Data viitoare când am văzut pe străzi oameni care nu apar pe slavă, rușii continuă să bâzâie nemulțumit, spunând: "vin aici tot felul", "Moscova nezinzinovaya" etc. Cu toate acestea, scuipând blesteme fata de vizitatori, ne uităm că ei au oferit capitalul și multe alte orașe de construcție în masă, ordinea pe străzi, creșterea sectorului serviciilor și performanța multor lucrări. Rușii nu doresc în mod deosebit să muncească din greu pe drumuri, pe străzi curățate sau pe fărâmițarea betonului pe șantierele de construcție, astfel încât cei care "vin în număr mare" par să fie foarte profitabili și ieftini. Dar însăși faptul că "vin în număr mare" cauzează agresiune.
Dar totul se poate schimba - în condițiile deficitului de personal care atârnă peste Rusia, cetățenii ruși vor trebui în curând să privească în mod diferit expatriații necalificați ai străinului apropiat. Lipsa lucrătorilor va crește cu siguranță loialitatea chiar și pentru migranții ilegali de muncă, iar cei care nu-i plac vor trebui să sufere. Aceasta se datorează două fenomene demografice negative: scăderea numărului populației active din punct de vedere economic, care, potrivit Ministerului Muncii, va scădea cu 202% cu 3,5 milioane de persoane, iar scăderea migrației forței de muncă. În primul rând, din țările străinilor apropiați - ucraineni, uzbeci, belarusi, tadjici și mulți alții ajung în Rusia mai puțin și mai puțin.
Conductele se topesc
Ucrainenii au fost până în prezent unul dintre cei mai masivi migranți de muncă din Rusia, reprezentând aproximativ 60% din totalul forței de muncă care vin în țara noastră. Astăzi, fluxul migranților de muncă din Ucraina se topeste, pentru care există multe motive. În primul rând, oricine dorea, a venit deja mult timp - isteria anti-rusă care este pompată în interiorul țării afectează. În al doilea rând, veniturile migranților au fost afectate în mod semnificativ de scăderea rublei și de creșterea prețurilor. În al treilea rând, Ucraina a primit "fără vize" în Europa. Și, deși acest regim nu dă ucrainenilor dreptul de a lucra în UE, mulți vor neglija astfel de interdicții și vor merge în continuare la câștiguri ilegale. Sau, cel puțin, vor folosi regimul pentru a găsi un angajator oficial, care este, de asemenea, destul de larg răspândită. Și acolo, apropo, salarii mult mai mari decât în Federația Rusă, iar securitatea socială este prezentă. În Rusia, maximul pe care migranții îl poate spera este munca ilegală și un salariu relativ scăzut.
Numărul lucrătorilor din alte țări scade, de asemenea, dar rata de scădere a fluxurilor este mult mai puțin rapidă. Și apoi, destul de logic, există motive complet diferite. Politica dificilă de migrație a guvernului rus afectează vecinii săi. Anterior, s-ar putea justifica: cetățenii țărilor vecine s-au aliniat pentru a merge la muncă în Rusia, deoarece acasă, cu excepția șomajului și a sărăciei, nu se așteptau la nimic. Dar economia țărilor vecine sa recuperat treptat, a existat o nevoie de forță de muncă internă și, ca urmare, migranții au devenit mult mai fermi.
Acum, pentru a atrage forța de muncă externă, migranții trebuie să promită nu numai venituri mai mult sau mai puțin stabile și o pătuț în camera din spate. Acum ei au nevoie de un salariu alb, posibilitatea de a se muta împreună cu familiile lor, șansa de a legaliza și alte "chifle", disponibile, în cel mai bun caz, doar pentru expatiții cu înaltă calificare. Dar chiar și cu toate acestea, mulți migranți de muncă sunt sincer îngrijorați de amenințarea unor relații negative între "vii în turme" și rușii indigeni. Cu toate acestea, pentru a fi obiectiv, trebuie să recunoaștem cu sinceritate faptul că migranții înșiși provoacă adesea astfel de conflicte, ignorând tradițiile și obiceiurile culturale locale și de zi cu zi. Dar fără aceasta, este imposibil să se integreze în orice societate.
