Google este o slujbă de vis. Compania a condus lista celor mai buni angajatori din Statele Unite timp de șase ani, iar legendele legende se referă la incredibilul "plușuri" care le strică pe angajații lor, Serghei Brin și Larry Page. Este mai greu să ajungi acolo decât să urci pe tronul de fier și este imposibil să pleci deloc. Când cineva spune că a demisionat de la Google singur, el este privit cu neîncredere și prejudecăți. Este atât de minunat să fii angajat al unui techno gigant? Utilizatorii Quora au încercat să găsească o lingură de gudron într-un butoi de miere. Și conform versiunii foștilor angajați ai companiei, a fost suficient. "Stai jos, pune-l pe CV-ul tău. Și apoi ia-ți picioarele de acolo ", scrie unul dintre ei. Deci, ce este cu adevărat rău în ceea ce privește angajarea Google? Am colectat 12 versiuni diferite pentru a dezvălui acest subiect.
Jeff Nilsson, fost angajat Google, a inventat Chromebookul. „Cel mai rau lucru este un decalaj imens între hype în jurul valorii de deliciile de a lucra la Google și ceea ce este de lucru în Google este într-adevăr. În fiecare an, Google clasat pe primul loc în topul celor mai buni angajatori, descrieri ale condițiilor de muncă în mass-media seamănă cu fotografii despre Charlie și fabrica de ciocolată, o întreagă generație de specialiști în domeniul științelor informatice a crescut de vise pentru a lucra aici, ca tinerii sportivi de vis de a fi în NBA.
Iată câteva dezavantaje ale acestei situații:
- Este greu să avansezi pe scara de carieră, când toți cei din jurul tău sunt aceiași unicorni ca tine, iar "răcoarea" este un standard corporativ. În același timp, sarcinile atribuite nu sunt atât de complexe încât să se poată dovedi.
- Munca nu este adesea destul de inteligentă (citește: plictisitor). Făcând-o, cu greu puteți obține satisfacție, ceea ce este extrem de important pentru persoanele care sunt suficient de ambițioase pentru a merge la serviciu la Google.
- Unii oameni nu mai simt că unitatea nu lucrează în Google. Ei sunt obișnuiți să se străduiască să strângă maximum, aceasta este frumusețea vieții în înțelegerea lor ".
Joe Canella, fost angajat Google, a lucrat în vânzări: "Am lucrat în Google timp de 9 ani și nu m-am gândit niciodată la această problemă. Pentru mine, cea mai gravă descoperire a fost că această lucrare ține din ce în ce mai mult din timpul și energia voastră în fiecare zi și devine treptat toată viața ta. Am intrat în companie chiar înainte de stabilirea unor astfel de standarde excesive. Astăzi, pentru a vă menține o poziție pe Google, trebuie să puteți efectua cel puțin 300 de locuri de muncă simultan.
Și în acest mediu este un lucru fără sfârșit, recompense uimitoare, o mulțime de bani și oameni incredibili odată ce te prind te gândești că de mai mulți ani să mănânce numai în cantină Google, comunică numai cu angajații Google, uzura teniski numai de marcă Google, vorbind cu Google acronime, scrie scrisori despre Google cu fundal Google și, în general, a uitat ce înseamnă să fii independent de "marele G". Și întregul mediu te întărește în gândul că doresc altceva este înălțimea nebuniei.
Puteți fie să rescrieți întregul sistem de la zero, fie să primiți un premiu în acest trimestru pentru a adăuga o sută de ani oricărei persoane care nu are nevoie de această valoare. Care ar prefera? Orice îmbunătățire care nu sa bazat pe o anumită metrică complexă a fost considerată o pierdere de timp lipsită de respect. Usability? Numărul de bug-uri? Toată lumea scuipă. Dacă nu o poți măsura, nimănui nu-i pasă.
Oamenii cred că dacă lucrați în Google, ar trebui să spuneți că totul este perfect. Și sunt foarte surprinși și întreabă cum ai putea pleca! Ei nu vor să audă altceva decât "cât de norocos sunt pentru a obține un loc", "cât de bucuros sunt, cât de bucuros sunt eu" și că, mai presus de toate, vrei să rămâi aici pentru totdeauna. Dacă ați părăsit compania și veți vedea în ea ceva diferit de curcubeu și unicorn, totul de la mamă la șofer de taxi necesită explicații. Mi se pare că este o astfel de campanie de marketing în care se spune că, spun ei, angajații Google au tot ce pot să viseze și că lucrează la produse care schimbă lumea. Dar, de fapt, abilitățile lor nu sunt atât de incredibile și destul de familiare pentru orice companie de această dimensiune din Silicon Valley.
Nival Desai, fost director de dezvoltare a produselor la Google: "Ar trebui să rezolvăm probleme complexe. Dacă ați absolvit Stanford și sunteți angajat de Google, ar trebui să lucrați de la 9 la 5. De fapt, este mai mult ca 11 la 3, dacă este o muncă foarte grea. Plătesc bine. Se relaxează. Dar, în realitate, ei plătesc pentru faptul că acceptați nivelul mult mai scăzut al dezvoltării intelectuale pe care îl obțineți aici decât v-ați așteptat.
