Ce ar putea fi îmbunătățite: Am fost aici pentru un interviu, a așteptat timp de o jumătate de oră, apoi a venit managerul l-au întrebat despre modul în care a studiat (deși au trecut 15 de ani), de ce lucrez, unde locuiesc, ce hobby-uri și obiceiuri. Aceasta este, în esență - nu contează. Apoi a cerut să aștepte șeful departamentului pentru a continua interviul la recepție. A așteptat o jumătate de oră, după care secretarul mi-a spus că capul nu mă va accepta. Timpul pierdut.
funcționar
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Pro: Personal, mi-ar fi convenabil să lucrez teritorial, am promis un bun pachet social și perspective de carieră, un birou foarte modern și plăcut.
Că este posibil să se îmbunătățească: La locul de muncă și nu au luat, din păcate
Poziția nu este specificată
A lucrat timp de mai puțin de un an la Moscova
Pro: pachet social, jumătate de plată a cursurilor de limbi străine și bilete de sezon la fitness, sala de gimnastică gratuită și mese festive
Poziția nu este specificată
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Pro: Mai mult decât o dată, a efectuat achiziții de la Krok pentru Bursa de Valori din Moscova, în legătură cu care impresia de a comunica direct cu managerii de vânzări a fost destul de plăcută.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Recomanda unui prieten bun pentru un loc de muncă în ciob: el a petrecut 5 ani ca inginer, a dorit mult timp să facă trecerea la dezvoltarea studiat în mod independent cursurile Java, finalizate. Ca urmare, în ultimele două luni a trimis trei CV-uri la postul de dezvoltator intern la postul de hârtie și prin hh - dar nici un feedback. Pentru mine, este uimitor, deoarece de la compania de la acest nivel este de așteptat o altă comunicare cu solicitanții. Unul devine impresia că ciob h-serviciu se referă la cei care hr incompetent nedezvoltate, care, în cazul dat cursantul - sunt în căutarea unui student în cazul în care solicitantul - că el ar trebui să se roage pentru angajator și aceasta este o mare onoare pentru a obține un interviu. Întuneric, în special în cadrul Moscova, în cazul în care toate au întotdeauna alegerea de unde să meargă și cu care, ca salarii mai atractive decât în Croc, iar noi trebuie să înțelegem că solicitantul și angajatorul trebuie să se angajeze într-un dialog pe picior de egalitate, deoarece ambele sunt interesați de primirea comenzii sau altfel. Din nou, există ceva pentru a compara, cum se comportă recrutarea de personal în alte companii de la un nivel similar comunică, observăm că la Moscova Bursa de numai 2 personalul implicat în recrutarea, dar în mod constant oferi feedback solicitanților, dar este, de asemenea, anumite scară companie. Eu scriu acest comentariu, pentru că am strica cu siguranta impresia companiei ca întreg, deoarece, în orice caz, angajații alege această oră serviciu, regret sfătuiți să se aplice ca un solicitant de loc de muncă.
Leading Specialist
Lucrează timp de 5-10 ani la Moscova
Pro: Organizație de afaceri minunată!
Fiecare membru al echipei - un jucător cu drepturi depline, a cărui opinie este luată în considerare și a cărei idei (dacă sunt rezonabile) sunt luate cu bucurie și implementate! Am fost aici mai mult de 8 ani și nu am observat cum a zburat de data asta! În fiecare zi este plăcut să vin să lucrez, în fiecare zi mi-e plăcut să rezolv sarcini noi și să optimizez activitatea! Managementul firmei noastre (da, da, de asemenea, consider că este al meu) este de așa natură încât după el vreau să intru în conducte de foc, apă și cupru, vrea să imite, iar respectul pentru conducerea noastră și stilul lor de management este nelimitat!
Grija pentru angajați este fenomenal - LCA, prânz vkusnyuschie (restaurante, uneori delicioase), este posibil să aibă micul dejun și cina gratuit la birou o sală de gimnastică, disponibilă în jurul ceasului, există un salon cu divertisment pentru a se potrivi cu fiecare gust, parc auto propriu, în cazul în care există suficient pentru toată lumea, așa și, în general, condiții excelente de lucru (locul de muncă, mașinile, clădirea).
Toate aceste chifle sunt disponibile celor care se consideră a fi profesioniști, care sunt dispuși să lucreze nu dintr-un apel la un apel, ci doar atât de mult încât copilul pe care îl lucrează fiecare angajat este ideal!
Aș spune că aceasta este cea mai bună companie pentru cei mai buni.
