Cartea de lucru este un document oficial care caracterizează activitatea de muncă pe care angajatul a realizat-o pe tot parcursul vieții sale conștiente.
O modalitate sau alta, dar cartea de munca este baza care promoveaza primirea unei pensii in viitor, ceea ce inseamna ca este o oportunitate de a se sustine in varsta.
Dragi cititori! Articolele noastre ne spun despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz are un caracter unic.
Dacă doriți să aflați cum să vă rezolvați problema - contactați formularul de consultant online din partea dreaptă! Este rapid și gratuit!
Angajatorul conduce un registru de muncă și păstrează tot timpul că angajatul îndeplinește funcția de muncă pentru acest angajator.
Un nou registru de lucru cu o hologramă a unui anumit cetățean este umplut cu toate informațiile necesare care se referă la recompensarea unui angajat, la luarea lui la muncă sau la concediere.
Desigur, un astfel de comportament poate fi considerat ilegal. De asemenea, astfel de acțiuni sunt pedepsite de lege, având în vedere faptul că acesta este un act pedepsit.
De mult timp, legiuitorul nu știa cum să se ferească de angajații lipsiți de scrupule. Astăzi, producția a fost găsită și prezentată sub formă de holograme. Despre cum să le folosim și care este scopul acestor inovații - în articolul nostru.
Descrierea hologramei (autocolantelor)
O hologramă este un autocolant. Domeniul de aplicare al acestui atribut va fi descris în paragraful următor și acum să vorbim despre aspectul acestuia.
Holograma însăși este fabricată din hârtie argintie irizată. În acest context, este gravată vulturul cu două capete - un simbol al statului nostru.
Holograma indică faptul că înregistrarea este validă. Fă o hologramă acasă nu este realistă, este imprimată pe o întreprindere specializată.
O hologramă nu poate fi falsificată, este echivalentă cu falsificarea documentelor importante. Pentru această acțiune un cetățean poate fi ușor adus la răspundere penală.
De asemenea, nu uitați că holograma nu este un lucru obișnuit și nu poate fi achiziționată la un magazin din apropiere.
Hologramele sunt comandate de personalul HR în numele organizației în mai multe exemplare. Și ce anume sunt aceste holograme? Vom lua în considerare în următoarele paragrafe.
De ce am nevoie de o hologramă?
Mulți angajați, care încearcă să ajungă să lucreze în orice organizație, creează înregistrări și sigilii ale marilor corporații.
În acest fel, ei blastică viitorul angajator în fața faptului că au lucrat de fapt undeva.
Prezența pe această înregistrare a unei holograme este o adevărată sută la sută a faptului de lucru. Un cetățean nu poate dobândi o hologramă pe cont propriu, are dreptul să lase în document doar un angajat al departamentului de personal sau al unui angajator.
În absența unei holograme, viitorul angajator poate avea întrebări cu privire la adevărul înregistrării.
Holograma este plasată în cazul în care angajatul își desfășoară activitatea în instituțiile de stat. Acest lucru se face, de asemenea, pentru a evita falsificarea înregistrărilor de către terți.
Dacă un angajat din serviciul public a venit să lucreze pentru dvs., care, din anumite motive, nu are o hologramă pentru a scrie despre concediere - păstrați-vă ochii deschiși.
Poate că pur și simplu nu a fost pus în slujba angajatului și este posibil ca lucrarea și concedierea să fie pur și simplu inventată nu de un lucrător curat.
Chiar ai nevoie de o hologramă?
Poate, în curând va adopta o lege care va obliga angajatorii să introducă o hologramă după fiecare intrare în cartea de lucru, dar până acum nu este nevoie de ea.
Holograma suprimă posibilitatea angajatului de a manipula dosarul, astfel încât legiuitorul începe acum să se gândească la o astfel de protecție suplimentară pentru angajator.
Poate că modificările vor intra într-un timp foarte scurt, dar, din păcate, marea majoritate a angajatorilor și a personalului de resurse umane încă nu știu ce este o hologramă pentru ceea ce este, și, în general, nu sunt conștienți de faptul existenței sale.
Unde să lipiți holograma (autocolantul)?
Unde să lipiți o hologramă (autocolant) în registrul de lucru? Holograma din registrul de lucru are un loc special. Acest lucru nu înseamnă că are o coloană separată în formular.
Poate, după introducerea utilizării obligatorii a hologramelor, va apărea o astfel de inovație. Între timp, holograma are un loc complet diferit, unde poate fi lipit.
Astfel, holograma este lipită exact la locul unde este pus sigiliul muncitorului și angajatorului. Astfel, holograma confirmă faptul că înregistrarea a fost într-adevăr plasată în organizație.
Holograma nu trebuie lipită cu susul în jos sau înapoi. De asemenea, nu ar trebui să ridice. În caz contrar, angajatul va trebui să schimbe carnetul de lucru.
Din păcate, mulți angajatori nu consideră necesar să se conformeze mai multor reguli enumerate aici, iar angajații lor își schimba cărțile de lucru din cauza răsturării primului exemplar.
De asemenea, este de dorit să fie prezent la faptul de umplere angajat al departamentului de înregistrare de muncă cadre goale. Poate că va împiedica faptul de a face inregistrari ilegale în cariera sa, asigurându-se astfel o lipsă de probleme cu schimbarea cărții de muncă.
concluzie
În același timp, implicarea holograme pentru a umple cărțile de muncă sunt în cerere, printre marile corporații, a căror sarcină - să nu permită oricărui cetățean carieră însușit înăuntrul zidurilor lor este ilegal.
Desigur, apariția unei holograme în registrul de lucru creează un anumit interes pentru cetățeni și promovează dezvoltarea unui nou nivel de relații între angajat și angajator.
Din fericire, relațiile de muncă sunt în dinamică constantă și, poate foarte curând, utilizarea hologramelor în cărțile de muncă va deveni o normă mai degrabă decât o inovație.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum puteți rezolva problema dvs. - contactați formularul de consultant online din partea dreaptă! Este rapid și gratuit!