Toată ziua cea mai bună # 33;)
Asta e complexul nostru se confruntă cu cineva care nu este o problemă nouă - în grădini (și ei în complexul nostru de 5, al șaselea în pre-aderare) cu 06/01/15 de tăiere jumătate dintre asistenți profesor de stat, și anume asistente medicale. Nu este nevoie să explicați ceea ce face asistentul medical, în special în grupa de vârstă mai mică. Da, și cu băieții mai în vârstă, nu mai puține cazuri - nimeni nu a anulat descrierea postului # 33; Cum va lucra "Pollyanya" pentru grup? Pe hârtie - ușor și ușor, dar în practică? După o etapă de succes a măsurilor de optimizare în legătură cu asistente medicale, directorul complexului vor fi acceptate pentru educatori și profesioniști. Trei REDARE de mijloc în 2 grupuri, cu feeric programe de schimbare, unirea a două grupuri în cazul în care, indiferent de motiv, este copii mici - toate acestea au fost pictate la noi, la o reuniune a consiliului de conducere.
Da, situația din țară nu este simplă, sunt necesare măsuri de salvare. Dar reducerea numărului de angajați care lucrează direct cu copiii și care sunt responsabili pentru menținerea sănătății lor este o crimă. Crime care încearcă să justifice fiecare moduri inimaginabile imaginabile - directorul nostru, de exemplu, a spus că nu vede nici o altă modalitate de executare a Decretului prezidențial 597, care vorbește despre inadmisibilitatea de reducere a profesioniștilor z / învățământ. Ie să lăsăm jumătate din angajați fără muncă, dar nu vom reduce salariile rămase și nu vom ajunge la noi? Mă îndoiesc puternic că PIB este conștient de metodele prin care sunt implementate decretele sale.
Știu că o astfel de practică pentru Moscova și alte regiuni nu este nouă. Și eu sunt surprins - de ce toate acestea sunt acceptate cu consimțământul tacit? Părinții nu-i pasă? Nu există putere / timp / dorință de a face nimic. Timpul meu liber este nici unul - trei copii, treburile casnice, de familie, prieteni)) - dar eu, precum și părinții și alți elevi ai complexului nostru, gata la început pentru a încerca ceva de făcut înainte de a spune că totul este inutil.
Mi se pare că nu mai are sens să mai rămână tăcut. Noi, părinții studenților complexului 41 din Vnukovo, am pregătit textul scrisorii despre dezacordul nostru cu măsurile de optimizare aplicate muncitorilor din grădină și colectate semnăturile sub aceasta. Trimitem o scrisoare către toate instanțele din comisiile din cadrul MHD către deputații municipali din raion.
Apoi vom merge la mitinguri sancționate.
Nu suntem pregătiți pentru ca oficialii care rămân în locurile lor să-și reducă slujitorii, educatorii, profesorii și să raporteze cu privire la munca făcută, fără a-și asuma eventualele consecințe ale acțiunilor lor.
Vă sugerez ca toți cei care nu sunt indiferenți față de soarta copiilor lor să se alăture - dacă nu încercați să o opriți, în decurs de un an, aceeași soartă va cădea în toate grădinile orașului și apoi vor ocupa școlile.
Am atașat versiunea noastră a scrisorii, sub care am strâns semnăturile părinților. Scrie ce se intampla in gradini, ce crezi ca faci?
Tanchik *. Bună ziua # 33;
Vă mulțumim pentru interesul dvs. # 33; Nu am fost încă atinși de pah-pah-pah, dar
-Ce se referă la directorul complexului dvs., cu excepția faptului că "nu vede altă modalitate de a pune în aplicare Decretul prezidențial 597, care spune că este inadmisibil să se reducă nivelul salariaților în sectorul educațional." Ați redus finanțarea? Se pare că nu. Există un fel de "top" pentru a reduce (optimiza) personalul?
Și există un regizor sensibil care nu a căutat să umple buzunarele lor și pentru a reduce personalul, a primit simultan aprobarea Dogma # 33; Și sunt cei care urmează o schemă simplă de calcul al nivelului capului salariu al instituției reduce personalul, risipește „eliberat“ bani sub forma unui câștig slaba rămâne a statului principal, în timp ce în cele din urmă ridicarea nivelului salariului, care depinde de media de / n angajații privind stabilirea .
