Discutând cu căldură unele subiecte, poți ofensa o persoană. Este bine să ai propriile convingeri puternice. Acest lucru vă arată îngrijorarea profundă cu câteva întrebări, dar uneori vă poate face orbi față de sentimentele și emoțiile celorlalți. Pentru a nu răni pe alții în zelul tău, alege persoana potrivită pentru comunicarea reciproc avantajoasă. Aflați care sunt semnele de tensiune pentru a reacționa în mod corespunzător și pentru a decide dacă doriți sau nu să vă împărtășiți opinia.
Etapele Editare
Metoda 1 din 4:
Faceți cunoștință cu ascultătorii dvs. Editați
Comunicați respectuos cu un grup de oameni cu aceeași minte pe care abia îl cunoașteți. După ce v-ați alăturat unui grup de oameni asemănători, nu trebuie să vă faceți griji prea mult dacă opinia voastră va răni pe unul dintre ei. Dar urmăriți îndeaproape cuvintele pe care le utilizați atunci când comunicați. Tonul și modul conversației afectează modul în care mesajul dvs. va fi interpretat. Deși membrii grupului împărtășesc aceleași convingeri profunde, sigur participanții își exprimă punctul de vedere într-o varietate de moduri.
- La primele întâlniri, este necesar să selectați cu atenție cuvintele. Vă puteți exprima sentimentele reale într-o conversație când veți cunoaște mai bine personalul.
Liber să-ți exprimi opinia printre prieteni, dar ține minte cum sunt dragi pentru tine. Prietenii, spre deosebire de ceilalți, sunt mai toleranți față de poziția dvs. Desigur, ei contestă unele dintre afirmații. Deși acest lucru este, în general, un schimb sănătos de informații, dar întotdeauna arată respect față de prieteni.
- Abia într-o dispută, unul dintre voi este ghidat de argumente puternice, dar nu strică relația, folosind profanitatea. Încercați să folosiți pronumele "Eu", nu "voi", pentru a exprima un dezacord pașnic. [2]
Apără-ți părerea cu înțelepciune. Lăsați-vă părerea dvs. dacă vă aflați într-un grup de persoane cu viziuni opuse. Nu este necesar să răspundeți mereu. Uneori puteți fi un observator terț. [3]
- Stabiliți o legătură cu unul dintre membrii grupului, dacă este foarte important pentru dvs. să vă împărtășiți impresiile chiar și într-un astfel de colectiv. În viitor, puteți avea un schimb egal de informații între dvs. Întorcându-vă după un timp la restul grupului, veți ști deja că printre acești oameni aveți deja cel puțin un susținător.
Aveți grijă de încleierea maxilarului și de scrâșnetul dinților. Cel mai evident și obișnuit semn al iritației este maxilarul strâns strâns. [4] De obicei, oamenii fac acest lucru la nivel subconștient, ceea ce face ușor să verifici cât de bine vorbită intervievată ți-a luat opinia. Dacă o persoană își încleștează dinții, își amâna elocvența sau se oprește, astfel încât să poată răspunde sursei de iritare.
- Relaxați-vă fălcile dacă observați tensiunea involuntară. Este vorba doar de o conversație, deci nu trebuie să fiți entuziasmați.
Fiți atenți la tonul vorbirii. [5] Când oamenii încep, vocea lor, de regulă, devine treptat mai tare. De obicei, tonul înalt este un răspuns din cauza dezamăgirii că persoana nu a fost înțeleasă. De fapt, mulți oameni cred că dacă nu au fost înțeleși, atunci nu au auzit sau nu au ascultat deloc. Pentru a reduce gradul de tensiune, puneți conversația în tasta dorită. Pentru a face acest lucru, reduceți doar volumul vocii dvs., iar interlocutorul se va adapta la dumneavoastră.
- Dacă observați note mari în vocea dvs., folosiți o sugestie atât de puternică: "Ei bine, wow, ce fel de gramofon sunt, trebuie să reduceți volumul." Deci, veți reveni cu ușurință la un ton acceptabil conversației dvs. și veți recunoaște că situația a fost puțin tensionată.
