instrucție
Cunoașterea ordinii de execuție a lucrărilor de construcție și cerințele privind calitatea și siguranța acestora
[Dicționar terminologic privind construcția în 12 limbi (VNIIIS Gosstroy URSS)]
Texte paralele EN-RU
Înainte de a începe munca, după aceea în mod regulat și în urma unor evenimente neobișnuite, este necesar ca personalul să fie prevenit.
[Siemense]
Înainte de începerea lucrului, persoana autorizată trebuie să efectueze instruirea inițială a personalului. Ulterior, trebuie să se țină în mod regulat o formare repetată, iar în caz de eventualitate - o pregătire în afara programului. În procesul de realizare a introducerilor, personalul trebuie să fie informat despre pericolele posibile și măsurile de siguranță corespunzătoare.
[Intenția de traducere]
1.1. Formare și instruire privind siguranța este un multi-nivel continuu și se desfășoară în întreprinderile industriale, de transport, comunicații, construcții, școli secundare și profesionale, instituții extrașcolare, precum și îmbunătățirea cunoștințelor în cursul ocupării forței de muncă.
5.1. Conducătorii și specialiștii economiei naționale, care au fost recent înscriși în întreprindere (cooperativă), trebuie să primească un briefing introductiv.
5.2. Managerul și specialistul recent sosit, pe lângă informarea introductivă. trebuie să fie familiarizați cu un funcționar de rang înalt:
- cu condiția condițiilor de lucru și a situației de producție a obiectului, site-ul încredințat;
- cu starea mijloacelor de protecție a lucrătorilor de impactul factorilor de producție periculoși și nocivi;
- cu răniri industriale și boli profesionale;
- cu măsurile necesare pentru îmbunătățirea condițiilor și a protecției muncii, precum și cu materiale de orientare și responsabilități pentru protecția muncii.
Nu mai târziu de o lună de la data intrării în funcție, aceștia trec un test de cunoștințe. Rezultatele auditului sunt formalizate într-un protocol.
Conform naturii și timpului pregătirii, briefing-urile sunt împărțite în:
- inducție;
- primar la locul de muncă;
- re;
- neprogramate;
- țintă.
7.1.1. Inducerea siguranței muncii se realizează cu toate recruți noi, indiferent de educația lor, experiență de muncă în profesia sau poziția, cu lucrătorii temporari în misiune, elevi și studenți, care au ajuns la formarea sau practica de locuri de muncă, precum și cu elevii în școli înainte începutul lucrărilor de laborator și practice în laboratoare educaționale, ateliere, parcele, poligoane.
7.2.1. Primul briefing la locul de muncă înainte de începerea activităților de producție:
- cu toate persoanele recent admise la întreprindere (fermă colectivă, cooperativă, colectivitate închiriată), transferate de la o unitate la alta;
- angajații care lucrează pentru ei, muncitori temporari;
- cu constructorii care execută lucrări de construcție și instalare pe teritoriul întreprinderii de exploatare;
- elevii și studenții să participe la formarea de locuri de muncă sau de practica înainte de a efectua noi tipuri de muncă, precum și pentru a studia fiecare nou subiect cu pregătire practică în laboratoare didactice, săli de clasă, ateliere de lucru, site-uri, în timpul activităților extrașcolare în cercuri, secțiuni.
7.2.3. Instruirea inițială la locul de muncă se desfășoară individual cu fiecare angajat sau student, cu o demonstrație practică a metodelor sigure și a metodelor de lucru. Instruirea inițială este posibilă cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și în cadrul locului de muncă obișnuit.
7.3.1. Repetarea briefing-ului este organizată de toți lucrătorii. cu excepția persoanelor. indiferent de calificare, educație, vechimea în muncă, natura muncii efectuate, cel puțin o dată la șase luni.
7.4.1. Planificarea neplanificată este efectuată de:
- atunci când sunt puse în funcțiune noi standarde, norme, instrucțiuni privind protecția muncii, revizuite sau modificate;
- la schimbarea procesului tehnologic, înlocuirea sau modernizarea echipamentului, adaptarea și instrumentul, materii prime inițiale, materiale și alți factori care influențează siguranța muncii;
- la încălcarea de către lucrători și studenți a cerințelor de siguranță a muncii, care pot duce sau au condus la răniri, accidente, explozii sau incendii, otrăviri;
- la cererea autorităților de supraveghere;
- la pauze de lucru - pentru posturi care fac obiectul unor cerințe suplimentare (sporite) de siguranță pentru mai mult de 30 de zile calendaristice și pentru alte locuri de muncă - 60 de zile.
