Obligația de a prezenta rapoarte FSS FE
Până recent, antreprenorii au fost obligați să raporteze fondurilor extrabugetare, în special FSS, indiferent de prezența sau absența angajaților.
Necesitatea acestui raport este aceea că:
- Taxele IP plătesc contribuții obligatorii;
- în cazul apariției unui eveniment asigurat, lucrătorul angajat va putea primi alocația corespunzătoare de la angajator și angajatorul - pentru a-și compensa cheltuielile pe cheltuiala statului.
Forma de raportare în FSS
De mai mulți ani raportarea în FSS a fost furnizată pe un formular standard 4-FSS. Atunci când există modificări sau adăugiri, noul formular este pus în funcțiune prin comanda corespunzătoare.
Pregătirea rapoartelor în FSS se efectuează în conformitate cu normele existente. În raport, întreprinzătorul trebuie să indice următoarele informații:
- începând cu prima pagină, numerotarea se aplică și se certifică prin semnătura și ștampila PA sau o persoană autorizată;
- pe pagina de titlu indica informatii despre destinatarul raportului si intreprinzator, data, perioada;
- pe fiecare foaie este indicat numărul de înregistrare în FSS și OKVED;
- în secțiunea I se înregistrează acumularea lunară a fondului salarial al salariaților, sumele corespondente ale contribuțiilor și soldurile plății impozitului la începutul perioadei;
- Tabelul 2 conține informații privind plățile efectuate în favoarea angajaților pentru evenimentele asigurate;
- în tabelul 3 baza de asigurare pentru evaluări este dublată, dar deja într-o formă în creștere;
- în cazul aplicării tarifelor reduse sau în cooperare cu persoanele cu handicap, se completează tabelele 4-5;
- Secțiunea II este dedicată evaluării contribuțiilor în legătură cu bolile profesionale și accidentele la locul de muncă. Umplerea are loc ca în secțiunea I.
Raportul este completat într-o ordine crescătoare de la începutul anului, trimestrial. Formularul se face manual sau în format electronic.
Data și locul de raportare în FSS FE
În cazul în care 4-FSS nu este prezentat la timp, IP-ul poate fi adus la răspundere administrativă. conform art. 46 FZ-212 și art. 19 FZ-125.
În anul curent, amenda pentru fiecare dintre articole este stabilită în mod identic și reprezintă 5% din suma contribuțiilor acumulate pentru ultimul trimestru. Amenda nu trebuie să depășească 30% din suma specificată și să fie mai mică de 1 mii de ruble.
Pentru întreprinderile cu un personal de peste 25 de persoane, este prevăzută doar o modalitate electronică de raportare și atunci când FSS-4 este înmânat pe hârtie, se poate impune o amendă de 200 de ruble.
Procedura de raportare către FSS
Raportul poate fi transmis FSS în diferite moduri, cu anumite limitări. Legea permite transferul formularului FSS-4 după cum urmează:
- personal, atunci când vizitează departamentul fondului;
- prin intermediul Internetului, printr-un sistem electronic de gestionare a documentelor electronice;
- prin poștă.
În primul caz, PA este vizitat de sucursala FSS și transmite raportul angajatului fondului. În lipsa unor erori și inexactități, pe formular se introduce o ștampilă albastră cu privire la primirea documentației.
A doua opțiune implică compilarea și expedierea unui raport care utilizează un sistem special de schimb de documente electronice între asigurat și fond. Această metodă exclude pierderea timpului pentru vizitarea biroului FSS. După verificarea și acceptarea rapoartelor electronice, IP primește protocolul corespunzător.
Ultima metodă implică trimiterea unui raport sub forma unei corespondențe cu valoare declarată și notificare. Data trimiterii scrisorii este acceptată pentru data raportului.
Exemplu de raportare în FSS FE
Vladimir Vasilievici a raportat ca IP fără angajați timp de un an. Decizia de a-și extinde activitățile, antreprenorul a angajat 10 angajați timp de o lună, iar în trei luni încă 18 angajați în baza contractelor GPC. Ca rezultat, în primul trimestru al personalului a fost de 10 persoane, iar în al doilea rând, deja 28.
Omul nu a prezentat nicio rapoarte FSS, dar și-a continuat activitățile. După un timp, angajatul sa îmbolnăvit și a cerut să-i plătească o alocație temporară pentru invaliditate, la care Vladimir Vasilievici a refuzat. Angajatul sa plâns la Inspectoratul de Muncă.
FSS a fost numit de către inspector, în cadrul căruia sa constatat că antreprenorul nu a încălcat niciun drept al cetățeanului și, în consecință, și termenele limită de depunere a conturilor.
Conform legii, în cazul unor acorduri GPC, antreprenorul nu devine angajator și, prin urmare, nu este obligat să transfere contribuții obligatorii la fondurile extrabugetare și să raporteze.
concluzie
În concluzie, se pot trage câteva concluzii:
Cele mai populare întrebări și răspunsuri la acestea privind raportarea în FSS FE
Întrebare: Bună. Sunt un antreprenor și am doi angajați. A făcut un calcul în FSS, dar pentru a intra în filiala FSS sa dovedit doar pe 20. Cotidianul a fost apărat însă angajatul fondului nu a acceptat raportul, spunând că nu acceptă documentele pe hârtie și că trebuie să mă conectez la sistemul electronic de gestionare a documentelor și să predau FSS-4 pe 25.
Acum nu am timp să întocmesc documentele necesare și să mă conectez la sistem, în plus, acest serviciu este plătit, iar IP nu aduce mult profit pentru mine.
Spuneți-mi dacă este posibil să rezolvați problema într-un fel diferit și să transmiteți manualul de calcul. Și încă un lucru. Am întârziat deja cu termenul limită, voi fi amendat?
În cazul tău, personalul are doar 3 persoane, având în vedere tine, și deci ești îndreptățit să prezinți pe hârtie un raport privind formularul FSS-4.
Angajatul fondului a încălcat drepturile dvs. și, prin urmare, nerespectarea termenului limită de calcul a fost cauzată de vina sa. Prin urmare, o amendă nu vă va fi impusă. și puteți trimite raportul dvs. în orice moment pe hârtie.