Dacă nu sunteți, atunci toți veți fi nefericiți. Cei care împărtășesc filozofia lui Krok sunt fericiți că au ei!
Ce se poate îmbunătăți: Ziarul Kroc este ocupat cu ceva care se îmbunătățește. În momentul de față nu am nimic de oferit pentru îmbunătățire. Suntem cei mai buni
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Ce poate fi îmbunătățit: abuzul complet din partea autorităților. Ei stau exact la preoție, lucrarea nu este încărcată, persoana descrie un proces mental complex, dar, de fapt, ei nu fac nimic. Toate lucrările managerilor sunt de a schimba hârtia și de a absorbi cafeaua. Oamenii obișnuiți aruncă un salariu, dar pun bani în buzunare și merg acasă.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Încercați să găsiți, nu pot.
Ce poate fi îmbunătățit: în înțelegerea autorităților sotspaket este o cină murdară într-o cantină locală, având gustul că, înțelegeți că este posibil să muri de foame, vor exista mai multe beneficii. În cazul în care conducerea în sine a mâncat-o, ar fi cu siguranță interconectată! Dar este gratuit! Cu privire la respectarea legislației muncii în general, nu există nicio îndoială. Cea mai scurtă zi de lucru a durat 10 ore. Angajații companiei - o forță de muncă ieftină, care cumva reușește să supraviețuiască pe un salariu de bani și în mod constant dorește să lucreze în ore neobișnuite. Nimeni nu a auzit vreodată să plătească pentru procesare. Nu există acțiuni concrete din partea autorităților, doar promisiuni goale. Angajații cu experiență, conștienți de faptul că nu vor avea loc creșteri de carieră, majorări salariale sau, cel puțin, plata orelor suplimentare, au fost bătut de mult timp.
laborant
Ce pot fi îmbunătățite: "Sclavi ai întregii lumi - această lucrare pentru dvs. Fanaticii gata să lucreze pentru bani, să nu vadă familia, să nu aibă o viață personală și timp pentru hobby-uri, vino și tu!
1. zi de lucru de 12 ore fără posibilitatea de a pleca la timp NICIODATĂ. Veți recicla, recicla și reprocesați! În același timp, nimeni nu vă va aprecia munca. Aici este în ordinea lucrurilor. Plata pentru ore suplimentare nu va fi.
2. Nu vă așteptați ca, dacă ați fost intervievat, veți fi chemați înapoi și invitați să lucrați. În cazul meu, fata HR-sha mi-a cerut să-mi amintesc că poate uita. E normal? Am scris la oficiul poștal și mi sa spus că locul vacant nu este încă ocupat și că cererea mea este în așteptare.
3. Nivelul de profesionalism nu îndeplinește cerințele. Oricare ar fi în specialitate, veți fi deturnat de îndatoriri, atât ale dvs., cât și din departamentele vecine.
4. Înainte de ora 21, nu vă puteți părăsi slujba, așa că timp de o săptămână vă simțiți ca un sclav adevărat, cu drepturi depline.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: biroul se află într-o zonă convenabilă, există certificare, puteți învăța o mulțime dacă sunteți un interpret mediu și responsabil prost ... Oh, da, există și o sală de gimnastică.
Ce ar putea fi îmbunătățită: „Puteți găsi o mulțime de locuri și mai bine mă sfătuiesc să nu lucrez aici regizor foarte exigent, desigur, el lucrează în mod constant și cereri de la alții, astfel încât au pus pe un 100500 la sută, iar managerii pe liniștita ieftin în liniște cu alimente, ... zâmbind binevoitor și puțin justificativ, spun ei, dar cum să trăiești, dacă nu furi?
Nu-mi plăcea personalul, snobii erau înfiorătoare. În plus, există "grămezi puternici" care se ține reciproc, iar începătorii podpnyvayut și substitut. În general, pentru a obține de aici și a deveni "a ta" este dificil.
Cerințele pentru artiștii interpreți sau executanți sunt foarte ridicate. Compania lucrează la comenzi de stat și, prin urmare, cel mai adesea participarea la proiecte este acceptată de unchii cu diplome academice, care sunt puțin "fumbled" în produsele moderne. Și băieții talentați fac o mulțime de lucruri murdare și primesc un ban.
