Angajații Ministerului Afacerilor Interne și nivelul veniturilor acestora
- Salariul angajatului pe funcție (stabilit prin legislație la cel mai înalt nivel);
- alocații pentru gradul militar (creșterea veniturilor va avea loc în dimensiuni neregulate, deoarece sergenți câștigă mult mai puțin decât locotenent, prin urmare, salariile vor crește în consecință titluri);
- sporurile și indemnizațiile pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale în condiții amenințătoare de viață (de multe ori ofițerii de aplicare a face cu situatii de viata in pericol, astfel încât plățile bonus, uneori, ajunge la 100% din salariu);
- experiență de lucru (reprezentanți ai acestei profesii înainte ca ceilalți angajați ai statului să ajungă la vârsta de pensionare, astfel încât să primească bonusuri pentru serviciul de lungă durată);
- Premii pentru nedivulgarea secretelor de stat (sunt plătite rar, dar mărimea lor ajunge la 10%).
Trebuie să spun că astăzi, majorarea salariilor angajaților Ministerului Afacerilor Interne poate depinde, de asemenea, dacă acestea sunt pregătite pentru creșterea personală, și anume managementul departamentului poate crește salariile angajaților care vorbesc limbi străine sau au abilitățile de luptă, pentru că pregătirea fizică pentru a personalului departamentul este extrem de important.
Ar trebui să mă aștept la o creștere?
Separat, merită discutată faptul că autoritățile în prezent luptă împotriva corupției, iar în structura Ministerului Afacerilor Interne este foarte pronunțată. Situația poate fi rectificată numai prin creșterea veniturilor angajaților acestui departament, prin urmare nu este necesar să se neglijeze aceste informații.
Ce ar trebui să aștepte angajații?
Strict vorbind, personalul departamentului preferă să nu se bazeze pe faptul că creșterile salariale încă crește, cu toate că acestea nu exclud faptul că cele mai mari departamente ale autorităților își pot permite pentru a mări dimensiunea de cote și bonusuri pentru performanțe de muncă de calitate. Multe informații înfricoșătoare despre reducerea viitoare a numărului de departamente de personal, deși autoritățile și sugerează că ei încearcă să facă totul pentru a găsi fonduri disponibile pentru majorarea salariilor fără a efectua aceste activități.
