Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Revizuirea concediilor și a compensațiilor
Lena-K.
Ordinul de revocare a concediului se face într-o formă arbitrară. Iată elementele aproximative pe care ar trebui să le conțină:
1) motivul (baza) retragerii angajatului din concediu
2) obligarea retragerea angajatului, partea neutilizată a furnizării de concediu la momentul convenit cu angajatul, modificările corespunzătoare la documentele contabile ale sarbatorilor
Pentru contabilitate este important să se dispună retragerea unui angajat din concediu conținea un ordin de a recalculeze salariile, prin urmare:
3) Salarizarea contabil revocat angajat cu valoarea estimată pentru porțiunea neutilizată a vacanței
După aceea: în baza ordinului de retragere din concediu:
1) recalcularea vacanțelor se face pe baza numărului efectiv de zile petrecute în concediu;
2) de la prima zi de muncă, salariile se plătesc în conformitate cu procedura stabilită;
3) atunci când se calculează salariul angajatului plătit pentru concediu părăsi porțiunea neutilizată numărate pe salarii pentru timpul petrecut;
4) în cazul în care angajatului i se oferă o parte neutilizată din concediu, concediul se calculează pe baza noii perioade contabile.
Cererea de acordare a retragerii din concediu (sau chitanță privind notificarea retragerii):
Cererea de transfer ar trebui să fie scrisă neapărat. O săptămână sau chiar mai târziu vă poate lansa o nouă cerere cu o cerere de modificare a aplicației de la ....... pentru a înlocui concediul cu compensații monetare.