Înainte de a începe să căutați și să selectați o agenție digitală, trebuie să aflați scopul și să aflați locul acestei strategii în întreaga strategie de marketing a firmei. Apoi, determinați sarcinile și doar apoi ridicați instrumentele care pot fi cele mai fiabile cu ele. Deoarece digitalul trebuie folosit numai atunci când este capabil să devină foarte fiabil motivul pentru atingerea scopului. De exemplu, dacă există un obiectiv de creștere a cotei de piață cu aproximativ 5%, atunci printre sarcinile de marketing este de remarcat o creștere a competențelor celor mai noi SKU-uri, simularea cererilor inițiale de produs și așa mai departe. Pentru a crește gradul de cunoaștere a ultimei SKU, puteți profita de mediile tradiționale și de instrumentele digitale. În această versiune, ar trebui dezvoltată o strategie digitală, iar partenerii să fie selectați pentru a fi implementați în realitate. Astăzi, o excelentă agenție digitală din Moscova puteți găsi imensitatea internetului.
Puncte importante
Astfel, sunteți un client, trebuie să selectați o agenție și ați creat (pe baza numeroaselor evaluări, recomandări și așa mai departe) prima opțiune a unui potențial candidat. Deși se recomandă nu mai mult de 10 companii.
Iar acum a venit momentul magic, când te duci la ei cu descrieri ale propriei tale sarcini și prima comunicare este condusă. Cum să aflați lista restrânsă, formată din aproximativ 4 companii, cu care este posibil să continuați o muncă mai fructuoasă? Din recomandări puteți alege pentru dvs. următoarele puncte principale:
- Aflați disponibilitatea și cerințele companiei de a lucra cu dvs.
- În calitate de manager de cealaltă parte, puteți prezenta idei.
- Aveți același stil de comunicare?
- Sunteți toți în aceeași limbă? Dacă răspunsul este negativ, atunci acesta este un semn prost și va fi foarte dificil să efectuați ulterior lucrarea. Da, acesta este un moment de "apreciere", însă, în majoritatea cazurilor, este magia muncii eficiente.
- Și da, nu trebuie să uităm că managerul de comunicare și de implementare este unul, dar proiectul este într-adevăr capabil să fie realizat de alte persoane. Ele trebuie, de asemenea, să fie "atinse" pentru a crea o comunicare puternică.
Pentru a realiza egalitatea de experiență a companiei pentru îndeplinirea sarcinilor corespunzătoare. Cum este competent numai în acest domeniu, în specificul său, dacă înțelegeți momentele importante și natura subacvatică a pietrișului. Dacă angajatul companiei răspunde la fraze comune despre fiabilitatea și rezolvarea sarcinilor clientului, atunci este foarte rău. Și dacă conversația începe în cheia "A, portalul LCD? Da, în acest caz, este necesar un master plan, așa poate funcționa bine, dar nu funcționează în acest fel "- este bine.
Din toate cele de mai sus, se poate concluziona că, pentru a alege o agenție excelentă similară, este necesar să se urmeze toate recomandările menționate mai sus de la profesioniștii din domeniu.