Pit în groapă
Faptul că Rusia sa apropiat de gaura demografică este discutată destul de activ în ultimii ani. Dar pentru țara noastră, destul de ciudat, acest fenomen nu apare pentru prima dată - eșecul nașterii a fost observat de-a lungul secolului XX. Deși în urmă cu încă 100 de ani, femeile rusești au fost considerate aproape că au înregistrat pierderi de natură - în familiile țărănești, nu a fost surprinzător să avem 5-6 copii. Dar apoi a venit revoluția, foametea, războaiele civile și mondiale, represiunea politică etc. Ultimul dintre aceste evenimente a fost dezintegrarea Uniunii Sovietice, ca urmare a faptului că, la începutul anilor 1990, populația era în pierdere și nu înțelegea ce așteaptă țara în continuare. Unde să se nască în această perioadă de copii, nu a existat nimic de a se hrăni cu ei înșiși. Dar pentru a menține echilibrul demografic, chiar și un singur copil din familie nu este suficient - pentru a evita o groapă, a fost necesar să "producă" 2-3 copii.
După zero, guvernul a decis măsuri disperate - stimularea materială a natalității. Apoi tu și plățile unice pentru nașterea unui copil, și a capitalului de maternitate, prin care puteți încerca să rezolve problema locuințelor, și multe alte posibile programe regionale. Dar pentru a naște nimeni nu se grăbește - pentru familiile pierdute de 20 de ani tinerii și-au schimbat ideile despre viața de familie. Acum puțini oameni încep familii numai pentru reproducerea și soluționarea problemelor demografice ale țării. Acum familii, acestea sunt și propriile cuiburi - camerele din hostel au fost de mult timp insuficiente chiar și pentru studenți. Acum, familia, aceasta este propria ta mașină și o vacanță anuală cel puțin în Turcia sau Egipt. Copiii sunt lăsați "pentru mai târziu", în timp ce tinerii, viitorii tați și mame nu sunt la latitudinea lor.
Speranța pentru migranți
Potrivit acestuia, fluxurile principale de migranți vor fi într-un fel straniu distribuite pe întreg teritoriul Federației Ruse, împiedicându-le concentrarea în capitală și în alte centre. Cele mai importante domenii prioritare sunt, în primul rând, Siberia și Orientul Îndepărtat. Dar această dorință de ofițeri de aplicare a legii nu sunt susținute de cifre oficiale: cum să-și planifice pentru a trimite migranților de a face cu populația din Rusia indigene care trăiesc acolo, dacă nu provoacă conflicte etnice grave și nu rândul său, în cazul în care aceste regiuni sunt potențial de migrație a zonei de excludere. Dar, cel mai important, întrebarea este: Vor fi luate în considerare nevoile acestor regiuni în forța de muncă și în calificările sale?
În general, printre ruși există un stereotip că "campionii neînregistrați", care au idei extrem de slabe despre calificarea înaltă și munca mintală, "au venit în număr mare". Asemenea Ravshani și Jamshuts din bine-cunoscutele schițe arată. Dar totul nu este atât de simplu - până la 20% dintre cei care vin în Rusia au studii superioare. Desigur, ei nu lucrează în specialitate, reaprovizionând armata de portari, lucrători în supermarkete și cafenele, constructori și chiar curieri. În general, vizitatorii sporesc nivelul educațional al națiunii rusești, dar nu contribuie, deoarece nu lucrează în specialitatea lor. Principalele domenii ale ocupării forței de muncă sunt serviciile de comerț, locuințe și comunale și construcțiile, iar specializarea educației lor este medicina, ingineria, jurisprudența, pedagogia, metalurgia etc.
Având în vedere prezența unui personal educat, problema utilizării raționale a potențialului migranților este acută și pot contribui la evitarea unei crize a personalului și la dispersia economiei naționale prin obținerea unei șanse de legalizare în societatea rusă. Dar, pentru punerea în aplicare a unor astfel de planuri, este necesară o abordare cuprinzătoare a problemei. În schimb, vedem doar neglijența sistemului, care, prin urmare, funcționează numai în favoarea lucrătorilor nevrednici.