Vopsitoria nr.2 din Uralvagonzavod a fost adaptată timp de două zile sub platforma educațională. Nizhny Tagil a găzduit Forumul All-Rus al Tineretului de Muncă. Orașul a fost vizitat de peste 300 de studenți ai instituțiilor de învățământ secundar special. (IMAGINI)
Forumul este organizat pentru a treia oară, dar pentru prima dată - la uzină. Atmosfera de lucru, conform organizatorilor, ar trebui să contribuie la imersiunea în mediul profesional. Vopsitoria este ultimul pas în producția de vagoane și cisterne. Aici li se dă un aspect comercial - pictează și marchează.
Șeful Agenției Federale pentru Tineret afaceri Serghei Pospelov, a salutat participanții la forum, a declarat că au avut o ocazie unică de a vizita planta în cazul în care a falsificat victoria în Marele Război pentru Apărarea Patriei.
- În Rusia, în general, și în Ural - în special, progrese tehnologice remarcabile au loc. Viitorul țării este în mâinile voastre ", a declarat Serghei Pospelov.
Scopul principal al forumului este de a forma o comunitate profesională și de a motiva studenții să lucreze la specialitatea lor după absolvire. La întreprinderi, Prim-viceprim-ministrul regiunii Sverdlovsk Vladimir Vlasov a spus că, în ciuda situației economice dificile, există o mare nevoie de specialiști de înaltă clasă.
- Aproape toate exploatațiile mari reprezentate în diferite industrii, fie că este vorba de industria metalurgică, de inginerie sau de apărare, au nevoie astăzi de personal, Vladimir Vlasov ia asigurat pe băieți. - Cerere ridicată pentru sudori, strunjituri, specialiști care lucrează la mașini-unelte.
În regiunea Sverdlovsk există 100 de instituții de învățământ secundar profesional și 22 de universități de stat. S-ar părea, în cazul în care pentru a obține foame de personal? Elevii par să fie acolo, dar nivelul lor de pregătire ridică întrebări. La plante, inovațiile sunt introduse activ. Mașinile sunt complexe moderne care necesită instruire serioasă. Vladimir Vlasov a vorbit despre modul în care problema este rezolvată în regiune. În cadrul programului "Ural Engineering School", instituțiile de învățământ și întreprinderile cooperează. Un exemplu de astfel de parteneriat - Centrul de Educație la Chelyabinsk Pipe Rolling Plant, creat în colaborare cu grupul de firme din ChTPZ, Ministerul Educației și Pervouralsk Colegiul metalurgic. Centrul este echipat cu cele mai recente echipamente educaționale, utilizează tehnologii internaționale în domeniul instruirii personalului. Și, cel mai important, potrivit unui student, participant al forumului, Nikolay Vinogradov, există deja o oportunitate de a intra în primul an în producție.
- Este foarte important să ajungeți imediat la atelier și să înțelegeți ce vă așteaptă, la ce trebuie să vă pregătiți, la ce discipline trebuie să vă concentrați - spune un elev de-al treilea an. - Ideea mea sa schimbat complet când am ajuns la producție și am văzut oameni în uniformă albă. Mi-a plăcut curățenia în magazine. O specialitate de lucru înseamnă că vei face ceva cu mâinile tale, dar asta nu înseamnă că vei fi în mod constant murdar. Sunt un electrician viitor, angajat în domenii precum automatizarea industrială și mecatronica. Am ocupat locul al doilea la campionatul WorldSkills prin profesii profesionale. Mă aștept să devin un câștigător. Pentru studenții care participă la WorldSkills, a fost creat un program individual de formare. Dacă data viitoare vom avea rezultate bune, atunci la sfârșitul colegiului vom obține o notă mai mare.
Corespondenții "TR" l-au întrebat pe Nikolai dacă știe despre reducerea producției și, ca o consecință, despre locurile de muncă, o astfel de perspectivă îl sperie?
- Am citit, desigur, în mass-media. Nu poți scăpa de criză, răspunse tânărul. - Au tăiat lucrătorii, au introdus automatizarea producției, de care, de fapt, sunt implicată. Cred că oamenii nu ar trebui să fie concediați, ci transferați altor unități. Este ușor de implementat în practică - grupul CHTPZ construiește noi ateliere.
Geografia forumului a inclus 44 de regiuni. Pentru a participa la cursuri de master și zone de discuții, Karim Hertek și Adarbai Khomushku au călătorit din Republica Tuva timp de două zile. Tinerii au recunoscut că au venit pentru prima oară la plantă, impresionați de puterea și amploarea producției. Tagilchanam, care sa dovedit a fi mai mult de 50 de persoane, a fost de asemenea curios să viziteze UVZ. Viitorul metalurgist Artem Shakmetov, ca și camarazii săi de la Tyva, nu a fost niciodată pe gigantul industrial. La forum, intenționează să obțină o nouă experiență de viață și să-și împărtășească cunoștințele.
platforme de lucru, care au discutat ceea ce ar trebui să fie opera unei noi formațiuni, care necesită profesioniști zeitgeist voluntari supravegheat - tânăr tagilchane, mulți dintre ei lucrează în fabrici. Maxim Melkov lucrează pentru al doilea an la EVRAZ NTMK ca electrician.
- Am fost curios să aflu ce tinerești de lucru sunt din interior ", recunoaște el. - Aceasta este o echipă de tipi care se angajează într-un singur scop. Aici sunt ca uneltele, se deplasează în direcții diferite, se rotesc, se rotesc, dar după ce forumul se unește și un singur mecanism va merge înainte.
Primarul Serghei Nosov a spus cât de important este pentru tinerii profesioniști pentru a împărtăși experiențe, impresii, verificați din când în curs de timp ales, pentru că modernizarea producției necesită o abilitate foarte diferită, distincția dintre ocupații și ingineri gulere albastre șterse. Într-un an sau doi, băieții vor părăsi zidurile instituțiilor de învățământ și se vor arunca la muncă. Acestea trebuie să introducă inovații, care ar trebui să sporească eficiența, competitivitatea producției și creșterea puterii economice a țării.
În cea de-a doua zi, participanții urmau să efectueze sarcini practice pe mașini. Pe baza rezultatelor lucrărilor, elevii care s-au arătat mai buni decât alții au primit ocazia de a se antrena la întreprinderile din Nižni Tagil și regiunea Sverdlovsk.
FOTOGRAFII NIKOLAI ANTONOVA.