Dacă angajatorul a refuzat să vă angajeze, trebuie să vă reconsidereți CV-ul și comportamentul la interviu.
Fiecare dintre noi, cel puțin o dată în viața mea, a fost însărcinat să lucreze. Aceasta este o situație stresantă. la urma urmei, după ce CV-ul tău este interesat de angajator, trebuie să treci un interviu. să urmeze un examen original pentru aptitudini profesionale. În cazuri rare, interviul se termină cu liderul potențial de mutare a spus că locul este a ta. Din ce în ce, am auzit răspunsuri de genul „vă mulțumesc, vă vom suna înapoi“ sau „Avem cativa candidati cu care trebuie să vorbești.“ S-ar părea că un astfel de răspuns este îngrijorătoare și îndoială într-un rezultat favorabil al conversației, dar suntem încă în așteptare pentru un apel care nu poate fi urmat. Să vedem care sunt cele mai frecvente greseli vom face în timpul interviului, și de ce un angajator ne refuză.
CV-ul sau scrisoarea de intenție a fost plin de greșeli
Nu erați pregătiți pentru interviu
Ai întârziat pentru interviu
Te-ai comportat prea modest
Erai prea bun
Și așa se întâmplă. Nu faptul că angajatorul a ales pur și simplu o modalitate plăcută de refuz. Este posibil ca toate calificările sunt într-adevăr prea bun, iar managerul de angajare știe că foarte repede la noua poziție te-ai plictisit, vrei să faci mai mult - salariu sau o poziție, dar bugetul nu este furnizat. În acest caz, puteți spune cu adevărat că sunteți prea experimentat.
Dacă angajatorul a refuzat, accepta refuzul cu demnitate și întrebă politicos ce a cauzat motivul. Nu disperați, priviți din nou la CV-ul dvs. și practicați înainte de următorul interviu acasă.