7.5.1. Instruirea orientată se realizează în cazul lucrărilor unice care nu au legătură cu obligațiile directe în specialitate (încărcarea, descărcarea, curățarea teritoriului, lucrările unice în afara întreprinderii, ateliere etc.); lichidarea consecințelor accidentelor, dezastrelor naturale și catastrofelor; executarea lucrărilor pentru care se eliberează un costum, o autorizație și alte documente; efectuarea unei excursii la întreprindere, organizarea de evenimente de masă cu studenții (excursii, drumeții, competiții sportive etc.).
[GOST 12 .0.004-90]
- siguranța mașinilor și a forței de muncă în general
Vezi ce înseamnă "training" în alte dicționare:
formare - train‧ing RESURSE UMANE substantiv [treɪnɪŋ] [singular, nenumărat] procesul de formare pe cineva sau de a fi instruiți: • 30 de lucrători sunt trimise în Japonia pentru formare. • 90% dintre absolvenți au fost oferite la cursuri de formare (= instruire în timp ... ... Termeni financiari și de afaceri
antrenament - [treniŋ] n. m. • 1854; mot angl. "Éducation, entraînement" ♦ engleză. 1 ♦ Entraînement (sportif). 2 ♦ (1958) Psychol. Méthode de relaxare par autosuggestion. Formare autogène. 3 ♦ (1956) Supraviețuire. ⇒ jogging. ● antrenamentul masculin ... Encyclopédie Universelle
Instruire - instruire, n. Actul celui care pregătește; actul sau procesul de exercitare, disciplinare etc. educație. [1913 Webster] (Hort.), Operațiunea de formare a pomilor fructiferi, viței de vie etc. Dicționarul colaborativ internațional al limbii engleze
instruire - / treinin (g), ingl. Treɪŋɪŋ / [vc. ingl. da pentru a instrui "trascinare, trainare"]. m. INV. allenamento, addestramento, tirocinio FRASEOLOGIA antrenament autogeno, autodistensione ... Sinonimi e Contrari. Terza edizione
Instruire - [Aufbauwortschatz (Rating 1500 3200)] Auch: • Übung • Praxis Bsp. • Übung macht den Meister. • Înainte de a începe cursurile de formare. • Es ist ein gutes Instruire ... Deutsch Wörterbuch
Instruire - (Spr., Trehuing), die Abrichtung u. Schulung der Pferde, bes. zu Wettrennen ... Universal-Lexikon al lui Pierer
instruire - indice de competență (abilitate), direcție (îndrumare), disciplinar (educațional), edificare, educație ... Dicționar de drept
antrenament - / treiniŋ /, acesta. / trêining / s. ingl. [Der. di (la) tren allenare], usato in ital. al masch. 1. [periodo di addestramento professionale o tecnico în onu organizzazione aziendale] ▶ ◀ addestramento, etapă, tirocinio 2. (sport.) [Periodo di ... ... Enciclopediei Italiana
training-training, sociologie ... Dicționar de sociologie
formare - Voz Inglesa que se ocasionalmente Statele Unite ale Americii en español con el Sentido de 'preparación encaminada a la consecución o MANTENIMIENTO de una destreza o aptitud una'. Es anglicism innecesario, ya que puede sustituirse por términos Españoles de Sentido ... ... Diccionario panhispánico de Dudas
- Analiza nevoilor de instruire. Anamika Kishan Chawhan. Eforturile de formare trebuie să vizeze îndeplinirea cerințelor organizațiilor (pe termen lung) și ale angajaților individuali (pe termen scurt). Aceasta este ... Aflați mai multe Cumpărați pentru 4889 UAH (only Ukraine)
- Eficacitatea formării - un caz de industrii de telecomunicații din India. Hemlata Vivek Gaikwad. Formarea este esența performanței angajaților. Este responsabilitatea Departamentului de Resurse Umane să înțeleagă nevoile de instruire ale angajaților și să le îndeplinească. Lucrarea de față ... Citește mai mult Cumpărați pentru 4889 UAH (only Ukraine)
- Evaluarea nevoilor de formare. Swati Pokhriyal. Formarea este un număr întreg eficient în strategia sectorului tuturor firmelor, însă firmele nu determină impactul programelor de formare asupra angajaților. Formarea HR este eficientă numai dacă produce ... Detalii Cumpara pentru 4889 UAH (only Ukraine)