Gruppo Campari este proprietarul și producătorul de portofoliu branduri alcoolice: Mondoro, Cinzano, Campari, aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old contrabandist, Carolans, Espolón, SKYY, și altele.
Opinii ale companiei «CAMPARI RUSIA» Total: 32
Așa cum spune proverbul italian: nu ați fost la Campari, dacă nu sunteți futut.
Toți își schimbă deloc îndatoririle. Rapoartele pot fi pur și simplu repetate într-o săptămână.
În sezon oamenii sunt recrutați. și apoi o zi tras înfruntă fruntea cu echipa cât mai curând posibil, în timp ce lucrarea nu este terminată - nimeni nu pleacă. și nimeni nu vă va plăti pentru aceste reîncărcări. Amenda se face pentru cele mai mici greșeli. Dacă doriți să vă păstrați nervii în ordine - nu mergeți la această companie. Vino cu responsabilități. care pur și simplu nu sunt adecvate. Povara pentru oameni nu se potrivește cu nivelul taxei pentru. "
Brands portofoliu, echipa regională, în general Campari Rus - "ideea" este bună)
Incompetența liderilor din organele centrale. Lipsa totală de înțelegere a procesului S.M.A.R.T.Toate dezvoltarea este doar pe fișiere pdf, care de fapt nu funcționează, deoarece nu a fost aparent dezvoltată de profesioniști. Adesea la mitinguri, cuvinte și concepte sunt rostite, în sensul căruia ele însele nu le înțeleg. În timp ce în Italia nu iau decizia de a schimba conducerea BU, compania va reveni la "declinul" său. Foarte. "
Nu înțeleg funcția de director general doar un singur pantalonii palavrageala prosizhivanie și spune învățat, bazându-se pe circuite imprimate, spalati pe creier, dar, de fapt, nici un angajat nu-l respectă. Și, după cum știți, peștele este supărat din cap. Printre cifra de afaceri de personal teribil, oamenii aleargă, șef al Departamentului de personal, în opinia mea profan perfectă. Spălarea creierului cu teste SHL - www.shl.com
Totul strălucește și îi place ochiul la interviu: un birou elegant, oameni buni.
Groaznic de management și a personalului - în chip de lideri cinstit și de încredere se ascund false Gopnik, care în orice moment, se va substitui doar pentru a acoperi trenul său. de la responsabilitatea pentru spionaj. Există multe dintre acestea în marketing. Compania încearcă să pună în aplicare o „abordare europeană“, dar, de fapt, nu există nici măcar aproape de european. Domnești hoți cu MBA - cumpărat pentru bani furați.
Nu au văzut laturile pozitive
Atitudinea față de angajați ca o oaie. Timp de 1,5 ani de activitate în departament, 5 manageri s-au schimbat. prelucrarea nu plătește. necesită muncă pentru trei. râs salarial. a lucrat numai datorită locației convenabile a casei. Nu mi-a păsat de creșterea carierei mele în această companie. dar am văzut câte marinare. voi, spuneți, să îndepliniți îndatoririle unui alt an sau doi gratuit și vom vedea. "
Era aproape de casă.
Nu voi repeta recenziile negative anterioare, sunt de acord cu ele. De asemenea, îmi voi completa impresiile. Dacă credeți că vi se vor plăti bani precontractați pentru taxele prestabilite, atunci nu este așa. Munca va fi din ce în ce mai mult și cel mult la același nivel. O schemă preferată a managementului este de a testa angajatul pentru putere, ca primăvară. "