Contabilul-șef se referă la echipa de conducere și raportează numai șefului organizației. Un angajat este numit în această funcție în baza ordinului de numire a contabilului-șef, din care se oferă un eșantion de descărcare de mai jos.
Contabilul-șef este o persoană importantă în cadrul organizației, el poate fi supus unui întreg departament contabil sau poate unui contabil-șef al organizației. Contabilul-șef este responsabil pentru cunoașterea contabilității la întreprindere, organizarea corectă a contabilității fiscale. Contabilul-șef este responsabil pentru calcularea corectă a impozitelor, completarea rapoartelor necesare (contabilitate și taxe).
De obicei, contabilul-șef are responsabilitatea financiară completă, în legătură cu care, pe lângă contractul de muncă, există și un contract de răspundere civilă.
Contabilul-șef trebuie să aibă nivelul adecvat de educație, să aibă o experiență suficientă. Numește o persoană pentru acest post de director (CEO) al companiei, în timp ce aprobă ordinea de numire a contabilului-șef.
Oferim să descărcați mostre de alte comenzi:
- cu privire la numirea directorului general - un eșantion;
- privind numirea unei persoane responsabile pentru securitatea și sănătatea în muncă - un eșantion;
- cu privire la numirea unei persoane responsabile de siguranța în caz de incendiu - un eșantion;
- cu privire la numirea persoanei responsabile de economia electrică - un eșantion.
Eșantion de executare a ordinului de numire a contabilului-șef
Ordinul conține motivul formării sale - "în legătură cu _________", indică de asemenea baza pentru pregătirea ordinului - "articolele 57, 68, 145 ale LC RF".
Apoi este enumerat cuvântul "ordine" și sunt listate instrucțiunile:
- numește o anumită persoană ca contabil-șef (numele candidatului);
- în cazul în care contabilul-șef este acceptat pentru o perioadă limitată, este, de asemenea, prescris;
- procedura de plată a acestui angajat;
- să dezvolte un contract de muncă cu contabilul-șef în timp până la ___;
- să cunoască viitorul contabil-șef cu această ordonanță împotriva semnării.
În același timp, indicați cine este încredințat să dezvolte un contract de muncă (de exemplu, șeful serviciului juridic) și care este instruit să-l familiarizeze pe angajat (de exemplu, un specialist).
Ordinul este semnat de către director, iar persoanele responsabile enumerate în ordine și-au pus vizele.
De asemenea, cu documentul devine familiarizat el însuși numit la acest post.
Descărcați documentul de probă
Ordonanță privind numirea șefului Contabilului LLC - descărcare.