Cine are dreptul la o pensie de lucru?
Conform legislației Federației Ruse, vârsta de pensionare pentru bătrânețe este de 60 de ani pentru bărbați și de 55 de ani de femei. Astfel de norme au fost adoptate chiar și cu existența Uniunii Sovietice și, în ciuda numeroaselor zvonuri privind creșterea vârstei de lucru, nu s-au schimbat.
Cu toate acestea, doar realizările vârstei cu handicap pentru calcularea pensiilor de muncă sunt puține. O condiție necesară este și existența unei anumite durate de activitate. Minimul de asigurare al serviciului este de 5 ani de muncă, ca urmare a faptului că o persoană va avea posibilitatea de a primi de la stat o pensie minimă pentru limită de vârstă.
Pentru a primi încasări totale din Fondul de Pensii, trebuie să aveți o experiență de lucru de 25 de ani - pentru bărbați și 20 de ani - pentru femei. În acest caz, numărul total de ani lucrați, stabilit în carnetul de lucru, este rezumat. Numai experiența oficială contează, deoarece la acel moment contribuțiile la Fondul de pensii au fost păstrate din salariul angajatului.
În plus, deoarece Legea "Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă" prevede, următoarele perioade sunt, de asemenea, incluse în perioada de asigurare a persoanei capabile:
- îngrijirea unui copil cu vârsta sub 1,5 ani;
- primirea de plăți în numerar pentru șomaj;
- îngrijirea grupului I cu handicap;
- îngrijirea pentru un copil care are orice grup de handicap;
- îngrijire pentru o persoană a cărei vârstă este de 80 de ani sau mai mult.
Adevărat, există un "dar". Perioadele menționate mai sus pot avea o pondere pentru durata totală a serviciului numai atunci când există încă o înregistrare în registrul de lucru referitor la activitatea de lucru, care precede sau încheie aceste perioade.
Instrucțiuni pas-cu-pas. Cum de a organiza independent un condominiu într-un bloc de apartamente.
Ordinea de înregistrare și numirea pensiei de muncă pentru bătrânețe
De asemenea, trebuie să furnizați următorul pachet de documente:
- pașaport (și, de asemenea, o copie a acestuia);
- o carte de carte de lucru (inclusiv o copie) și referințe din locurile de muncă în care se stabilește durata serviciului (dacă există);
- un certificat al indicatorului salarial mediu pe o perioadă de 5 ani (orice, dar care se înscrie într-un rând);
- certificatul de asigurare al PF și copia sa;
- documente care înregistrează schimbarea numelui, nume sau patronimic (cu copii);
- biletul militar și copia lui (pentru bărbați);
- un certificat de la locul de înregistrare sau reședință reală;
- referințe care indică propriile dizabilități sau prezența rudelor care au nevoie de îngrijire;
- informații privind prezența persoanelor dependente de minori;
- numărul cardului băncii de economii, destinat transferului de fonduri;
- documente care confirmă includerea în lungimea totală a serviciului în momentul în care activitatea de lucru nu se realizează din cauza îngrijirea copiilor, rudelor cu handicap sau în vârstă, și așa mai departe. d.
Prelucrarea documentelor pentru o pensie pentru limită de vârstă de către angajații Fondului de pensii și numirea unei pensii necesită ceva timp. Prin urmare, este necesar să depuneți un registru de lucru pentru o perioadă de timp (3-4 luni) înainte de ziua nașterii, după care se calculează pensia. Poate că trebuie să oferiți niște documente suplimentare.
Cu o lună înainte ca cetățeanul să atingă vârsta de 55 sau 60 de ani, este necesar să se depună toate documentele necesare organismului fondului de pensii. În acest caz, pensia va fi evaluată fără întârziere.
Asigurarea și finanțarea unei pensii de muncă
Partea de bază a pensiei pentru bătrânețe poate fi mărită datorită unor astfel de factori:
- vârsta peste 80 de ani;
- prezența handicapului grupului I;
- tutela minorilor.
În prezent, deducerea angajatorilor la fondul de pensii, care reprezintă 22%, este distribuită după cum urmează.
Angajații născuți în 1966 și mai devreme, toți cei 22% sunt trimise la partea de asigurare a pensiei.
Angajații care s-au născut în 1967 și mai târziu, în reaprovizionarea părții de asigurare sunt 16%, iar finanțarea - 6%.
Formula și exemplul calculării pensiei pentru muncă
Pentru a calcula cuantumul pensiei de stat pentru limită de vârstă, trebuie să cunoașteți mărimea părților de asigurare și a celor finanțate:
Dimensiunea pensiei pentru bătrânețe = MF + LF. (1), unde
- SC - parte de asigurare
- Memorie cu frecvență redusă
Apoi, calculați valoarea părții de asigurare a pensiei:
Pentru claritate, oferim un exemplu.
Calculam valoarea capitalului de pensie:
- 10 000 ruble. * 12 luni * 5 ani = 600 000 ruble.
- 600 000 ruble. * 22% = 132 000 ruble.
Astfel, valoarea capitalului de pensie a fost de 132 000 ruble.
Acum, folosind formula (2), învățăm:
SP = 132 000 ruble. / 228 de luni. + 3 910,34 ruble. = 4489,29 ruble.
Pentru a calcula partea cumulativă, folosim formula:
Să revenim la exemplul respectiv.
- PN = 10 000 ruble. * 6% * 12 luni * 5 ani = 36 000 ruble.
- LF = 36 000 ruble. / 228 de luni. = 157,89 ruble.
Acum, folosind formula (1), primim:
Dimensiunea pensiei pentru bătrânețe = 4489,29 ruble. + 157,89 ruble. = 4647,18