Poziția nu este specificată
Ce poate fi îmbunătățit: am fost intervievat de companie de 2 ori. Prima dată când am făcut impresii de neșters, am fost după universitate și fără experiență, așa că, când am fost invitat a doua oară, am fost de acord fără ezitare.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 3-5 ani
Pro: program flexibil de lucru, pachet social bun (dms, fitness, training, programe de afiliere, alimente), 100% plata pentru bolnavi (rare!), O echipa minunata,
Un loc bun pentru începători și studenți.
Ce poate fi îmbunătățit: Totul depinde foarte mult de unitatea în care vă aflați. Unii reciclează regulat, alții sunt pedepsiți de nerespectarea programului, cel de-al treilea premiu este doar anual și nu este un fapt pe care îl veți primi.
Prelucrarea și lucrul la sfârșit de săptămână și sărbătorile nu sunt plătite și nu sunt compensate. Se transformă regulat seara, pentru că totul este întotdeauna necesar în ultimul moment și încă ieri. Ie programul este de fapt de la 10 la 21-22 ore.
Zn (care este, de asemenea, gri) crește încet și cu reticență, toate chifle promite, de obicei, atunci când lucrați timp de 5 ani, dar mai sunt încă câteva.
Este ușor să fii prins de un șef care nu înțelege deloc munca ta, dar încearcă să o evalueze cumva.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 3-5 ani
Pro: Sarcinile interesante, libertatea în auto-îmbunătățire, cultura corporativă unică. Minunat, responsabili colegi. Relație excelentă cu echipa de management. Un loc minunat de a lucra pentru începători și profesioniști, unde toată lumea se concentrează asupra rezultatului.
Cladiri moderne de birouri, sala de mese integrata, propria parcare cu mai multe etaje, sala de gimnastica.
Sunt mândru că am lucrat în CROC.
Consider compania ca fiind un fenomen unic în economia rusă.
A fost cu compania de peste 10 ani
Pro: În "Krok" sa stabilit la două luni după ce și-a părăsit locul de muncă anterior. Nu voi intra în detalii despre motivele părăsirii locului de muncă anterior, voi spune că în Kroka situația este mult mai bună decât era acolo. Există o comandă adecvată, cu care puteți avea întotdeauna un dialog atunci când este necesar, precum și relații bune între colegi, o atmosferă de bunăvoință și asistență reciprocă. Ei plătesc suficient și la timp, plus ajută la plata cursurilor de limbi străine.
Ce poate fi îmbunătățit: nu văd nicio excepție specială, cu excepția faptului că durează mai mult timp decât ultimul loc de muncă.
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 5-10 ani
Pro: Pot spune cu siguranță că, după ce am lucrat aici mai mult de cinci ani, cunosc compania din interior și, pe baza tuturor acestor lucruri, trag concluzii. condițiile de muncă sunt foarte bune, multe oportunități suplimentare. și oportunități nu numai în ceea ce privește creșterea carierei, ci și în ceea ce privește dezvoltarea personală. Am vrut să-mi îmbunătățesc cunoștințele de limba engleză - am îmbunătățit-o, nu fără ajutorul angajatorului. finanțate de cursuri, care, având în vedere prețul acestora, foarte, foarte oportun. un abonament la sala de sport, de asemenea, pentru a plăti ajutor, dar am renunțat la această afacere câteva luni mai târziu. Am destul spațiu, care este în birou, se încălzește la locul de muncă este. și în plus nu funcționează. chiar și din pluses aș vrea să menționez persoanele plăcute cu care m-am familiarizat cu această lucrare. și autoritățile sunt, de asemenea, adecvate.
Ce poate fi îmbunătățit: nimic
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Ce poate fi îmbunătățit: a trebuit să plec pentru că m-am căsătorit și familia a început să ceară mai mult timp.
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de 3-5 ani
Pro: Atmosfera este foarte buna in interiorul companiei, toata lumea este prietenoasa, vorbim mult. Deseori există diverse activități comune pentru angajați, adesea mergem la natură. Corporativii sunt, în general, un subiect separat) Mai ales ultimul, Anul Nou, a avut un timp minunat. Ei bine, și în cele din urmă cu privire la perspectivele de creștere a carierei, sunt, trebuie doar să încercați pentru acest lucru.
Ce poate fi îmbunătățit: O zi lungă de lucru.
