Grădinița pedagogică strigă la copil
Bună ziua, copilul meu merge la grădiniță, unde profesorul îi strigă întotdeauna la ei, nu-i deșartă și îi îndepărtează. Nimeni nu susține că lucrul cu copiii este unul dintre cele mai dificile și mai nervoase și necesită dedicație și este foarte slab plătit. Dar este groaznic că unii oameni cred că aceasta este o ocazie pentru a provoca traume fizice și psihologice asupra copilului. Și fiica mea nu ar trebui să se afle în această situație în fiecare zi.
Profesorul și șeful grădiniței au fost concediați
La cererea procurorului districtului Novoiliynskiy al Novokuznetsk în grădiniță a orașului, în cazul în care a lăsat în mod voit un băiat de cinci ani, a eliminat încălcări ale legislației care vizează protejarea drepturilor și intereselor legitime ale minorilor.
Șeful unei grădinițe are dreptul să concedieze un profesor în absența unei educații pentru profesori?
Permiteți-mi să vă explic această problemă din partea articolului 261 din LC RF, pentru acest articol este interzisă concedierea unei femei care are un copil sub 3 ani la inițiativa angajatorului.
În general, în cazul în care pedobrazovanie cu condiția fișa postului, legea Federației Ruse Ministerul Educației, și se pare că ați semnat un contract de muncă cu încălcarea motivelor de a încheia cu voi acest contract de muncă, el poate
Cum să protejeze educatorul?
Bună ziua! Fără a cunoaște motivele concedierii, cu contractul de muncă și cu acordul colectiv al DOU, este dificil să răspundeți la întrebarea dvs. cu singura întrebare adevărată. Cu toate acestea, în orice caz, Codul Muncii al Federației Ruse nu are motive pentru încheierea contractului de muncă la inițiativa angajatorului din cauza vârstei de pensionare a angajatului.
Cum să concediezi un profesor de grădiniță
Nu știu cum să aprind un profesor de grădiniță. Renunțarea la un profesor de grădiniță poate fi efectuată numai în conformitate cu normele actualei legislații din domeniul muncii. Deci, opțiunea clasică de a încheia un contract de muncă cu un tutore este demiterea la alegere. De asemenea tipuri utile de concediere de către angajator - de exemplu, în cazul măsurilor de formare necorespunzătoare pentru utilizarea de orice fel de violență împotriva copiilor, în cazul absenteismului și a altor încălcări ale legislației muncii rău intenționate.
Ce responsabilitate au îngrijitorii grădiniței pentru rănirea copilului?
Educatorul este responsabil pentru siguranța vieții și a sănătății copilului. Acest lucru este descris atât în descrierea postului, cât și în instrucțiunile pentru protejarea vieții și sănătății copiilor.
După incidentul din instituția de învățământ preșcolar, se înființează o comisie pentru investigarea accidentului. ACT este completat despre accident. Învățătorii iau o explicație, în care descrie în detaliu toate evenimentele în fiecare minut.
Gânduri de concediere
Desigur, prima reacție după ce a citit dvs. post I, ca și alți colegi, a fost indignarea și dorința de a scrie un cuvânt în protecția și sprijinul, dar apoi m-am gândit ... că nu e atât de simplu.
Motivele demiterii profesorului de grădiniță
Părinții lui Vanya de trei ani au pus un dictafon. A fost o măsură forțată - copilul a venit acasă plângând și speriat. Pe baza înregistrării "procesului de educație", Tatyana Krylova a pierdut pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu. Acum, profesorul №37 eliberat din grădiniță va merge la tribunal. Tatyana Krylova consideră că mama bătrânului Vanya de trei ani a primit ilegal o înregistrare a cuvintelor sale.
Atitudinea profesorilor la copiii din grădiniță
Copilul în grădiniță și adaptarea sa este un subiect dificil. Doar ascultând conversațiile pe teren nu este suficient să înțelegeți acest lucru. Iar problemele care apar în grădiniță sunt foarte diferite - de la problema grădiniței de a alege o problemă a conflictelor dintre educatori și părinții lor. Și ultimul subiect este cel mai relevant. Dar pentru un copil de 4-5 ani, grădinița ar trebui să devină a doua casă, unde își petrece toată ziua.