Există, desigur, dar nu am avut noroc, aparent # 33; Iar reclamațiile au fost foarte multe și instanțele și verificarea, încă numită de noi. Și cel mai important, toată lumea știe cu adevărat pe cine a "adus" pentru acest post.
și nu poți face nimic despre asta.
Unul, desigur, nu). Dar stările decadente nu sunt specifice pentru mine, așa că, în timp ce există o oportunitate - fac ce pot. Do))
Tanchik *. Bună ziua # 33;
Vă mulțumim pentru interesul dvs. # 33; Nu am fost încă atinși de pah-pah-pah, dar
-Ce se referă la directorul complexului dvs., cu excepția faptului că "nu vede altă modalitate de a pune în aplicare Decretul prezidențial 597, care spune că este inadmisibil să se reducă nivelul salariaților în sectorul educațional." Ați redus finanțarea? Se pare că nu. Există un fel de "top" pentru a reduce (optimiza) personalul?
Ei bine, cum să fii indiferent - locuiesc aici și copiii mei, nu intenționăm să emigrăm, înseamnă că trebuie să încercăm să facem casa mai bună pentru copii, și nu ca o bucată de turd curge pe râu))
Am discutat despre asta în grădină pentru o perioadă lungă de timp, dar ei nu au aplicat-o încă.
Dar, de fapt, mă uit.
Aproape un an nu există un al doilea tutore permanent. Și impresia este că nimeni nu o va lua # 33; Pentru a crește zp, alți angajați, din cauza înlocuirii.
Deci, într-un fel sau altul, schema 3 a educatorului pentru 2 grupuri funcționează pe deplin, dar cu un alt argument # 33;
Apoi, despre finanțare. Educatorul care a părăsit grupul nostru a spus că a fost tăiată. Acum, cu cuvintele ei, profesorii plătesc pentru copiii lor în grădină (care este un pic mai mult de 3000 de o lună), eliminat unele indemnizație (una dintre ele este lipsa de educație specială (deși, în măsura în care știu, grădina nu are dreptul de a lua fără educație specială ) Dar toate acestea sunt doar de la cuvintele persoanei, de fapt nu știu ce au tăiat acolo.
Un prieten din grădina specială, spune că nu au tăiat nimic.
am rămas în grădina 2 asistente medicale pe podea și se taie jumătate din persoanele care ii ingrijesc (((precum și în centrele noastre de învățământ (combinat 6 grădini) curat grădini corecționale și să le facă comune (((care a fost un ortoped - a devenit normală (acest lucru este foarte cu părere de rău
am rămas în grădina 2 asistente medicale pe podea și se taie jumătate din persoanele care ii ingrijesc (((precum și în centrele noastre de învățământ (combinat 6 grădini) curat grădini corecționale și să le facă comune (((care a fost un ortoped - a devenit normală (acest lucru este foarte cu părere de rău
Este trist că părinții sunt singurii, de fapt, un link care poate continua să încerce să schimbe situația, ei sunt tăcuți # 33; # 33;
Ie au dus la grădină, s-au predat, s-au lăsat picioare și. dispersat. A plecat. Desigur - munca și toate astea. Acest lucru este important, nu mă cert. Dar viitorul copiilor este mai puțin important?
În grădinile complexului nostru am dorit să eliminăm blocurile logice. Referitor la lipsa de finanțare. Dar, de fapt, schema este diferită - directorul complexului nu se aplică pentru grupurile de log, respectiv - nu au fost finanțate. Ie Există posibilitatea de a părăsi grupurile cu orientări diferite în complex, dar acest lucru ar trebui să fie supravegheat de părinți, de la un consiliu cinstit de management.
Asistent al JV Astăzi, 14:29
În ceea ce privește acțiunile întreprinse - în cazul în care dvs. complexe (pre-separare) Asistenții reduse tutori sau profesori ei înșiși, nu prea leneș pentru a scrie în Rospotrebnadzorm- competența lor de a verifica instituției pentru a se conforma SanPiN și alte documente de reglementare. Ie discrepanța dintre numărul de grupuri cu numărul de educatori și asistenții lor este un precedent pentru verificarea prin decizie. Acesta este primul pas care trebuie luat. Atunci când astfel de instituții nu sunt una sau două, toți împreună vom putea continua.
