanță, de oriunde din lume, de la orice dispozitiv și să fie mai productiv decât oricând. Prin urmare, organizațiile care înțeleg acest lucru și dau libertatea angajatului la locul de muncă vor începe în curând să profite de avantajele acordate.
Demografia în companiile moderne este mai diversă decât oricând. De la angajații în vârstă de generația X și Y și apoi până la milenii - afacerile ar trebui să asigure confortul tuturor lucrătorilor și să creeze condițiile pentru ca expertiza tehnologică să fie la nivelul corespunzător.
Deși mileniile merită statutul unei forțe de modernizare, este important să înțelegem că nu este doar data nașterii, ci și atitudinea față de IT. Angajații de toate vârstele ar trebui încurajați să dobândească noi abilități digitale pentru a conduce o afacere inovatoare flexibilă. Cercetările noastre au arătat că angajații doresc să învețe noi abilități digitale și să găsească soluții care să stimuleze productivitatea muncii în afaceri, iar 77% sunt dispuși să-și petreacă timpul personal.
Companii precum Uber, AirBnB sau Netflix ne-au învățat că sursele de venituri pot apărea sau să dispară în orice moment. Prin urmare, devine mult mai dificil să planificați și să investiți. Pentru a rămâne în fața competiției, este necesară o abordare flexibilă a afacerilor, astfel încât în mediul actual, organizația ar trebui să poată aduce pe piață noi servicii cât mai repede posibil și să își schimbe strategia atunci când este necesar.
- Reducerea relației dintre nevoia de investiții și prezența pe piață
Regulile succesului se schimbă, iar victoriile pe noua piață depind acum nu doar de o situație durabilă din regiune. Cloud computing a simplificat sarcina de a crea o infrastructură IT în noile regiuni, adică organizațiile pot crește și se pot extinde acum cu mai puțin. Același lucru se poate spune despre introducerea pe piață a unor noi produse, servicii sau direcții de afaceri - era mobilă a tehnologiei informației deschide noi oportunități de profit cu mai multă ușurință.
Pentru a ține pasul cu vremurile din lumea volatilă de astăzi, clienții se îndreaptă către dispozitivele mobile pentru a efectua activități în mișcare. Ei doresc să fie capabili să se autoservesc și se așteaptă ca companiile cu care lucrează să le ofere aceste oportunități. Dacă nu puteți face acest lucru, atunci nu pierdeți doar vânzările, puteți pierde avantaje competitive.
Citiți blogul nostru. a fi primul care a învățat despre tendințele mobilității corporative.