Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.
Specialiștii în taxe pot veni cu un check-out acasă la "fizică"Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Câte zile de vacanță au "câștigat" angajatul.Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Impozitul pe venit: cum să confirmați costul unui bilet electronicÎn cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
Determinarea cuantumului deducerilor "copilului" nu va mai cauza dificultățiCel mai adesea, angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă, de exemplu, patru și doi dintre aceștia sunt deja în vârstă, atunci contabilul poate avea întrebarea în ce măsură să acorde o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.
Vino cu o verificare a autorităților fiscale poate și la PI deja inactivChiar dacă "fizicianul" este exclus din EGRIP din cauza încetării activității ca PI, personalul Inspectoratului Fiscal poate numi în continuare o inspecție de ieșire și va verifica perioada "antreprenorială" cu privire la aceasta.
Documente TVA: au clarificat unele întrebări privind completareaSă reamintim că salariul ar trebui plătit muncitorului cel puțin o dată la jumătate de lună. În același timp, datele specifice pentru plata salariilor sunt stabilite de regulile reglementărilor interne ale muncii, ale contractelor colective sau de muncă (Partea 6, articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse).
De asemenea, este indicat faptul că, în cazul în care ziua plății salariului coincide cu un weekend sau de o sărbătoare care nu este de lucru, este necesar să se plătească salariile în ajunul acestei zile (partea 8 articolul 136 din LC RF).