În concedierea noastră-pom.vosp lei complex, a trecut într-o măsură mult mai mică decât a fost inițial planificat pentru regizor - concediat 4 angajați în loc de mai mult de 10 director planificat, dar este - o pierdere. Ne aflăm acum în etapa de examinare a plângerii noastre în Rospotrebnadzor, precum și asigurarea salariaților concediați să contacteze gos.inspektsiyu de muncă - au fost trase cu încălcarea Codului Muncii. Cativa dintre angajatii care au ramas in urma au fost obligati sa lucreze pentru 1 asistenta medicala pe 2 grupuri. Nu au fost semnate documente de către nici unul dintre ele - nu erau familiarizați cu noile condiții de muncă, fără consimțământul scris. În acest caz, există Profprotecția IHO - intenționăm să le abordăm. Alăturați-vă # 33; # 33; # 33;
Fetele, în cazul în care grădinile deja au respins de angajați, întrebați - ce articol (Pe ce record în muncă), au fost concediați. Faptul că angajatorii și apoi încercați să trișeze: însoțitorii noștri concediați în muncă înregistrate a „respins prin acordul părților“, deși ordinul de concediere spune „reducere de personal“. Personalul nostru aplicat apoi la serviciul de angajare, și acolo avocatul a le-a explicat că această înregistrare nu au dreptul la plăți compensatorii le-a dat un fel de scrisoare și a trimis înapoi la școală, iar apoi au apărut în lucrarea toate aceeași înregistrare pe care le-a tras și anume reducerea personalului. Fetelor, acest lucru este important, pentru că. în cazul în care este vorba de restaurarea raportului de muncă în instanța de judecată, cu abandonuri „de acord“ și nu va vorbi # 33; # 33; # 33; # 33;
Am prins cu ELN Profzaschita - angajați concediați și grădină poate apela la el pentru o lună după demiterea ilegală sau de concediere, care a avut loc cu încălcarea normelor de TK - acestea oferă asistență juridică gratuită membrilor de sindicat. Dar chiar dacă a trecut timpul, puteți să le referiți la rezolvarea precedentului. De asemenea, experții acestei organizații pot efectua o revizuire a instituției pe baza referinței angajaților # 33;
Membrii și experții OSGM, șefii instituțiilor de învățământ, reprezentanții autorităților, părinții copiilor preșcolari sunt invitați să participe.
Timpul: 0
Locul desfășurării: Sala Mare a OPGM, Leningradsky Prospekt, 5, p. 1
Membrii și experții OSGM, șefii instituțiilor de învățământ, reprezentanții autorităților, părinții copiilor preșcolari sunt invitați să participe.
Unul, desigur, nu). Dar stările decadente nu sunt specifice pentru mine, așa că, în timp ce există o oportunitate - fac ce pot. Do))
Bine facut # 33; Trebuie să răzuiți la ultima # 33; Anul trecut ne-am confruntat cu faptul că avem în școală două clasa a 5 au decis să se unească într-o singură, ceea ce ar fi 32-34 de copii cheloveka.Takoe nu ar trebui să fie SanPiN în școală „din mediul rural“ (satul nostru) Director aprobă , că totul a fost deja decis și aprobat, dar părinții sunt o mare forță. Ei au scris o plângere colectivă la departamentul de educație, nu au reacționat; apoi la procuratură pentru încălcare. Ca rezultat, am avut două cinci clase)
Fetele, ONF (Frontul Poporului All-Russian) colectează informații despre ceea ce se întâmplă în grădinile orașului. Scrieți-le prin formularul online de pe site. Vom rămâne tăcut - nelegiuirea va crește. Puteți scrie, de asemenea, în OGM (Camera publică a orașului Moscova), aceștia sunt conștienți de situație și fac tot posibilul pentru a opri situația.
după optimizarea (asocierea cu școala) în grădină, educatorii de vârf au fost înlăturați, au fost transferați în postul de educator al Comitetului de Stat al Republicii Kârgâzstan; contabilul grădinii a fost transferat la școală;
Anul acesta am fost uniți cu o altă grădină: acum avem 1 vorbitor terapeut, 1 fizruk, 1 asistentă medicală, 1 psiholog pentru 2 grădini (specialiști aici și acolo, merg de la clădire la clădire)
asistenta din grupul nostru este