În Berdsk, o treime din populație este pensionară
În Rusia, primele eșecuri în numirea pensiilor de asigurare pentru limită de vârstă au început din cauza lipsei de puncte de pensie. Fondul de pensii asigură că această problemă se referă numai la acei cetățeni care au primit un salariu "gri". Experții observă că statul în această situație se comportă "ca o carte mai strânsă". Ea obligă muncitorii să ceară să li se plătească un salariu care să ofere scorurile necesare, dar cu el însuși înlătură toate responsabilitățile.
"Mai mult de 300 de saratoviți anul trecut au rămas fără o pensie", se arată în titlul comunicatului de presă postat pe portalul filialei regionale a UIF.
Informațiile similare sunt disponibile pe site-ul RPF departament în Republica Mari El, „44 de rezidenți ai Republicii care au împlinit vârsta de pensionare, o pensie a fost respinsă, deoarece ei nu au avut nici o experiență, orice puncte de pensie.“
Câte dintre toate aceste "refuzenik-uri de pensii" din Rusia, în UIF la momentul publicării notei, au fost dificil de raportat. Iar defalcarea din motive de refuz nu este deloc, a subliniat fondul.
Lipsa vechimii și (sau) puncte în cele mai multe cazuri - consecințele ocupării umbră, adăugați în filiala Saratov a UIF. "Primind un salariu" gri "acum, la vârsta înaintată, puteți rămâne cu o pensie scazuta", - a avertizat acolo.
În fiecare an din ce în ce mai mulți dintre aceștia sunt solicitați de pensionarii noi: cu 2,4 puncte mai mult anual, până în 2025 numărul necesar de puncte atinge 30.
Totul e vina pentru gri
Cerințele de stat pentru vechimea în muncă coincid cu numărul necesar de puncte numai pentru acei cetățeni a căror salariu depășește un anumit prag. În acest an, acesta este de 10 500 de ruble. adică o sumă care depășește salariul minim stabilit oficial cu o treime (7800 ruble). Astfel, cetățenii cu o experiență de minim 8 ani și un salariu sub 10 500 de ruble. nu vor primi dreptul la o pensie de asigurări în acest an.
Statul este ca o carte mai clară
Sistemul punct curent - aceasta este o altă încercare a statului de a legaliza veniturile populației, spune doctor în economie Serghei Smirnov, dar statul în această situație se comportă „ca o carte mai clară: forțează lucrătorii să ceară să fie plătit un salariu nu mai puțin de aceste puncte necesare, dar scade tot felul de responsabilități ".
Dar lucrătorii cu salarii mici au puține instrumente de presiune asupra angajatorilor care aleg un astfel de sistem, care nu doresc să plătească contribuții - mai ales într-o criză. "Puteți cere orice, dar acum, în timpul crizei economice, nimeni nu vă va întreba", a spus Smirnov.
Lăsând muncitorul singur cu această problemă, statul nu se comportă destul de cinstit. În plus, unii cetățeni pot să nu știe că nu au câștigat suficiente puncte. "Când vin pentru o pensie, poate fi un scandal", sugerează Smirnov.
Cu toate acestea, în fiecare caz, este necesar sa ma uit la cât de multe puncte nu este suficient, spune expertul - este probabil că problema poate fi rezolvată într-un an sau doi, continuând să lucreze dincolo de vârsta de pensionare.
Ministrul muncii, Maxim Topilin, care a vorbit vineri în consiliul ministerului, a acordat o atenție deosebită lucrului explicativ cu cetățenii. Pe site-ul Fondului de pensii, "fiecare cetățean, pensionar, poate vedea câte contribuții, câte puncte a acumulat", a spus el. "Vă rugăm să lucrați cu publicul în ceea ce privește acest instrument. Oamenii înșiși ar trebui să înțeleagă că este greșit și periculos atunci când angajatorul nu plătește pentru ele prime de asigurare. Acest lucru ar trebui să fie promovat și explicat ", - a adăugat Topilin.
Pe site-ul fondului de pensii, în cazul în care oricine poate calcula acum pensionarea lor aproximativă, nu puteți obține doar un detaliu important, a spus Smirnov: cât de mult până să se pensioneze, va fi în valoare de un punct.
Poate de aceea nu se poate nici o explicație a fondului de pensii și guvern pentru a inspira încrederea oamenilor în sistemul de pensii, iar mulți cetățeni continuă să aleagă ocuparea forței de muncă umbra, chiar și fără presiuni din partea angajatorului.
Da, totul este disponibil acolo. dar care nu este disponibil. el și primii pași se vor prăbuși. Totul este disponibil. există bani - acolo nu numai toate taxele plătesc și un salariu poate fi ridicat și fiecare lucrător în apartament și încă plăti pentru servicii comunale direct de la departamentul contabil.
Totul este acolo. doar banii sunt un lucru. dar oamenii sunt diferiti.
Tot ce ați scris este răspunsul standard al angajatorului de ce nu poate plăti pentru tot. dar de fapt - este lăcomie. dispreț pentru oameni. care nu a realizat nimic. resentimente și încă mai există multe lucruri.