Legea cere ca fiecare persoană juridică să aibă un contabil-șef. Cu toate acestea, în unele cazuri, unui antreprenor i se acordă indulgenta sub forma autorizării de către directorul funcțiilor contabilului-șef. Directorul general poate înlocui contabilul-șef atât în perioadele de absență temporară, cât și în mod continuu.
Pentru a face acest lucru, este necesar să se formalizeze un acord suplimentar la contractul de muncă al directorului și să se emită un ordin. Deși nu există un singur formular pentru astfel de documente, ele sunt întocmite conform unui model specific.
Ce director poate înlocui contabilul-șef
Numai șeful unei întreprinderi mici și microîntreprindere are dreptul să-și asume responsabilitatea pentru contabilitate. Acestea includ organizații al căror personal nu depășește 100 de persoane și cu o cifră de afaceri anuală de cel mult 800 de milioane de ruble.
Ordinul de numire a unui director general și a unui contabil într-o singură persoană are dreptul de a fi emis de către șefii societăților în care cota de capital autorizat aparținând altor persoane juridice nu depășește 49%. Acest lucru a fost făcut pentru a evita schemele de "optimizare fiscală" de către întreprinderile mari.
Glavbukh ar trebui să fie numit imediat după înregistrarea LLC sau a societății pe acțiuni. în timp ce ordinul este emis și semnat de noul director general nou. Această comandă se numește "numărul de comandă 1".
Care este prima comandă
Prin Ordinul nr. 1 se cheamă acest document deoarece se bazează pe faptul că toate celelalte ordine sunt scrise, aici este numită o persoană care are dreptul să semneze documente.
Ordinul privind asumarea funcției de director general și contabil principal conține în același timp:
- denumirea completă și abreviată a companiei. În același timp, este indicat numele legal, și nu ceea ce este pictat pe panoul de bord al magazinului;
- data de colectare și de ieșire;
- orașul în care este înregistrată societatea;
- preambul, adică o scurtă descriere a ceea ce este vorba despre această ordine;
- textul ordinului, indicând intrarea în vigoare;
- semnătura și sigiliul.
În unele cazuri, o cerere separată cu picturi murale este publicată în familiarizarea persoanelor interesate, dar în acest caz nu este necesară.
Nu este necesar să se elaboreze un contract de muncă separat, ca într-un acord cu directorul general, este imediat posibil să se înscrie obligația de a îndeplini funcția de contabil-șef.
În acest exemplu, este dat un eșantion din ordinul directorului privind atribuirea atribuțiilor contabilului-șef de la începutul activității.
La numirea directorului general și a contabilului-șef
Director General al LLC "Cartea contabilă" Binder G.Z. MP
Directorul general poate înlocui contabilul-șef atât în perioadele de absență temporară, cât și în mod continuu.
Dar chiar dacă la deschiderea companiei avea un contabil-șef, nu există nicio garanție că el nu va trebui să-și părăsească postul, cel puțin pentru o vreme. Concediu, concediu medical, circumstanțe neprevăzute pot face ajustări la masa personalului. Prin urmare, regizorul pare să trebuiască să numească persoana responsabilă pentru acest site de lucru.
În acest caz, eșantionul ordinului de a desemna directorul contabil se referă la termenul ordinului. Și nu este necesar să se precizeze data de încheiere, ordinul poate anula un eveniment, de exemplu, plecarea contabilului-șef dintr-un concediu de maternitate sau dintr-un spital.
Cu privire la descărcarea temporară a funcțiilor de contabil-șef
Sinkov N.N. ___________
Acest lucru nu pune capăt transferului de autoritate. Este necesar să schimbați cardul de cont bancar, acum va exista o singură semnătură.
La înregistrarea documentelor fiscale, semnătura contabilului-șef nu este obligatorie, doar semnătura semnăturii se semnează numai de către conducătorul companiei, cu excepția cazului în care procuratura este dată unei alte persoane.