Pentru a distinge o foaie falsă de spitale de una originală, trebuie să cunoașteți semnele de bază ale falsificării.
Simptomele unei foi de spitale false
Consecințele furnizării unui spital fals
Pentru furnizarea de o fals spital de răspundere disciplinară, materială și chiar penale.
1. Răspunderea disciplinară sub formă de concediere pentru absenteism
Trăgând pentru absenteismul este o acțiune disciplinară măsură și pot fi utilizate dacă fără motive întemeiate absente de la locul de muncă mai mult de patru ore, în timpul zilei (schimburi) (n. 4 ore. 1 v. 77, pp. „Și“ f 6 partea 1 a articolului 81, articolul 3 din articolul 192 din LC RF). Cu toate acestea, în scopul de a descărcarea de gestiune a fost considerată legitimă, angajatorul trebuie să respecte cu strictețe ordinul de a aduce la responsabilitatea disciplinară și termenele limită pentru aplicarea sancțiunilor (art. 193 din LC RF).
3. Răspunderea penală
Folosirea unei foi spitalicești deliberat de fraudă intră în sfera infracțiunii prevăzute în partea a 3-a din art. 327 din Codul penal. Se prevede una dintre următoarele sancțiuni:
- o amendă de până la 80.000 de ruble. sau în valoarea salariului sau a altor venituri ale persoanei condamnate pentru o perioadă de până la șase luni;
- munca obligatorie de până la 480 de ore;
- lucrări corective de până la doi ani;
- arestare de până la șase luni.
Pentru a identifica și de a aduce pe făptași să se confrunte cu responsabilitatea managerilor angajatorului sau personalul RF FSS (în funcție de cel care a descoperit fals) adresa în organele afacerilor interne. În limitele competențelor lor, ofițerii de aplicare a legii vor verifica și stabili cine, când și în ce condiții a fost emisă o foaie de muncă nevalabilă contrafăcută.
Dacă ați falsificat în mod independent un prospect de incapacitate de muncă, puteți fi pus la răspundere penală în temeiul părții 1 din art. 327 din Codul penal. În acest caz, vă confruntați cu una dintre următoarele sancțiuni:
- restricție de libertate de până la doi ani;
- muncă forțată de până la doi ani;
- arestare de până la șase luni;
- închisoare de până la doi ani.
În plus, pentru fraudă în obținerea de beneficii, și anume furtul de numerar atunci când primesc beneficii prin utilizarea unor documente false în mod evident, în conformitate cu art. 159.2 din Codul penal prevede una dintre următoarele sancțiuni:
- o amendă de până la 120.000 de ruble. sau în valoarea salariului sau a altor venituri ale persoanei condamnate pentru o perioadă de până la un an;
- munca obligatorie de până la 360 de ore;
- muncă de muncă corecțională timp de până la un an;
- restricție de libertate de până la doi ani;
- muncă forțată de până la doi ani;
- arestare de până la patru luni.