Adevărul este că, în realitate, Google nu vă oferă cea mai bună șansă în viață! Apoi, teribilul se întâmplă: într-o zi îți dai seama că ți-ai pierdut avantajul competitiv. Nu mai sunteți cei mai buni dintre cei mai buni. Nu vă străduiți mai mult. În viața ta totul este foarte ușor, ești plin și fericit. "
Anonim, ex-angajat al Google: "În opinia mea, una dintre cele mai mari probleme ale Google este o supraabundență de oameni cu adevărat străluciți. Când am plecat, rapoartele mele erau strălucitoare. Colegii mei erau străluciți. Șeful meu și șeful șefului meu au fost strălucite. Dar am plecat, pentru că munca mea a încetat să mai fie o provocare pentru mine. Am lucrat la o problemă pe care am reușit să o rezolv pentru două trimestre. Așteptările mele de a-mi obține un loc de muncă într-un proiect foarte cool și provocator au fost întârziate foarte mult. Am inceput sa ma degradez. Am fost nemultumit. De acum un an am ieșit de acolo.
Ei râd de tine.
Colegii mei de multe ori glumit, imaginarea cum Larry și Sergey sunt situate pe mare, pe iahtul său, le amarate unul lângă altul, stau în scaune scumpe, care este sigur pentru a le avea pe iahturi, se toarna un scotch, trabucuri umflat și tratate googleri fotografii cu astfel de etichete mici, cum ar fi „a fost CEO-ul unei corporații multinaționale de telecomunicații, deține un MBA de la Harvard, iar acum lucrează în suport tehnic orkut“. Și apoi se duc în râs în formă fără restricții stinge trabucuri bandă adezivă și se ciocnesc paharele. Desigur, acest lucru nu ar putea fi niciodată, pentru că nu fumează și nu bea. Cu toate acestea, orice altceva este plauzibil. "
Anonim, ex-angajat al Google: "Am lucrat la un produs foarte cool, utilizatorii alfa l-au placut foarte mult, am crezut ca a fost un progres. Apoi a fost brusc închisă. Fără explicație. Cel puțin, fără explicații sănătoase. Unii oameni au trecut prin asta nu o dată. Și există produse de top care mor într-o moarte lentă, datorită faptului că nimeni nu se ocupă de ele la nivelul potrivit.
Recrutarea Google este ca și cum s-ar atrage în armată. Ei vă spun: "Alăturați-vă, veți călători în lume, veți întâlni oameni interesați și îi veți omorî". În adaptarea Google, sună astfel: "Alăturați-vă, veți lucra cu oameni minunați pe proiecte inovatoare și urmăriți cum ucid aceste proiecte".
Cum fac googlers-ul cu cronometru
Deci, dacă mă întrebați dacă merită să lucrați cu Google, voi spune - da, sunt multe de învățat. Merită să rămână acolo? Nu, nu este. Fiind unul dintre ei este rău pentru karma. "
Nathan Yospi, ex-dezvoltatorul Google. "Singura provocare pentru intelectul meu în perioada de lucru la Google a fost un interviu la recepție. Nu că nu am întâlnit cu adevărat oameni străluciți, dar cu siguranță am văzut mulți "țărani de mijloc" care s-au gândit la ei înșiși ca stele. Am văzut destule probleme politice. Astăzi lucrez într-o companie mult mai mică din Mountain View, și fac mult mai util. M-am dus să lucrez pentru Google, pentru că munca anterioară pentru mine a ieșit din sarcini grele. Dar din prima zi în Google, cei din fața mea nu au rămas nici măcar. "
Dimitar Boyanchev, ex-angajat al Google. "Am lucrat la Google pentru un antreprenor pentru o zi și jumătate. De data aceasta am avut destule pentru a face o impresie despre companie. Este ca o frăție de oameni aglomerați. Fiecare cameră este amplasată pentru 3-5 persoane, câte 2-3 monitoare pentru fiecare. De ce atât de mulți? Într-un astfel de mediu este imposibil să lucrăm. Și a trebuit să părăsesc compania din cauza incapacității de a lucra de la distanță, ceea ce am făcut cu succes cu 5-6 ani înainte de Google ".
Anonim, ex-angajat al Google: "Am mers să lucrez în Google imediat după facultate și am petrecut cinci ani aici. Sunt de acord cu majoritatea opiniilor descrise mai sus, deși mi se pare că principala diferență dintre Google și alte companii nu este că cei mai buni oameni lucrează la sarcini plictisitoare. Se întâmplă peste tot. Dar există ceva ce nu pot spune despre alți angajatori: Google are acces la o mulțime de informații despre noi, iar compania își urmează în mod literal angajații.
Am fost concediat după prima mea promovare (la care mergeam timp de patru ani) din cauza unor e-mailuri cu e-mail de la companii, în care mi se părea că nu era nimic ilegal sau confidențial. Acestea erau scrisori către o persoană care nu de la Google, a cărui conținut nu a atins niciun fel de companii. Google nu mi-a plăcut punctul meu de vedere și au decis că nu aparțin echipei lor. Am fost șocat când am fost convocat la departamentul de resurse umane de pe covor, au scos amprentele literelor mele în față și le-au examinat, ca la un proces. Mi-au urmărit navigarea pe Internet pentru a găsi indicii împotriva mea. Astăzi lucrez într-un început de succes, câștig bine. Cu toate acestea, de atunci, din motive evidente, încerc să extrag toate datele mele din serviciile Google (scrisori, documente, calendare). "
Tarandeep Singh, ex-angajat al Google: "Cel mai rău lucru despre lucrul în Google ... am câștigat 10 lire sterline în trei ani".
Ați găsit o eroare? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter. să ne informeze.
Depinde de separare. În Kiev-Kharkov există 10 birouri de numerar, iar în provinciile de la aglomerarea de 50 mii doar o sucursală și 2-3 mese de buzunar cu fetele torturate. Prin urmare, puteți sta cu ușurință pe New Mail timp de 30 de minute. Și acesta este aproape întotdeauna un depozit, cu praf și slab ventilat. Pentru anul nou coada de ..