Livrarea finală
examinări în al 11-lea
(Clasa a XII-a)
22 calendar
ziua
--------------------------------
<*> Pe parcursul dezvoltării programelor educaționale de bază ale învățământului profesional superior în condițiile reduse de livrare a sesiunii, în al doilea an, cu condiția concediu de învățământ de 50 de zile calendaristice (Art. 1, Art. 173 din RF LC).
<**> Durata prescrisă a concediului de studiu (30, 40 sau 50 de zile calendaristice) include timpul acordat angajatului pentru livrarea tuturor sesiunilor pentru acest curs, mai degrabă decât pentru fiecare sesiune separat.
<***> Este prevăzut dacă programul unei instituții de învățământ superior de învățământ secundar nu prevede finalizarea procesului de scriere și protecție a lucrărilor de absolvire a tezei după absolvire.
Tabelul 2. Concedii educaționale fără salvarea salariilor angajaților
Nivelul primite
de educație
numire
concediu de studiu
durată
concediu de studiu
trecere
intermediar
certificare (sesiuni de pregătire)
15 calendar
zile în sala de clasă
an
Pregătirea și protecția
evacuare
calificări
(diploma) de muncă și livrarea finală
de stat
examene
Livrarea finalei
de stat
examene
O lună <*>
trecere
introductiv
teste în liceu
15 calendar
zi <**>
Livrarea finală
examene pentru
pregătitor
departamente ale universităților
15 calendar
zi <***>
trecere
intermediar
certificare
(predarea sesiunii)
10 calendar
zile în sala de clasă
an
Pregătirea și protecția
evacuare
calificări
(Grade)
munca și livrarea finală
de stat
examene
Livrarea finalei
de stat
examene
O lună <*>
trecere
introductiv
Testele în medie
educație specială
instituție
10 calendar
zi <**>
--------------------------------
<*> Este prevăzut dacă programul unei instituții de învățământ superior de învățământ secundar nu prevede finalizarea procesului de scriere și protecție a lucrărilor de absolvire a tezei după absolvire.
<**> Concediul se acordă numai acelor angajați care sunt admiși la examenele de admitere la instituțiile de învățământ superior (secundar) (Partea 2, articolul 173, 174 din LC RF).
<***> Se acordă angajaților care sunt studenți ai departamentelor pregătitoare ale instituțiilor de învățământ superior de învățământ superior (Partea 2, articolul 173 din Codul Muncii al Federației Ruse).
În cazul în care angajatul se studiază prin corespondență sau part-time (seara) forma de învățământ în instituțiile de învățământ din învățământul profesional superior și secundar, pe durata de învățământ el venituri medii conservați (Art. 1, Art. 173 și h. 1 Art. 174 din RF LC) plece. Cu alte cuvinte, astfel de sărbători îi sunt plătite. Fiți atenți: este vorba doar de lucrătorii care studiază cu succes.
Notă. Instituțiile educaționale de învățământ superior sunt universități, academii, institute. Un învățământ secundar profesional - școli și colegii tehnice.
În cazul predării în formă integrală într-o instituție de învățământ superior sau secundar, un angajat are dreptul la un concediu de studii neremunerat (partea 2 articolul 173 și partea 2 articolul 174 din LC RF).
Să presupunem că un angajat studiază cu succes în instituțiile de învățământ din învățământul primar profesional (școală profesională sau școală profesională) sau seara (deplasare) instituție de învățământ general (școală, gimnaziu sau liceu). Indiferent de forma de învățământ, elevii acestor instituții de învățământ au dreptul la concediu plătit pentru a trece examenele (tabelul 1).
Notă. Un student absolvent (un adjunct) este o persoană care are studii superioare profesionale, studiază în școala postuniversitară (adjunct) și lucrează la o teză de doctorat.
Angajatorul este obligat să acorde concediu educațional plătit salariatului, dacă studiază în absență în studii postuniversitare (adjunct). În plus, plecarea cu păstrarea salariului mediu se bazează pe:
- angajații care sunt admiși la examenele de admitere la examenul postuniversitar (adjunct);
- absolvenți (adjuncți), doctoranzi și candidați <2> - pentru a finaliza tezele pentru un doctorat sau doctor în științe.
<2> Solicitantul este o persoană care are studii superioare profesionale, atașat la o organizație sau instituție care are studii postuniversitare (studii postuniversitare) și (sau) un doctorat, și de gătit teza pentru gradul de candidat al științelor fără studii postuniversitare (studii postuniversitare) sau de o persoană care are un grad doctorat și lucrează la teza pentru gradul de doctor în științe (p. 3 al art. 19 din Legea N 125-FZ).
Tabelul 3. Concediul suplimentar acordat studenților (adjuncții) și doctoranzilor în legătură cu formarea profesională <*>