1. Decideți dacă scopul acestui interviu este de a obține informații despre această persoană sau despre ceva cunoscut acestei persoane.
2. Decideți ce doriți să știți. Faceți o listă de întrebări pe care doriți să o întrebați. În cursul interviului, este posibil să aveți întrebări suplimentare (și cel mai probabil o să aveți), dar o listă a principalelor întrebări ar trebui să fie întocmită în avans.
3. Dacă luați un interviu de la unele persoane mai mult sau mai puțin bine-cunoscut - să încerce să afle în prealabil cu privire la aceasta cât mai mult posibil. Incearca sa nu pui astfel de întrebări pe care această persoană a postat deja de multe ori, care frecate un blister pe limba - aceasta va fi neinteresantă și incomod, din nou, pentru a răspunde la aceste întrebări, iar cititorii nu sunt susceptibile de a învăța ceva nou.
4. Aranjați întrebările în ordinea în care le veți întreba. Primul ar trebui să fie problemele pe care interlocutorul ar fi ușor, și chiar plăcerea de a răspunde, și problemele cele mai dificile și controversate pus pe capătul de vorbire - de exemplu, dacă luați un interviu cu politicianul, întrebarea: „Te-am auzit în tineri au participat la concursuri pe înot? ar trebui să pună în primul rând, dar întrebarea de genul: „Este adevărat că ești prins furând și împotriva ta unei cauze penale este“ mai bine să întrebați la sfârșitul interviului, pentru că după o astfel de întrebare sursa nu va mai fi setat pentru a continua conversația.
5. Întotdeauna amintiți-vă că intervievatul nu vă datorează nimic. Faptul că el a fost de acord să vă dea un interviu este o curtoazie din partea lui. Chiar dacă intenționați să puneți niște întrebări neplăcute, "ascuțite", fiți politicos impecabil. Numiți o întâlnire în avans. Asigurați-vă că este un loc și un timp convenabil pentru interlocutor.
6. Dacă nu aveți încredere în interlocutor, merită să puneți câteva întrebări la începutul interviului, răspunsurile la care știți - vă poate ajuta să înțelegeți dacă interlocutorul nu vă minte. Fii sceptic la orice răspuns pe care nu îl poți verifica.
8. Întrebați întrebările "deschise" (întrebări care implică un răspuns extins - "cum?", "Ce?", "Ce?" Etc.) și evitați întrebările "închise" (adică astfel încât să se poată răspunde monosillabic - "da", "nu", "foarte", "așa-zis" etc.). Haprimer, „închis“ întrebare: „Îți place“ Demonstrează lipsa de profesionalism a jurnalistului și intervievatul poate răspunde „Da“ sau „Nu“ - și, astfel, pentru a limita. În schimb, puteți să întrebați: "Ce anume v-ați plăcut" sau "Ce ați simțit atunci când". Deci, nu ar trebui să pună întrebări la care răspunsul este implicită în întrebarea în sine (a-la „Frumos, fiica mea?“ „Prăjituri delicioase am coace?“ Sau „Do Hravitsya Israel?“). Încercați să începeți întrebări cu cuvintele "cum", "de ce" sau "de ce".
9. Prin comportamentul dvs., arătați interlocutorului că ascultați cu atenție. Uită-te în ochii lui, dă-te din când în când. Dacă ședința intervievate, stai jos și ești mai bine decât să te uiți în jos la el. Încearcă să nu facă astfel de gesturi, care pot fi percepute ca un semn de neîncredere sau amenințare - nu cu mâinile tale, nu freca bărbie, nu îndreptați degetul spre el, etc.
11. În cazul în care interlocutorul, în opinia dvs., nu a răspuns la întrebare sau nu a răspuns complet, întrerupeți conversația - nu spuneți nimic și așteptați cu răbdare pentru intervievat. Cel mai probabil, o persoană va face o concluzie pentru sine că aveți nevoie de detalii - și va continua să răspundă la întrebarea dvs. În cazul în care intervievatoarea, evident, se îndepărtează de răspunsul la întrebarea dvs., formulați-vă în mod diferit întrebarea și întrebați-o din nou, dar nu imediat și puțin mai târziu.
12. Dacă ceva nu înțelegeți - nu ezitați să întrebați din nou. Numai, dacă este posibil, nu întrerupeți interlocutorul și întrebați-vă când persoana se oprește, gândul se termină.
13. După apel, specificați toate detaliile tehnice: datele, ortografia corectă a numelor și prenumele, numele orașelor, firmele, termenii profesioniști etc.