Descrierea planului de compensare
Dezvoltați structura dvs. în două moduri, dar în ciuda acestui lucru, planul de marketing Agel nu este binar. Agel a dezvoltat un concept puternic pentru dezvoltarea structurii în două direcții și a creat un sistem excelent de plată a comisioanelor, care nu are toate deficiențele planurilor binare convenționale. Planul de marketing Agel oferă o șansă reală pentru succesul distribuitorilor începători, iar cei cu experiență au posibilitatea de a primi cât de mult merită cu adevărat. Acest plan te concentrează nu pe păstrarea calificării pentru primirea unui cec, ci pe încercarea de a câștiga profitul maxim. Datorită acestui sistem de construire a unei afaceri, aveți o șansă reală ca sponsorii mai mari să pună sub voi oameni noi. și volumul comisioanelor lor va fi luat în considerare la calcularea bonusurilor. Un sistem de dezvoltare a structurii în două direcții vă ajută să vă construiți mai repede organizația și vă oferă un suport puternic pentru fiecare distribuitor.
Planul de marketing Agel oferă 10 modalități diferite de câștig:
· Primiți $ 35, $ 100 sau $ 500 ca urmare a unei comenzi rapide de pornire, în funcție de tipul de comandă de activare a distribuitorului dvs. înregistrat personal
· Veți primi 10% din cifra de afaceri din "sucursala" dvs. mai mică în bonusul de grup, până la 25.000 $ pe lună de la un centru de afaceri
· Deoarece rangul Supervizor (1.000 puncte în mai slab „ramură“), a plătit un bonus cumulativ (în funcție de rangul distribuitorului), în valoare de 10% până la 50% din bonusul de grup pentru fiecare distribuitor persoană înregistrată, indiferent dacă el este la ce nivel , veți primi, de asemenea, comisioane din structura lor personală, până la a 7-a generație
· Dacă sunteți calificat la nivel administrativ sau profesional, vă participă la alocarea de 3% din volumul vânzărilor la nivel mondial al companiei - acest bonus este plătit pentru fiecare creștere a ta mai mică „ramură“ 1000 CV-ul în perioada curentă
· Există, de asemenea, 5 bonus suplimentar: un bonus pentru bonus de mașină pe cheltuielile personale, bonus de personal de călătorie, bonus pentru promovare prin rândurile și bonus de sume mari de bani.
Modalități de primire a comisioanelor:
Calificări pentru obținerea rangurilor (lunar).
Puteți profita de vânzările cu amănuntul și de bonusul de primă comandă dacă cumpărați produse de cel puțin 50CV.
Pentru a vă califica pentru primirea altor bonusuri ale planului de compensare, trebuie să achiziționați produse cu cel puțin 100CV și să aveți distribuitori sponsorizați personal (minimum 50CV) în ambele sucursale.
Opțiunile de conectare la afaceri
Pentru a obține statutul unui distribuitor independent și dreptul de a participa la distribuirea taxelor în conformitate cu planul de marketing Agel, trebuie să vă conectați la una din următoarele opțiuni:
NIVELUL PERSONAL este conceput pentru cei care sunt interesați să utilizeze produse și să obțină venituri cu amănuntul.
Pentru acest nivel, trebuie să plasați o comandă de cel puțin 210 CV-uri.
Nivelul personal oferă oportunitatea de a lucra într-un centru de afaceri. Nivelul personal nu se califică pentru Bonusul de Administrator.
Când se semnează la acest nivel, sponsorul va primi bonusul de primă comandă de $ 35 USD și 125CV, care va fi distribuit ascendent în structură.
Când se cumpără CV-uri peste 210 va fi adăugat la 125CV și va răspândi, de asemenea, structura.
NIVELUL ADMINISTRATIV este destinat celor care intenționează serios să distribuie produsul și să construiască o organizație.
Pentru a semna la acest nivel, trebuie să plasați o comandă de cel puțin 665 de CV-uri.
Semnarea la acest nivel vă oferă posibilitatea de a colabora cu trei centre de afaceri și de a primi venituri în toate cele zece moduri ale Planului de compensare Agel.