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de 3-5 ani
Pro: Eu lucrez aici timp de doi ani, termenul este, cu siguranță nu este mare, dar cu toate acestea, este suficient să fi format un mnenie.Ya bine definit, astfel sa întâmplat că, atunci când aplicat pentru un loc de muncă, au existat unele probleme în sensul că nu găsește un loc unde ar fi posibil să se studieze parallelno.Univer aruncare pentru hotelos.Ne de muncă nu se așteaptă că voi fi în Croke, CV-uri trimise special pentru nimic nadeyas.No demonstrat că aici și tineri profesioniști care doresc să ia, chiar dacă nu există nici o experiență specială cum ar fi raboty.Mne student, cu condiția suficientă proiectil program încărcător, a lucrat trei zile pe nedelyu.Seychas deja o jumătate de an a absolvit, continuă să lucreze deja la un program normal, fericit, în principiu, aproape vsem.Svoya sala de mese, de gătit nu este nado.Dlya mine este un plus, pentru că eu locuiesc singuri și au fără tragere de inimă să deranjeze gotovkoy.Plyus posibilitatea de a se angaja în auto-educație, care plătește rabotodatel.Ya imediat după absolvire, a mers la cursuri de limba engleza, apoi planul de câteva luni, cum ar fi pentru a aduce la general sovershenstva.V loc bun, plus colegii adecvate și plăcute pentru a vorbi cu.
Ce poate fi îmbunătățit: Ei bine, nu am observat nimic negativ
Poziția nu este specificată
Pro: Din păcate, nu am fost destul de norocos să mă stabilesc aici, dar chiar și într-un interviu, pot să-mi trag concluziile. Acum trei luni am căutat de lucru, am trimis CV-uri aici. A răspuns cu promptitudine, în trei zile au numit un interviu. Am fost foarte nervos desigur, dar angajatul, pe care l-am interogat, a fost suficient de experimentat pentru a înțelege entuziasmul meu și în cele din urmă am comunicat în mod normal. Mi-a plăcut toată transparența în răspunsurile la întrebările mele despre companie. Ei au un pachet social complet, bine, și multe beneficii pentru angajați.
Ce poate fi îmbunătățit: O zi lungă de lucru nu este pentru mine, trebuie să acordați atenție familiei.
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 5-10 ani
Pro: Nu pot spune nimic rău despre această companie, după ce am lucrat aici de aproape cinci ani, nu am auzit niciodată un refuz de a ajuta alții. Cei care lucrează aici știu exact ce este un joc de echipă și cât de mult înseamnă pentru succes. Mă bucur că aici nu există subordonare prea strictă, am trecut deja la "voi" cu o majoritate de o săptămână după plasarea locului de muncă. Există multe de creat și există toate oportunitățile pentru acest lucru, în acest sens este ideal pentru tineri și ambițioși. Și, bineînțeles, în ceea ce privește întrebările de obicei legate de salarii - nu ne plângem :)) În plus, nu este niciodată reținută, chiar și în timpul unei crize.
Ce se poate îmbunătăți: Niciuna
CROC - Dezvoltare IT pentru afaceri
Compania oferă pentru afaceri:
- rețea proprie de centre comerciale de date;
- cloud public cu acces comun;
- privat și hibrizi pe platforma centrului de date al clientului.
Întreprinderea este singurul integrator certificat de sistem al centrului de date, conform Institutului TIER III Uptime. Dezvoltările companiei sunt aplicate în diverse domenii:
- sectorul public;
- organizații financiare;
- transport și logistică;
- cu amănuntul
- putere complexă.
Personal calificat - cheia pentru un viitor de succes
Angajatorul oferă următoarele garanții angajaților:
- venituri decente;
- bonusuri la sfârșitul proiectelor și rezultatele anului;
- asigurare și tratament medical preferențial;
- alimente în detrimentul companiei;
- condițiile corporale pentru participarea la sala de sport;
- compensarea costurilor de transport.
La ocuparea forței de muncă de la concurenți sunt necesare: profesionalism, responsabilitate, capacitatea de a lucra în colectiv, creativitate și o poziție activă vitală.
Zilele săptămânii "CROC" din feedback-ul angajaților
Ordinul zilei de lucru în compania pe care îl va găsi reclamantul în recenziile despre lucrare. Personalul companiei descrie condițiile reale de lucru în birourile din țară, codul special de îmbrăcăminte din companie. Aici sunt disponibile informații despre programul de lucru, concediile și calitatea asistenței medicale pentru angajați.
Începătorii ar trebui să se familiarizeze în prealabil cu munca de zi cu zi și viața corporativă a companiei. Concurentul este mai ușor să-și evalueze capacitățile și să le compare cu cerințele angajatorului dacă analizați anterior feedback-ul angajaților cu privire la perspectivele de angajare în cadrul companiei CROC.