Estimați gradul de gest. Uita-te pentru sentimente exagerate sau crescute. O persoană este entuziasmată dacă se îndreaptă, își trage piciorul, își strânge pumnii, face gesturi măturitoare cu mâinile și bate tălpile. [6] Gestiunea similară indică faptul că interlocutorul nu este de acord cu opinia dvs., deoarece modelul comportamental se schimbă și devine mai tensionat. Luați act de acest lucru și pas înapoi.
- Profitați de ocazia minunată de a asculta interlocutorul. Veți eroda tensiunea dacă lăsați o persoană să vorbească și să se simtă înțeleasă.
Urmăriți tonul conversației. Ostilitatea discursului este un alt semn că conversația devine tensionată. Este necesar să faceți o pauză în cazul în care conversațiile verbale agresive și sarcastice apar în conversație. Este dificil să readuceți dialogul la un nivel rezonabil, când acesta a atins deja o astfel de etapă, deci este mai bine să schimbați subiectul cu totul. "Pe un cap rece", va fi posibil să revenim la subiectul dezacordului.
- Nu utilizați declarații de sarcasm și agresiv, altfel se va ofensa interlocutorul.
Metoda 3 din 4:
Fiți deschisi la alte perspective Edit
Ascultați mai mult decât spuneți. Fiecare dintre noi într-o conversație tinde să tragă pătură peste el însuși, dacă este foarte interesat de rezultatul său. Cu toate acestea, merită să ascultați interlocutorul, dar să nu urmați acest impuls. Rețineți că nu puteți asculta cu desăvârșire interlocutorul atunci când sunteți ferm convinși de corectitudinea voastră; pur și simplu pregătiți un discurs de răspuns, pe care doriți să-l exprimați, de îndată ce interlocutorul va respira. [7] Încercați să înțelegeți punctul de vedere al altcuiva.
- Încercați să ascultați interlocutorul pentru a putea să-i dezlegeți în mod imparțial și complet gândul. Deci, în sfârșit, puteți înțelege ce vrea să transmită.
Respectați întrebările principale. Pentru o persoană care nu împărtășește opinia dvs., este perfect acceptabil să cereți întrebări principale, dar este mult mai preferabil să înțelegeți poziția sa decât să câștigați o dispută. Scopul conversației este schimbul de impresii și experiențe, nu victoria.
- Încurajați-i și pe alții să vă pună întrebări principale. Acest lucru va ajuta interlocutorul să înțeleagă că și tu crezi în credințele tale, la fel ca și el.
Recunoașteți că răspunsul corect nu este unul. Calea ta poate fi corectă, dar, cel mai probabil, nu este singura adevărată. Fii deschis să studiezi alte aspecte, sau cel puțin la un astfel de rezultat, când amândoi e posibil să greșești. [8]
- Pentru a înțelege cu adevărat, puteți lua temporar partea oponentului și să priviți situația din punctul său de vedere. Deci înțelegeți mai bine părerea ambelor părți.
Metoda 4 din 4:
Nu-i insulta pe cei care au convingeri personale
Ascultați și respectați opiniile altora. Dacă participați la o conversație cu o persoană care se consideră a fi expert în acest domeniu, atunci ar trebui să-i tratezi opinia cu respect. Puteți pune întrebări despre opinia sau credința cuiva. În timpul dezbaterii temelor contestate, părțile se pot reuni în puncte de vedere, deoarece amendamentele introduse pot schimba cursul gândurilor. [11] Cu toate acestea, sarcasmul sau profanitatea vă vor distrage unul de celălalt. Întrebați-l pe interlocutor de ce crede el și ia în considerare o opinie alternativă.
- Nu insultați și evitați declarațiile negative, de exemplu: "Este prea prost să numeri ..." sau "Doar un idiot poate ...". Astfel de expresii provoacă o persoană care are ceva diferit de punctul tău de vedere.
Mergeți la subiectul mai puțin controversat. [12] Întrerupeți politicos conversația și transferați atenția către un alt subiect. Puteți începe cu o scurtă scuză, apoi faceți o declarație sau întrebați o întrebare dintr-un domeniu complet diferit.
- Flattery este o modalitate excelentă de a scuti tensiunea de la un adversar care dovedește că are dreptate. Încearcă să spui: "Îmi pare rău că te întrerup, dar tocmai am observat că ai pantofi uimitori pe unde ai luat-o?"
Articole similare