Când se semnează pentru acest nivel, sponsorul primește un bonus de primă comandă de 100 $ și 500CV, care sunt distribuite ascendent în structură.
Atunci când cumpără CV-uri peste 665 vor fi adăugate la 500CV și va răspândi, de asemenea, structura.
NIVEL PROFESIONAL este conceput pentru cei care intenționează serios să construiască o afacere și au un stoc mare de produse la un preț mai mic.
La comanda la semnarea acestui nivel este oferita o reducere de 30%. Comanda minimă la semnarea la acest nivel ar trebui să fie 3000CV.
La nivel profesional, puteți lucra și cu trei centre de afaceri și puteți obține venituri prin toate cele zece moduri ale planului de compensare. Atunci când semnează pentru acest nivel, sponsorul primește un bonus de primă comandă de 500 $ și 800 de CV, care sunt distribuite ascendent în structură.
Dacă achiziționați un CV deasupra CV-ului suplimentar specificat, acesta nu va fi adăugat la 800 CV și, prin urmare, nu va răspândi structura.
Modalități de câștig la Agel
Prima cerință pe care Agel o pune în elaborarea unui plan de compensare este capacitatea de a face bani rapid. Prin urmare, a introdus comisioane de pornire rapidă care vă răsplătesc pentru comenzile de activare ale noilor dvs. distribuitori.
Câștigați 10% din suma totală a comisionului (CV) în filiala dvs. mai mică. Fiecare centru de afaceri poate câștiga maximum de 25.000 de dolari pe lună. Membrii echipei la nivel personal primesc 7% din volumul grupului premium. Membrii echipei, la nivel de Administrator și Profesionist, primesc 7% din volumul Grupului Premium și se acumulează un plus de 3%. Dacă membrul echipei rămâne activ timp de 12 luni continuu, el primește o plată de recompensă de 3% câștigată în cursul acestui an. De asemenea, linia sponsorului a participantului, care primește o plată anuală de 3%, primește din această sumă.
3% din CV este plătit celor care lucrează la nivel de Administrator sau Profesional. Sumele plătite din acest Bonus depind de creșterea volumului de comisioane al echipei de la o lună la alta. De asemenea, o condiție prealabilă pentru plata acestei recompense este că volumul din ramura mai mică nu trebuie să depășească 40.000 CV. Fiecare creștere de 1000 CV într-o sucursală mai mică = 1 acțiune.
Bonus pe mașină și bonus pe cheltuieli personale **
Când ajungi la rangul de director senior, vei începe să primești un bonus pentru mașină și un bonus pentru cheltuielile personale. Acești bani sunt destinate să acopere costurile de funcționare a afacerii dvs. și a cheltuielilor pentru mașina dvs. Mărimea acestor bonusuri crește odată cu creșterea rangului dvs. Aceste bonusuri sunt plătite lunar și nu vă obligă să vă confirmați cheltuielile. Poți folosi banii la discreția ta.
Mai jos sunt dimensiunile de plată pentru aceste bonusuri în funcție de rangul dvs.
În fiecare an, 4 stele Diamond și mai sus sunt invitate la conferința anuală de conducere, care se desfășoară în locuri exotice.
Bonus pentru promovare după rang **
În fiecare lună, un procent din CV-ul global al companiei este distribuit între membrii echipei care se califică drept supraveghetor, manager sau senior manager. De asemenea, jumătate din CV-ul global al companiei este distribuit între cei care au calificat ca director sau director regional. Acesta este un bonus ponderat, bazat pe rang, care este plătit celor care participă la nivelul Administratorului sau al Profesorului.
De asemenea, vă puteți înscrie în programul Preferred Buyers. Volumul acestor achiziții se ridică la suma plăților sponsorilor și la nivelul structurii. Sponsorul primește 15 $ din fiecare cutie de 30 de pachete.
Mari bani **
Calificând pentru rangul de Royal Diamond, primiți un bonus "Big Money" de 20.000 $ pe lună. Calificând pentru rangul de Royal Diamond, primiți un bonus de "Big Money" în valoare de 40.000 $ pe lună.