Pasul 6: Interviuri de performanță

Performia a dezvoltat un mod neconvențional de intervievare a candidaților. Acest interviu a fost numit "Interviu asupra productivității". Ea durează într-adevăr între 5 și 15 minute și vă permite să vedeți clar cine se află în fața dvs. - "Performer", "Delatel" sau "Totul altceva".

Așa cum a fost descoperit și confirmat de mai mult de 20 de ani de experiență, la aceleași întrebări li se răspunde "Performerii" în felul lor și "Delateli" în felul lor. În cele din urmă, am găsit întrebările foarte "magice" care vă permit să selectați "interpreți" și "buni muncitori"!

Baza interviului este un principiu simplu: orice activitate poate fi împărțită în 3 componente:

  1. "a fi (cineva)",
  2. "face (ceva)",
  3. "să aibă (ca rezultat, produsul tuturor activităților)".

Să ne explicăm această idee pe exemplul a două postări simple - șoferul de taxi și vânzătorul în magazinul de vânzare cu amănuntul al aparatelor electrocasnice.

Cel de-al doilea a răspuns la această întrebare: "Produsul meu?" Cumpărătorul plătește pentru bunuri și spune mulțumesc-mi! De aceea am lucrat ca vânzător.

Dacă sunteți de acord că cel de-al doilea candidat este probabil să fie de interes mai mult pentru compania dvs., atunci ați realizat pe deplin ideea! Puteți efectua un simplu experiment. Spuneți candidatului (sau angajatului dvs.) că vreți să-i vorbiți despre produsul muncii sale (adică despre rezultatul său final). Dați-i un exemplu: "Un portar poate efectua multe activități, dar produsul așteptat al lucrării sale este o curte curată". Acum întrebați persoana care, în opinia sa, este produsul postului său (loc de muncă, serviciu). Ascultă ce ți-a spus. Pune această întrebare oamenilor diferite - și veți descoperi în curând că cineva vorbește despre acțiunile sale ( „do“), cineva din poziția sa ( „să fie“), iar unii vor vorbi despre rezultatul, care a regizat toate acțiunile lor ( "au").

Aceasta a fost doar o întrebare din interviul nostru de performanță. Și chiar răspunsul la această întrebare face ca ideea noastră de candidați să fie mai completă și mai clară.

La seminar, veți învăța toate întrebările interviului nostru și veți învăța cum să efectuați acest scurt interviu cu cel mai înalt grad de eficiență.

Articole similare