Departamentul de Comunicări Corporative abordează percepția generală a organizației din afară, și anume, tot ce are legătură cu cultura și filosofia corporativă, cu identitatea corporativă, cu cetățenia corporativă și cu locul ei pe piață.
Comunicarea corporatistă conectează organizația însăși, angajații acesteia și publicul împreună. Într-o mare măsură bazat pe departamentul de relații publice al companiei ar putea folosi în avantajul lor angajat sau buletinul de companie, gestionarea crizelor și mass-media, evenimente speciale, recrutarea, stabilirea de brand corporatist, precum și comunicarea cu acționarii, clienții sau sponsori.
O altă organizație în care sunt responsabilă pentru comunicațiile corporatiste este o conservare economică naturală, în care am emis buletinul lor trimestrial, care se adresează membrilor comunității, voluntarilor și actorilor politici. Atunci când o organizație organizează evenimente speciale pe teritoriul său, proiectez hărți și semne de orientare și pe teritoriul rezervei.
Un alt tip de organizare, în cazul în care eu sunt responsabil de comunicare corporate, este o firmă de investiții, în cazul în care am re-înregistrat mai mult de 50 de publicații, pe care societatea este obligată prin lege să furnizeze investitorilor, având în vedere caracteristicile produselor pe care le-au investit. În plus față de publicațiile, compania are nevoie, de asemenea, prezentări PowerPoint pentru seminarii de brokeraj cu privire la modul de a vinde produsele, comunicate de presă și kituri de presă, spune despre companie si site-ul, care include toate informațiile pentru investitori și brokerii au nevoie pentru a face cunoștință de cauză soluții.
Comunicările corporative pot acoperi aproximativ o sută de tipuri diferite de proiecte care afectează angajații organizației, clienții, clienții potențiali, acționarii, factorii de decizie locali și naționali, partenerii și de cele mai multe ori influențează publicul larg. Aceste proiecte sunt adesea conduse de un consilier cultural, dar pot fi inițiate direct de către directorul general, managerul de vânzări sau directorul de marketing, precum și de către persoanele care lucrează cu proiecte și programe specifice. Comunicările corporale diferă, de obicei, de activitățile de vânzări și de marketing, deoarece contribuie la întreaga companie și nu la produsele sau serviciile specifice ale acestei companii.
Comunicările corporative pot fi ceva mai masive decât comunicatele de presă și mediile politice și pot spune o poveste fascinantă despre compania în care s-au stabilit, astfel încât lumea să-i acorde atenție. Realizând acest obiectiv, angajații departamentului de comunicații corporative devin un grup de indivizi entuziaști care se străduiesc să creeze un produs mai bun și să facă planeta mai bună.
Bine, poate că nu este adevărat. Dar comunicările corporative pot fi ceva mai mult decât v-ați putea gândi mai întâi.